学科分类
/ 2
31 个结果
  • 简介:摘要文化领导权理论是葛兰西在总结十月革命胜利和西方社会主义革命失败经验教训的基础上提出的革命理论,其理论内核有三个方面,即市民社会“自愿的”同意的阐述、“有机的”知识分子的培养、阵地战的合理运用。历史是营养剂,有效应对我国意识形态领导权建设面临的现实挑战,全面加强意识形态领导权建设,不仅需要我们从历史的深处把握葛兰西文化领导权思想,更需要我们深入挖掘其理论内核的丰富内涵和时代价值。

  • 标签: 葛兰西 文化领导权 现实启示
  • 简介:摘要针对电网企业经营管理特点,围绕考准考实干部核心目标,对健全完善电网企业领导干部考核评价机制进行了研究与探索,在优化考核内容、深化结果应用等方面提出了优化完善建议。

  • 标签: 电网企业 领导干部 考核评价
  • 简介:摘要随着酝酿已久的《暂行规定》的实施,我国在制度层面基本完善了对公共权力控制与监督的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制,是党政领导干部问责工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑。本文首先介绍了党政领导干部问责制的内涵以及主要要素组成,进而分析了当前党政领导干部问责制度在实践过程中经常遇到的一些问题,最后就加强党政领导干部问责制度的具体贯彻落实,有针对性地提出了建议措施。

  • 标签: 党政领导干部 问责追责 制度体系
  • 简介:摘要习近平总书记在2017年春节团拜会上的重要讲话提出“闻鸡起舞,撸起袖子加油干”,在企业项目基层广大干部群众中引起了热烈反响。怎么落实、怎么执行,怎么“撸起袖子加油干”,归根结底还是要加强党员领导干部责任担当意识。

  • 标签: 项目建设 领导干部 责任担当
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要企业较高的员工离职率,一方面增加了人力资源成本,另一方面也使得组织工作的效率较低。离职率更多的把离职倾向当做预测指标。现阶段对于员工离职倾向的研究工作有了较大的突破,但在某种程度上,对于企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系探讨还缺乏较为系统性的研究,没有起到有效降低员工离职率的效果。针对现阶段企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系进行基本探讨,并提出一定的管理建议。

  • 标签: 企业文化 领导风格 离职倾向
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要提高政治能力,要求广大党员领导干部要提高政治站位,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,有效应对“四大考验”,时刻警惕“四种危险”。

  • 标签: 十九大精神 政治能力 国企党建
  • 简介:摘要我们在习近平总书记的领导下,改革开放进入深水区。为了坚持科学发展观、深化改革、实现"中国梦",实现中华民族的伟大复兴,需要各级领导干部有足够的智慧和勇气,同时也需要我党领导干部具备现代项目管理的理念和知识。习近平总书记在十八大提出的改革方略,利国利民,为老百姓着想,给国家社会带来巨大变化。将给国家、社会带来更大、更多的变化,国家治理的完善过程中会伴随着产生大量新的需求、新的任务和新的问题。这些需求满足、任务完成和问题解决过程的管理方式具有典型的项目管理特点。现代项目管理的核心价值在于通过动态资源的整合、柔性组织的构建和生命周期的管控以完成具有创新特点的任务并满足利益相关方需要。领导干部需要具备现代项目管理的理念、知识和方法,才能提升其在国家治理中承担职责的胜任能力,切实提高领导改革的科学性和有效性。

  • 标签: 领导干部 现代项目管理 理念和知识
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要习近平总书记在2017年春节团拜会上的重要讲话提出“闻鸡起舞,撸起袖子加油干”,在企业项目基层广大干部群众中引起了热烈反响。怎么落实、怎么执行,怎么“撸起袖子加油干”,归根结底还是要加强党员领导干部责任担当意识。

  • 标签: 项目建设 领导干部 责任担当
  • 简介:摘要国有企业特别是大型国有企业是国民经济的重要组成部分,在整个国民经济的构成中占有很大的比例。随着社会经济的快速发展,以及社会经济机构的深刻变化,国有企业的总数在整个国民经济中的数量相对有所减少,但是其作用并没有随之降低,反而在引领经济发展、促进社会公平、提高人民幸福生活水平等方面发挥着越来越重要的作用。因此,在经济社会的发展当中必须要加强和改进党对国有企业的领导,以促进经济社会的健康发展。

