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7 个结果
  • 简介:薪酬激励机制是促进员工积极工作、推动企业稳定发展的有效措施。本文对企业人力资源的薪酬激励机制进行概述,分析薪酬激励机制构建的原则和存在的不足,在此基础上提出有效的构建措施。

  • 标签: 人力资源 薪酬激励机制 构建 研究
  • 简介:国有企业在国民经济体系中占据着十分重要的地位,可以说,国有企业资产管理质量直接关系到社会经济健康稳定发展。近年来,随着我国市场经济体制改革不断深入,国有企业资产管理不断暴露出各种问题,例如管理制度不完善、资产管理监督不力、内部控制水平较低以及企业管理层激励不足等,上述问题的存在,严重限制了国有企业健康发展。本文深入分析上述问题产生的成因,并在此基础上提出有效改进对策和建议,以为提高国有资产管理水平,促进国有企业乃至国民经济健康快速发展提供有益理论指导。

  • 标签: 国有企业 资产管理 对策
  • 简介:本文阐述了廉洁文化的基本内涵和加强廉洁文化建设的重要意义,分析了当前廉洁文化建设工作遇到的问题及原因,提出了加强企业廉洁文化建设的思路和方法。要形成廉洁文化教育工作新格局;提高领导干部的廉洁文化素养;反击消极腐败文化;大力培植多元化生活价值观念;发挥媒体的主渠道作用;重视基层的廉政文化建设。

  • 标签: 企业 廉洁文化建设 作用 途径
  • 简介:财务管理是医疗卫生单位管理的重要组成部分,内部审计是保证医疗卫生单位财务、经济、管理活动有序进行的重要手段。根据“统一领导、集中管理”财务管理体制的要求,医疗卫生单位的财务活动在院(站、所、校)长的领导下由财务部门统一管理。为贯彻执行国家财经法律法规和规章制度,强化内部审计工作,提高财务管理水平

  • 标签: 财务管理体制 内部审计工作 医疗卫生单位 财务管理水平 统一领导 单位管理
  • 简介:后工业社会是美国社会学家丹尼尔提出的,此后许多学者分别从不同的角度论述了后工业社会的发展规律。但是这些规律零散的见于不同的文献中。本文对以往文献做了梳理,并加入了当前中国学者的研究,总结出后工业社会经济发展的三个规律。

  • 标签: 后工业社会 经济发展规律
  • 简介:  民族问题作为普遍的、世界性的社会现象,历来是人们关注的问题.民族关系历来是社会政治关系的重要方面,直接影响党和国家工作的全局.……

  • 标签: 和谐西藏 思想和谐 民族平等思想