简介：环境力量如何渗透到组织内部影响组织形态是组织理论研究的一个基本话题。本文通过案例方法,以处于战略转型中的中国长江三峡集团公司为研究对象,分析、总结其从工程建设阶段到运营管理阶段所处环境的变化、组织目标以及组织形态的演变。研究发现,组织目标作为组织边界上链接环境与组织的机制,是整合组织内外部力量和要求并赋予组织主体性的关键要素;在追求目标实现的过程中,结构安排与文化控制塑造了组织形态。环境影响组织的力量并非是单一纯粹的,而是社会性、经济性和技术性力量的混合甚至是变异;同时,环境力量是在与组织内部动机、需求的共同作用下影响组织目标的。对此过程的深层剖析发现,环境变化引致组织任务继而组织权力格局的变化,而把握权力的群体因为对组织产出和结果的控制而控制了组织目标。

简介：公共产品的提供与使用普遍存在公平与效率等不尽人意的问题,即使是在某些领域通过私有化及收费使用等手段,也未能从根本上解决这些矛盾。因此解决这类问题的最有效方法,就是通过政府来调节,然而在这一过程中往往又会出现政府失灵等问题,所以公共产品也就成为经济学研究的重中之重。从目前的世界格局及意识形态的差异上看,政府的作用仍然是非常重要的,这是经历了两次世界大战和无数的局部战争洗礼的经验总结。为此我们的宏观经济管理首先要从国家的利益出发,保证民众的生存环境,这已成为政府职能发挥的首要任务。生存环境包含着和平共处与有尊严生存的社会文化环境系统,也包含着以自由竞争为基本原则形成的市场经济环境系统,还包含着人们所期望的碧水蓝天状态的自然环境系统,以及这三个子系统的协调与可持续发展构成的生态大环境问题。而保证这一环境系统的正常和谐运转,就要监测其运行状态,沟通相关信息,规范和引导人们的行为,以达到整体最优的目标。

简介：宣传思想战线要把为党的十七大召开创造良好思想舆论环境，作为当前工作的头等大事，认真研究部署，扎实有效工作，把干部群众的思想统一到中央精神上来，把方方面面的力量凝聚到全面建设小康社会的目标上来，万众一心开创中国特色社会主义事业新局面。

简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：本刊讯（记者杨学军）中国战略与管理研究会继去年3月推出《国际形势分析报告：1996～1997》获得国内外较好反响后，将于今年1月正式出版《国际形势分析报告：1997～1998》。今天的中国把改革开放和推动经济与社会的现代化作为长期的国家战略，周边地区和国际环境的和平与稳定是实现这一战略的重要条件。今年的报告围绕安全问题这一主题，从政治安全、军事安全、经济安全多个角度切人，分析和评论了叨年代中期，重点是1997年度世界主要地区和国家已经发生的重大安全问题和事件，同时对1998年度及其后一段时期内国际安全形势可能出现的重大变数进行了若干预测，从中勾勒出世界重要国家安全利益、安全战略和安全行为的基本

简介：在工业化和城市化的进程中，人类遭遇了前所未有的环境污染和生态破坏等诸多问题，酿成了严重的资源环境与社会经济危机。由此，运用循环经济理念及生态工程原理对传统工业进行生态化改造也就显得愈加迫切。工业企业实施生态工程不仅是工业可持续发展的必然选择，也是实现社会一经济一自然复合生态系统共生与共荣，促使工业企业及其利益相关者在竞争与博弈中达到共赢，从而促进社会经济良性发展的基础。苗泽华等人撰写的《发展循环经济背景下工业企业与生态工程良性发展研究》专著（经济科学出版社2013年版）是国家社会科学基金项目的研究成果。该书全面系统地剖析了循环经济与工业企业生态工程方面的相关理论及其应用，为我国工业企业解决结构性污染、建设良性、和谐的区域生态环境奠定了理论基础。纵览该书，具有以下几个显著特点：

简介：本刊讯2015年10月16日上午，中中国电子工程设计院（以下简称电子设计院）院士专家工作站院士入站仪式暨北京市微振动环境控制工程技术研究中心2015年度学术交流会在电子设计院新办大楼——玲珑天地举行。