简介：全民直播时代的兴起促进了各行各业对产品进行网络推广,网红直播就属于其中一种。为了使在线旅游产品（OTA）合理运用网红直播推广,采用问卷调查法,围绕OTA目标市场划分、用户需求、客户关系和效益实现四个方面分析网红直播对其产生的影响。结合4R理论提出OTA推广策略,包括OTA需要坚持关联网红直播推广的总体战略、通过直播端口向客户传递对需求变化做出的反应、融入网红客服以维护客户关系以及与直播平台建立实现双方效益的合作模式。

简介：市场营销新观念４Ｃ理论侯博当今世界市场竞争日益激烈，随着市场的延伸和扩大，生产与消费的矛盾也不断尖锐。在这一前提下，企业努力创新产品，提高产品质量是缓解这一矛盾的一个重要手段，但更让企业家感兴趣的却是另一种思维，即整体的大手笔的市场营销策划。如何调动...

简介：风险评价是科研院所R＆D人力资本投资风险管理的重要内容。针对现有评价方法在指标权重设置方面的缺陷,本文将突变理论应用于科研院所R＆D人力资本投资风险评价中,并对突变综合评价方法进行改进,以提高综合评价结果的分辨水平。应用实例分析结果表明该方法能够清晰地反映评价值的等级和大小,且计算出的风险值的分布更趋于合理。

简介：起重机作为重要的搬运、吊装设备，在社会主义现代化建设中起着极其重要的作用。近年来，由于宏观调控及行业的竞争，起重机的营销工作遇到了很大的困难，本文运用市场营销学的４Ｐ理论，从产品、价格、促销、分销等方面对起重机的营销工作进行策划，以期为企业带来更好的经济效益。

简介：摘要：按照国家部委对中长期油气管网的规划，2030年石油天然气网络要逐步覆盖至城郊、乡村，基本建成现代油气管网体系，因此市场需求巨大。虽然制管企业众多，竞争依然激烈，如何把握机会，在竞争中赢得竞争优势，不断优化自身的营销策略来取得长足的进步，才是当前企业工作的重点。本文以SLZG公司作为研究对象，结合4P营销组合理论，对公司当前的营销策略进行优化，旨在进一步加强企业的市场营销能力，同时为其他工业品制造企业提供一定的借鉴和参考。

简介：能源R&D投入是能源R&D计划政策分析研究的一个组成部分。本文研究计算了2000年中国能源R&D的经费投入，它约占全国R&D投入的4．51％，占全国GDP的比重为0．045％。估算的政府能源R&D占能源R&D经费的比重为459／6，占GDP的比重为0．020％。这一比例接近一般发达国家2000年的预算值。但在绝对数量上还与日本、美国等发达国家有很大的差距，分别为日本和美国的1／18与1／11左右。本文还分析了国际上政府能源R&D经费在技术领域投向上的趋势。

简介：旅游节庆活动对于促进地方经济社会的发展具有十分重要的作用。河池铜鼓山歌艺术节已成功举办14届,创造效益的同时也存在游客参与度不高;基础设施薄弱,游客花费成本高;宣传不到位,营销渠道不畅通;节庆活动效果没有及时反馈等问题。运用4Cs营销理论从充分考虑游客的需求、降低游客购买成本、为游客提供便利、与游客沟通交流四个方面提出河池铜鼓山歌艺术节的营销策略,为旅游节庆的市场营销工作提供参考。

简介：本文运用中国大中型工业企业行业的面板数据，在测算R＆D资本存量的基础上，构建了知识生产函数模型，进而研究了知识生产的性质及其影响因素。本文的主要发现为：（1）在知识生产中，R＆D人员比资本做出了更大的贡献，且知识生产过程表现出规模报酬不变或递减的特征；（2）企业规模和绩效水平对知识生产效率没有显著的影响作用；（3）国有产权对知识生产效率具有负效应。

