简介：当今世界．经济全球化趋势发展迅猛．现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快．国际竞争日趋激烈。这种竞争说到底是人力资源能力的竞争．是人才数量和质量的竞争。人力资源能力的培养和提高对整个经济社会的可持续发展起着重要的基础性的支撑作用．
简介：
简介：近年来．河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作．坚持改革创新．真抓实干．积极探索新时期信访工作的特点和规律．找准信访工作切入点，从调整思路、创新机制人手，做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”（认识到位、领导到位、人员到位、职权到位），
简介：你厅《关于呈报河南省2002年调整企业退休人员基本养老金方案的请示》(豫劳社养老[2002]33号)收悉。经研究，同意你省从2002年7月1日起，按月人均30元的标准，为2001年12月31日以前按规定办理正式退休手续的企业退休人员调整基本养老金。
变人口压力为人力资源优势 加快河南人力资源强省建设
河南省劳动和社会保障厅等部门印发《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）》的通知
河南省劳动和社会保障厅关于建立再就业培训机构资质认定制度推动再就业培训和创业培训的通知
以人为本，关注民生，努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例
劳动和社会保障部办公厅财政部办公厅关于河南省2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函
以仲裁机构实体化建设为重点 努力构建和谐劳动人事关系——河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会掠影
河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部办公厅关于继续开展职业资格培训与鉴定专项治理工作的通知
