简介：明基已经3岁了，这个品牌从不被看好到活下来，现在所面临的考验则是如何强化组织能力，为了在下一阶段取得胜利，李煜耀请来外来人才坐镇…

简介：从合作社的历史回顾入手，在论述合作社的国外立法及发展概况的同时，对我国农村经济合作组织立法，从其调整对象、法人地位、类型、财产、责任形式等，进行了概要性的阐述与说明。

简介：

简介：本文从农村专业合作经济组织的特征和主要功能出发,分析了我国农村专业合作经济组织的现状和存在的问题,在此基础上探讨了进一步发展我国农村专业合作经济组织的对策.

简介：企业是技术创新的主体,尤其是企业家更是技术创新的主要承担者,按照熊彼特的解释,企业家的基本职能就是实现"创新",引进"新组合"。真正的企业家必须具备三个条件:(1)要有战略眼光,善于判辨和抓住市场潜在盈利机会;(2)要有胆量,敢于冒风险,勇于创新;(3)要有组织能力,能动员社会资源来实现生产要素的重新组合。同时,企业技术创新的成功还需要其他条件的配合。因此,企业技术创新应该是一个完整的体系。一、企业技术创新体系的基本构成1.新技术的投入系统——这是技术创新的前提。2.市场体系的适应系统——这是衍生技术创新的驱动器。3.研究与开发系统——这是技术创新体系的主动力。4.研究开发的支撑系统——这是研究所、开发部的保障条件。

简介：价值工程是一种行之有效的技术与经济相结合的现代化管理方法。价值工程(亦称价值分析)是力求用最低的寿命周期成本,可靠地实现必要的功能,以提高产品或作业的价值,而着重于功能研究的有组织的活动。近几年来许多企业应用价值工程,取得了较为显著的成果。本文试就价值工程如何有效地组织推广问题,提出一些初步看法。

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简介：当今世界的所有企业，不论遵循什么理论进行管理，不外乎两种类型：一类是“等级权力控制型”；另一类是“非等级权力控制型”，即“学习型”企业。所谓“学习型”企业，它是以共同愿景为基础，以团队学习为特征的对顾客负责的扁平化的横向网络系统，它强调以“学习＋激励”，不但使人勤奋工作，而且尤为注意使人“更聪明地工作”。它以增强企业的学习力为核心，提高群体智商，使员工活出生命意义，自我超越，不断创新，达到企业财富速增、服务超值的目标。经对比，学习型企业极大地优于等级权力控制型企业。学习型组织管理理论强调企业的领导者应以主要精力当好三个角色：一是优良系统的设计者，二是共同愿景的仆人；三是好教练，强调企业员工要依靠团队学习和共同愿景自我引导，使整个企业成为具有极强的学习力和创造力的系统。这样才能不断自我超越，不断向极限挑战，从而不断创造新的辉煌。学习型企业要求领导者要成为学习型组织促进者，成为企业学习的牵引机。而进下，有少数领导干部因世界观、人生观和价值观错位，走上违法乱纪的道路，成了腐败分子；也有一些领导干部因决策失误而造成渎职事件的发生。究其原因，一方面与市场经济负面影响、管理体制不健全、决策不民主不科学有直接关系；另一方面，也与领导者不读书或少读书，不学无术，才疏学浅有密切关系。部分领导干部习惯于传统的经验型管理，决策靠“拍脑袋”，这些同志很少读书、看报，也不深入实际搞调研，没有给自己留下点读书思考的时间。他们忙于应酬，勤于日常工作，而疏于学习，没有静下心来读点马列和科学文化书籍，即使犯了错误或工作出现失误，也想不到从自身素质上找原因。

简介：农业经济组织的特殊性源于农业经营的产业特性、资产与产权特性、自然生态的区域特性以及人文社区环境特性.

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简介：2000年6月，原库车县第二建筑工程公司进入了企业改制的实施阶段。根据工程公司注册资本金，经过核算，核定有效资产为700万元。在企业产权界定上，公司依据邓小平同志提出的“三个有利于”的标准，坚持“谁投资、谁所有、谁收益”的原则，本着尊重历史、照顾现实、实现公正、有利发展的理念进行处理。

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简介：信息的组织与利用是网络环境下图书馆的基本特证.在网络环境下图书馆的主要任务是利用网络和其他信息技术对信息资源重新进行组织与整合,并通过先进的适用的信息技术为用户提供服务.这里包括馆藏文献信息资源服务,为用户提供专业信息服务,建立有特色的学刊网络导航数据库,设置学科专业搜索引擎,为特定用户制定信息搜索引擎,进行网络中介信息服务等.

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简介：<正>省厅积极组织实施《广东省“二五”保密普法教育考核验收方案》,迎接全省“二五”保密普法知识竞赛,最近举行了全厅“二五”保密普法综合考试。参加考试的共有351人,占应参加人数96％,其中处级以上干部51人,占该级干部人数98％,三名正副厅长全部参加了考试;处以下干部300人,占应参加人数95％。考试合格率均为100％。都分别达到了上级规定处以上干部参考人数占应考人数95％和一般干部参考人数占应考人数90％以上的要求。