简介：摘要：本文通过对公司应收账款内部控制现状进行详细分析，揭示了当前管理流程存在的问题，包括权限不明确、客户信用评估不足、流程繁琐、欠款监控不到位以及技术手段滞后等。为应对这些挑战，提出了一系列内部控制改进方案，包括明确责任与权限、建立客户信用评估机制、优化流程、加强欠款监控以及采用先进技术手段。实施计划分为阶段性目标设定、人员培训、系统更新与技术支持安排以及监测与反馈机制建立。通过这些改进，公司旨在提高财务管理效能，降低风险，为未来的可持续发展奠定坚实基础。

简介：摘要：4P营销策略组合理论作为包括产品、价格、推广和渠道四个基本策略的组合理论，在如今的商业保险数字化营销中的应用，给商业保险的营销带来的新的发展方向，深入分析产品创新、精准定价、数字化分销渠道以及互动与个性化促销策略对于提升企业竞争力和客户满意度具有重要的意义。本文从每个策略在数字化背景下的具体实践入手进行详细的探讨，揭示保险公司如何利用大数据分析、算法模型、在线销售平台以及数字化促销工具来适应当前的市场需求，满足客户期望，进而在竞争激烈的市场中占据一定的市场份额。面对不断变化的市场环境，保险公司需持续创新，加强技术升级和人才培养，确保策略的有效实施和长期发展。

简介：

简介：本文运用1993-2002年中国大中型工业企业的行业面板数据对R＆D产出弹性进行了测算。在扩展的柯布-道格拉斯生产函数基础上，在估算各工业R＆D资本存量、校正R＆D双重计算问题后，通过混合OLS、固定效应法和一阶差分法等不同的估计方法进行估计，本文发现中国大中型工业企业的R＆D产出弹性约为0．1—0．3。研究还发现，R＆D产出弹性还取决于技术机会、企业规模、产权结构等特定的约束条件；技术水平较高、企业规模较大、国有产权比重较低的产业中，R＆D产出弹性较大；而在国有产权比重较高的产业中，R＆D对生产率没有促进作用。

简介：WiththedeepeningofelectricpowermarketreforminChina,themonopolyedgeofthestate-ownedelectricpowerenterpriseswilllose.Onthebasisoftheexistingpostperformancesalarymechanism,ChinesepowerenterprisesneedtooptimizetheincentivemechanismofR&Dstaff,toarousetheR&Dstaff’senthusiasmandcreativity,toadapttothenewmarketcompetitionandfurtherimprovemarketvalue.WhilsttheincentivemechanismoptimizingprocessingneedstoconsidernotonlythechangingmarketenvironmentbutalsothepersonalandworkingcharacteristicsofR&Dstaff.ThispapersummarizesthecharacteristicsofthecurrentChinesepowerenterprises’R&Dstaff:staff’stheoryqualityishigh,butinsensitivetothemarket;theyareconfrontedwithheavyworkloadanddiversifiedjobchoices;managerscanobservetheirbehaviorchoicesornot;besides,theprocessofR&DiscomplexandthemarketreactionsofR&Dachievementsareuncertain.Basedonthepremiseoftheabovefeatures,twoincentivemodelsareestablishedinthispaperfromthepointofviewofenterprisemanagers.Oneisforthesituationwhenstaff’sbehaviorchoicescanbeobserved;theotherisforthesituationwhenstaff’sbehaviorchoicescannotbeobserved.Throughsolvingthemodel,weanalyzetheoptimizationpathofelectricpowerenterprisesR&Dstaffincentivemechanismundertheseconditions:(1)whenstaff’sbehaviorchoicescanbeobserved,managerscanpaymoretotheR&Dstaffwhodevelopproductswithhigheroutputvalue,inordertoencouragethemtoworkharder.(2)whenstaff’sbehaviorchoicescannotbeobserved,managersshouldtakereasonablestrategiesaccordingtothedifferentsituations:a.whenR&DstaffincentivetotallydependonthemarketvalueoftheR&Dachievements,managersshouldallocateworkloadrationallyaccordingtotheirdifferenttechnicallevels;b.whenthemarketreactionsofR&Dresultsbecomemoreprecarious,managersneedtoreducetheincentiveintensitywhichbasedonthemarketvalueandraisetheirfixe

