简介：摘要事业单位中人事档案管理成了十分重要的工作内容,人事管理中的核心也是人事档案。在现阶段,事业单位在认识档案管理工作运行的过程中存在着一定的问题,工作人员对人事档案管理并没有产生正确的认知,在管理力度上不够充足,展现出了较低的管理水平。在面对这些问题的时候,事业单位要优化人事档案管理工作。基于此,本文分析了事业单位人事档案管理的必要性,分析事业单位人事档案管理存在的问题及对策。

简介：摘要： 在事业单位竞争日益激烈的今天，经济管理中的目标成本管理对于事业单位的发展尤其的重要，科学合理的控制单位生产中的成本和管理上的目标成本对事业单位的发展有着重要的影响。因此，现代事业单位必须积极严格转变传统的事业单位管理理念，搭建新时代下的合理管理制度，整体上很好地提高单位员工的成本管理意识；同时也需要建立相应的措施来提高单位管理工作的效率和质量，进而促进单位的良好发展，为单位创造美好的未来。

简介：最近一个时期,党中央抓了两件大事,一件是召开了十四届三中全会,通过了“建立社会主义市场经济体制若干问题的决定”;另一件是作出了“学习邓小平文选第三卷的决定”.这两个决定的贯彻执行,必将极大地调动全国人民的积极性、创造性,一个加快改革,加速建设的新形势即将来临.

简介：会计监督是会计基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分，是企事业单位内部自我约束机制，建立健全内部会计监督制度是各单位的法定义务。

简介：摘要：文章首先分析了行政事业单位内部控制信息化建设的意义，进而对信息化建设的具体措施进行阐述分析，旨在为今后相关研究提供参考。

简介：摘要人事管理是事业单位内部管理的一个重要方面。随着社会的发展和科学技术的进步，计算机作为信息的载体越来越重要。当前社会已经进入信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。人事部门计算机的广泛使用，改进了统计方法，改革了统计方法，改进了人事部门工作方法。为我国的人事管理提供现代化的管理方法和科学的管理方法。并为在人事管理工作中创造新的局面创造条件。

简介：摘要：当前，我国事业单位的党建工作正处于一个新的发展阶段，为适应新时期经济发展的需要，事业单位必须作出相应的调整与变革；在营造积极进取的工作氛围中，逐步把政治和思想上的优势转化为行动上的优势，促进事业单位各项工作的良性发展。

简介：摘要：目前水利行业科研事业单位项目呈多元发展，但单位内部控制多参照政府行政机构运行，在协调内部风险防范和促进科研转化目标实现方面的指导作用较为有限。本文对比分析我国典型事业单位的内部控制模式和核心要素，总结水利行业科研事业单位内部控制所面临的主要问题，并提出相应建议对策，以期从宏观层面提出切合水利科研事业单位运转特性的内部控制框架体系建设实施方案。

简介：摘要：随着计算机技术在各领域中的广泛应用，已在生产生活中成为不可或缺的一部分。随着我国建设发展的进程不断推进，计算机办公在机关事业单位中发挥着不可替代的作用，通过利用计算机技术实现机关事业单位工作的信息化、自动化以及智能化，不断提升了机关事业单位整体管理工作的质量以及工作效率。本文通过分析在机关事业单位管理工作中应用计算机办公的意义，从人力资源管理以及财务管理等方面探讨了在机关事业单位中计算机办公的具体应用，并针对计算机办公过程中存在的问题给出了合理性建议。

简介：摘要：人才是支持事业单位运营和发展的原动力，而人力资源管理工作是提高事业单位人才质量的重要手段。当前事业单位不断发展，人力资源管理的水平要求也越来越高，这就需要进一步对岗位进行合理设置。本文首先分析了事业单位人力资源管理岗位设置存在的问题，接着分析岗位设置的方法，旨在提高事业单位中岗位设置的合理性，确保人力资源管理工作的科学性，保证事业单位人力资源管理工作能够切实为人才强化提供助力。

简介：摘要：社会的不断发展使得各事业单位对于工商管理类人员的要求也在不断地提高，但是目前我国的工商类人员培养的模式还是存在一系列的问题，这就使得我国工商类企业管理人才在不断地缺失，因此对于事业单位来说，不断的探究工商管理人员的培养模式，对于事业单位的发展来说具有极为重要的价值。本文主要就这一问题进行简要的分析，首先简述了事业单位工商管理类人才应具备的能力；其次分析了现有人才培养工作的问题，最后提出了培养策略。希望通过理论的研究，给这一工作的开展提供一些帮助。

简介：摘要：在科技飞速发展的时代背景下，各行各业都对自己的人事档案管理方式进行了升级，当然也包括事业单位。随着事业单位的发展，档案逐渐增多，人事档案整理难度加大，工作效率和质量较低，不能满足时代发展的需要。新时代对事业单位人事档案管理提出了更高要求，档案管理模式的创新需要提上事业单位改革的议程。本文探讨了新时代事业单位人事档案管理存在的问题及对策，以推动事业单位人事档案管理，完成改革目标。

简介：摘要：本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系，以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合，它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为，以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响，指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述，企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素，需要组织全面关注并不断优化。

简介：【摘要】习近平新时代文化思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的有机组成部分，是指导新时代中国特色社会主义文化发展的新思想新理论。企业是社会的细胞，优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，不仅应该具有鲜明的企业个性特征，更应该具有强烈的新时代烙印。新时代企业文化建设，必须坚持以习近平新时代文化思想为引领，着力构建符合企业特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化，对内凝心聚力，构筑企业精神，创造企业价值、为员工提供精神指导；对外树立企业形象，强化企业品牌，彰显企业力量，引领企业持续健康发展。

简介：摘要：建筑是一个综合了经济、技术、艺术、哲学、历史等诸多因素的综合体，是一种具有时间、空间和地域特点的文化，在不同的环境、不同的文化状态下，其所具有的文脉和各种条件，是各个国家、各民族不同的生活方式和生产方式在建筑中的表现，同时，建筑的文化特点也与整个社会的发展水平和自然环境有着密切的关系。

简介：“准”是气象文化之魂，不准难以成仁、不准无法就义、不准即是无礼、不准无异不智、不准等于失信，说明了气象文化的“准”是建立在传统文化的基本内涵之上。“准”是气象文化的基本特征，是党的实事求是思想路线的生动体现，是经济社会发展对气象工作的必然要求。建设“准”文化要从求真、务实、改革、发展四个方面着手。

简介：摘要随着我国古典园林文化的发展，造园艺术更是源远流长。为探寻隐藏在园林树木身后的内涵，本文针对园林心态文化进行了初步阐述。

简介：【摘要】现在的室内设计，往往会重于心灵的释放和享受，而家具作为室内的配套设施，对于营造室内的气氛是非常重要的。随着经济的飞速发展，现在的人们的生活方式和审美观也发生了相应的改变，现代简约家具正迎合了这种改变，愈来愈多的出现在室内中，尤其是家居。本文分析了现代简约家具的主要特点，通过对现代生活方式的分析和现代家具文化的简单阐述，说明了近年现代简约家具好的发展前景。

简介：【摘要】中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上作出的具有战略意义的工作部署。如何加强新时期企业廉洁工作，让企业员工更好的发挥作用，加强廉洁文化建设尤为重要。

简介：摘要：随着社会经济的发展，电力行业面临的挑战增大。为满足人们对电力质量的需求，在电气设备安装过程中需重视质量问题研究，规避影响因素，确保供电质量和设备配合，避免影响正常生活。通过深入探究电气工程相关设备安装的质量问题，寻找有效的防治手段，保障安装效果，满足电力工程需求，推动行业发展。