  • 标签: 新形势 加强 国有企业 领导
  • 简介:摘要国防素质是干好国防工作的根本,领导干部的国防素质不仅决定着国防建设水平的高低,而且对全民国防素质提升具有重要的引领作用。在新的形势和任务面前,如何加强领导干部国防教育,提高履行国防职责的能力,是摆在各级党委面前的一个重要课题。从工作岗位实际要求出发,着力提升教育层次、强化国防素养,搞好结合渗透、增强国防观念,完善教育机制、激发行为动力,加强实践锻炼、提高国防技能。

  • 标签: 国防建设 国防教育 领导干部 思考
  • 简介:摘要军队保卫工作坚持党委政治机关领导的原则,是军队保卫工作的根本原则,是在长期革命斗争中逐渐形成、发展并完善的。从领导体制上看,军队保卫工作大体经历了“前敌委员会领导→党代表(政治委员)、政治机关领导→上级政治保卫机关领导→政治委员、政治机关领导→党委政治机关领导”的发展过程。对这一原则的形成和发展历程进行梳理,认清其科学性、先进性,对于纯洁巩固部队,教育广大官兵坚持党对军队绝对领导的原则和制度,实现中国梦、强军梦,具有十分重要的意义。

  • 标签: 军队保卫工作 党委政治机关领导原则 领导体制
  • 简介:摘要习近平指出“领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去,有些领导干部习惯于掌权用权,权力似乎无所不能,不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化,社会需求日益复杂化,让“非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任,就算有心也实在无力。此外,部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手,而是习惯于当门外汉,即使整天疲于奔命,下属也不买账,甚至“瞧不起”,群众也不感恩。因此,领导干部必须实现专业化。习近平强调“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手”。所以,领导干部要跟上时代节拍,就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平,增强工作能力,进而不断提高领导水平,“专业”地履职尽责。

  • 标签: 电力企业 领导干部 培养专业能力 专业精神
  • 简介:摘要从意识形态的内涵入手,分析县级供电企业意识形态工作存在的问题,为解决牢牢把握县级供电企业意识形态领导权提出积极可行的建议。

  • 标签: 意识形态 企业发展 对策
  • 简介:摘要当前我国处于社会转型和经济中高速发展的特殊时期,社会的和谐与稳定,是我国转型和发展的基础。但是近几年来由于利益矛盾、政治因素、环境问题、网络事件等各种原因引起的群体性事件不断增多,这对社会的稳定和和谐造成了不良的影响,严重影响了人民正常的生产和生活。而领导干部作为我国各项事业机制运行的领导主体,必须将维持社会的和谐与稳定作为己任。因此本文对群体性事件发生的特征,进行了概括、分析。强调了领导干部在对对群体性事件发生前,发生中,发生后所必须匹配的应对机制,以使群体性事件得到解决,对社会的和谐与稳定作出贡献。

  • 标签: 群体性事件 领导干部 素质
  • 简介:摘要在当代中国,建立党政领导干部任期制虽然直接缘于废除领导职务终身制的现实需要,但其深远意义则远远超出了废除领导职务终身制本身。党政领导干部任期制的建立,不仅为党政领导干部的和平更替提供了制度规范,而且使党和国家权力顺利实现了代际更迭,为党和国家的长治久安提供了制度保证。因此,必须坚持和完善党政领导干部任期制,而不能随意改变或放弃党政领导干部任期制。

  • 标签: 任期制 党政领导干部 政治生活 制度建设
  • 简介:摘要文章主要针对党委对思想政治建设的领导能力进行分析以及阐述,结合当下党委在思想政治建设方面的重视以及思想政治建设现状等为根据,从党委对思想政治建设的领导能力正确认识、明确党委对思想政治建设领导能力的责任肯定、提高党委思想政治建设领导能力的关键环节以及切实履行党委思想政治建设的领导能力的责任等方面进行深入探索以及研究,主要目的在于进一步加强党委对思想政治建设的领导能力肯定,同时促进党委思想政治建设的实现。

  • 标签: 党委 思想政治建设 领导能力 分析阐述
  • 简介:摘要中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化的必由之路,是创造人民幸福美好生活的必由之路。《中国共产党章程》明确指出,中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。中国特色社会主义最本质的特征就是中国共产党的领导,中国特色社会主义制度的最大优势也是中国共产党的领导。在新的历史时期,只有毫不动摇的坚持党的领导才能全面建成小康社会,才能实现中华民族的伟大复兴。

  • 标签: 中国特色 社会主义 党的领导