简介：本文讨论了外商在大陆的R＆D投资与中国自主创新的相互关系，及如何实现内外资R＆D支出的平衡。近年来，中国的R＆D投入迅速增长，科技实力不断增强。同时，随着跨国公司R＆D全球化的迅猛发展，外资在中国的R＆D投资影响日益扩大，研发经费占中国企业研发投入的比重达27％。在一些科技实力较强的国家，这一水平基本在30％左右。而科技实力最强大的美国和日本，这一比值更低，分别不超过15％和5％。因此，外资R＆D的快速发展对中国自主创新战略提出了严峻挑战。本文在分析了近年来科技创新与外资R＆D发展背景的基础上，着重讨论外资R＆D在中国创新体系中的地位和作用，并封平衡外资与本土创新提出了政策建议。

简介：本文根据《全国R&D资源清查工业资料汇编》(2000年)提供的数据资料，利用R&D经费和R&D人员两个指标，对食品加工、纺织、石油加工及炼焦、黑色金属冶炼及压延加工、普通机械等28个工业行业的R&D资源分布情况进行分析。目的是了解中国制造业的技术创新投入状况，为进一步优化全社会科技资源配置，提供经验支持。从总体上看，中国制造业的R&D资源分布状况基本上与中国目前的发展阶段一致，也基本符合工业发展的一般规律。

简介：摘要：企业经营战略的选择应基于企业当前所处的生命周期阶段，不同的阶段对应着完全不同的经营战略，如企业不能正确判断所处的生命周期阶段，则必然导致制定错误的经营战略，从而不利于企业未来的成长和发展，因此科学的判断企业所处的生命周期，和正确的制定经营战略是保证企业健康发展的重要前提之一。不同的企业面对着不同的外部环境和内部环境，运用PEST分析方法，对企业的外部宏观环境进行分析，同时从企业的内部物质和文化环境等方面对企业的内部环境进行分析。结合企业的财务状况，准确判断其所处的生命周期阶段，为制定正确的经营战略奠定坚实基础。

简介：政府R＆D补助是否一定促进企业R＆D投入？针对这一问题,本文以区分政府R＆D补助方式作为切入点,从理论角度分析事前一次性R＆D补助、补贴率方式R＆D补助及事后奖励方式R＆D补助对企业R＆D投入的不同影响;并使用A股医药制造业上市公司2007~2013年面板数据进行实证分析。本文研究发现,只有补贴率方式和事后奖励方式R＆D补助显著促进了企业R＆D投入,其余补助方式对企业R＆D不存在显著促进作用。对样本按产权特征进行分组后,我们发现对于非国有样本,补贴率方式和事后奖励方式R＆D补助都显著促进R＆D投入;而对于国有样本,所有类型补助对公司R＆D投入皆无显著影响。本文的结论表明,政府应更多使用补贴率方式和事后奖励方式R＆D补助;企业产权特征是政府补助时值得考虑的因素。

简介：中国经济发展已经到了必须通过转变经济方式与结构以保持高速经济增长的时刻，企业创新是实现这种转变的关键。在现代企业治理模式下，如何设计薪酬契约以引导高管从事研发投资则是企业实现创新的重点。结合中国的制度背景．本文实证分析了我国上市公司高管薪酬契约与研发投资行为之间的关系，指出现行薪酬制度中存在的激励问题，并提出了相关的治理建议。

简介：摘要：近年来，随着社会各阶层对环境保护意识的提高和对自然资源限制的收紧，实现钢铁行业的全面绿色发展是提高中国整体国家实力的重要举措。目前，这是钢铁工业有效实现绿色发展的进攻阶段，钢铁工业的绿色发展水平已成为未来经济发展的中心。基于绿色发展和绿色发展绩效评估等理论，本文件通过分析绿色发展绩效评价的现状，并使用平衡的结果表分析绿色发展绩效评价的必要性和可行性，为R钢铁企业构建了一个科学的绿色发展绩效评估系统，基于财务层面、内部流程层面、学习和增长层面以及社会效率层面的评估指标。

简介：DIY，也就是自己做。一段时间，名目繁多的DIY小店层出不穷，陶艺、花衣……然而更新鲜的还在后面；DIY赛车。