简介:摘要:随着信息化建设,ERP信息系统已得到广泛应用,监督工作应介入信息系统建设全过程,推动监督领域信息化建设,提高使用ERP信息系统开展监督的能力,继而提升监督效能,增强价值创造能力,更好服务企业高质量发展。
简介:摘要:本文概述了ERP系统在炼化企业的用途及主要特点,阐释了ERP系统在使用过程中容易出现的安全风险,分析了ERP用户权限及越权风险,建立完善的安全管理体系和技术防护机制,保证ERP系统的安全性和可靠性,为企业的发展提供有力支持。
简介:摘要:ERP系统作为一种集成了企业各项管理功能的信息化工具,对于提升企业的财务管理水平,尤其是成本核算与控制方面具有重要意义。本文首先概述了ERP成本计算的基本概念及其目标和原则,指出成本核算与控制分析的意义。并分析了ERP系统在成本核算与控制中的策略和方法,通过ERP系统进行成本分类和分配,以及成本汇总和分析,使企业能够准确追踪和核算不同成本的发生和分布情况。同时分析了ERP系统在满足企业经营管理需求中的作用,指出其通过精细的成本分析和管理,有助于企业更好地掌握产品的成本变化,并更有效地控制成本。最后,本文总结了基于ERP系统的企业成本核算与控制的重要性及其存在的问题。通过有效的成本核算与控制,企业可以更好地优化资源配置,提高经济效益,实现可持续发展。
简介:摘要:本文根据erp应用模拟试验教学实践,在授课和考察过程中结合课程特点运用互联网软件教学,采用多元过程性评价方式,关注学生学习过程,强调学习过程中的阶段性成果。在整个教学过程中对学生的学习积累、学习态度、学习效果进行综合评价。
简介:摘要:企业资源计划(ERP)系统作为综合信息系统的核心,已成为推动企业信息化进程的重要工具。在人力资源管理领域,ERP系统的应用效能尤为显著,它整合了多种功能模块,为企业人力资源的综合管理提供了强有力的技术支持。本文旨在探讨ERP系统在企业人力资源管理中的具体应用,分析ERP人力资源模块的四个核心功能—人力资源规划与分析、人才招聘与培养管理、薪酬绩效管理以及员工关系管理。同时,深入研究了ERP人力资源管理系统的实施流程、在不同企业环境中的应用情况、实现高质量应用的关键措施,及通过案例分析总结ERP系统的实际效益。最后,文章展望了ERP人力资源管理系统的未来发展趋势,为企业信息化建设与人力资源战略规划提供了理论依据与实践指南。