简介:摘要:社会经济飞速发展的时代背景下,我国交通运输产业发挥的作用尤为关键,交通运输在经济贸易中的重要作用不能忽视,为货物流通提供有力支持,高速公路作为交通运输的重要组成部分,近些年来发展速度快,极大方便了人们的出行。高速公路经营管理是有效实现高速公路社会价值的重要前提和基础,因此必须重视高速公路经营管理的重要作用,为保障道路行驶通畅奠定坚实基础。当前高速公路经营管理主要存在制度建设不完善、高素质人才缺失、养护管理工作不到位以及服务意识能力有待提升等问题,为此,高速公路经营管理企业应当健全和完善经营管理制度,全面加强经营管理人才培养,深度落实日常公路养护工作,并且有效提高服务意识能力。
简介:摘要:随着全球化的持续发展,企业越来越重视人力资源的战略价值,进而提出战略人力资源管理。本研究主要利用文献调查和实地调研相结合的研究方法,以大型企业为研究对象,探讨了战略人力资源管理在企业经营管理中的应用。结果显示,正确运用战略人力资源管理,不仅可以对企业经营策略进行有效的支持和推动,还能提升组织效能,加强企业核心竞争力。同时,研究还发现,在实施战略人力资源管理时,必须考虑公司的市场定位,相关技术与行业特性等因素,形成与业务策略相一致的人力资源战略。该研究的发现,为企业在人力资源管理中的实践提供理论参考,也可为其他相关研究提供启示。
简介:摘要:近年来,随着经济的发展,企业之间发展迅速,对于现代企业的发展来说,全面预算是一种新的管理模式,对企业未来的发展规划有指导作用,并且能够提供真实的预算数据供企业管理者使用。全面预算管理利用科学的管理方法对企业的发展有促进作用,企业在充分分析市场经济环境以后,能够结合自身的发展优势,重视资源的合理分配,按照企业的要求,为企业的发展节约成本,确保资金得到合理化的使用,最终构建完善的全面预算管理体系。本文主要针对企业全面预算管理体系构建工作进行有效的深入分析,准确掌握企业现阶段全面预算管理工作存在的问题,并积极采取措施应对,发挥全面预算管理的作用,促进企业的发展。