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  • 简介:所谓“批评”,就是打着批评之名,不行批评之实,使批评走了过场。其表现形式主要有以下几种:“不痛不痒”式,只讲皮毛,不点要害,如“今后要加强理论学习”等,就像搔痒痒一样,使批评的对象听了不服;“明贬暗褒”式,如“处事原则性太强,灵活性不够”等,看似批评,实则是表扬;“千人一面”式,批评不分具体对象,都是那么几句敷衍的话,既可以套给你,也可以套给他,言之无物,没有针对性,使批评失去了意义。

  • 标签: 批评 理论学习 原则性
  • 简介:针对当前码调相雷达高射频火炮初速测量中存在的时频能量泄露问题,在研究码调相连续波雷达发射信号与回波信号频谱特性的基础上,根据弹道测量中高速动目标的运动状态推导出动目标回波的多普勒频谱表达式,得到了时频能量泄漏的原因,并提出了一种基于Hough变换的目标检测算法,改善了参数提取的精度,对码调相连续波雷达的研究具有重要的参考价值。

  • 标签: 伪码调相连续波雷达 多普勒频率 弹道测量 时频分析 能量泄漏 HOUGH变换
  • 简介:不可忽视的“胜利”。驻伊拉克的美军地面部队指挥官威廉姆斯·沃伦思中将说:“我们正与之交战的敌人不同于我们在演习中所假想的敌人。”沃伦思的话揭示了在美国军方和社会上普遍存在的一种令人不安的文化现象。这种现象的出现有两个必要的前提,即强大的军事实力和迅速发展的经济实力,这两个方面有可能使国家及其军事力量更容易遭受失败。由于拥有了强大的军事实力和国力,美国国家和军事领导人可能会因此对本国武装力量的能力过于自信,并开始低估敌人的能力,这两方面都有可能播下灾难的种子,从而导致惨败。

  • 标签: 伊拉克战争 美军地面部队 “胜利病” 军事领导
  • 简介:“两”是指执勤中的“常见”、“多发病”,即执勤中容易发生的违反执勤制度和执勤纪律,影响执勤秩序和武警部队形象等问题。“两”如果得不到及时整治,必将影响到与目标单位的关系,损害武警部队的良好形象和声誉,甚至会给国家和人民群众的生命财产安全带来严重的危害。因此,各级必须引起高度重视,采取有力措施进行整治。

  • 标签: 武警部队 执勤制度 执勤纪律 职能意识 勤务训练
  • 简介:近年来,武警部队各级下大力对执勤中的“常见”、“多发病”、“危重病”进行了治理,“三”在整体上得到了有效遏制。但随着社会形势的发展、执勤形势的变化,“三”又有了一些新表现。本文详细分析了“三”新的表现,并提出了治理建议。

  • 标签: 武警部队 执勤工作 失职行为 警惕性 勤务教育