简介：各级领导干部是党的路线方针政策的制定者和执行者,其领导能力的高低决定着党的执政方略的实现程度和执政能力的高低。因此,党员干部的领导力是党的执政能力基础和实现社会发展目标的推动力,提升干部领导能力是新常态下顺应形势发展的要求。当前领导干部对新常态的理解和认识比较客观,切身体会到新常态带来的转换领导方式和提升领导能力的紧迫性。提升新常态下领导干部领导力,需要加强教育培训提升领导干部理论思维能力和水平,领导干部也要在工作实践中锻炼提升领导能力,加强自身修养提高人格与领导魅力。

简介：主要是锤炼自己的能力1982年到1985年间，习近平先后担任正定县委副书记、县委书记。习近平给时任正定县副县价局局长。当时全国刚好进行价格改革，政府对很多商品放松价格控制，矛盾也接踵而至，“天天同代表各种不同利益要求的人打交道，解决了一批棘手的价格矛盾，又冒出一批新的价格矛盾”。

简介：嘉祜元年，时任主考官的欧阳修在看到考生的一篇策论后，赞叹不已，大呼：“妙哉!”后断定是自己弟子曾巩所作，为避嫌毅然决定忍痛割爱，判了第二名。虽然事后结果证明是误判，但欧阳修主动避嫌的做法传为佳话。

简介：领导干部产生正确的行为,一要靠道德,即所谓做官先做人,从政先立德,在实践中把做人与做官统一起来;二要靠规则,即规定什么可行、什么不可行,越具体越易操作。这两个方面相互影响、互为因果,实现＂内约＂与＂外治＂的统一,才能有效规范行为。

简介：中共十八届四中全会从实现＂两个一百年＂奋斗目标的战略高度,深入研究全面推进依法治国的重要问题,审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。2014年9月,中共中央总书记习近平在庆祝全国人民代表大会成立60周年、中国人民政治协商会议成立65周年大会上作重要讲话。认真学习贯彻四中全会和习近平总书记讲话精神,是民进下一阶段首要的政治任务。在此,我谈几点学习体会：第一,坚持中国特色社会主义发展道路是关系国家、民族和人民前途命运的根本性、全局性问题。

简介：1995年12月12日，上海市长宁区水城路，诞生了“永和大王”的第一家餐厅。“永和”是台湾的地名，以美味的豆浆而闻名遐迩。整洁的店堂环境，快速友善的服务理念，改善了中国人的传统早餐体验，一时之间，风靡了整个上海滩。

简介：近日，商洛市纪委核查出，山阳县户家塬镇政府，一年间在某餐馆开支接待费用37000元，这笔款项动用了小城镇建设专项资金并经党委会拍板。查实后，已调离的原镇长陈德军受到党内警告处分，主持会议拍板的镇党委书记吴西汉承担其中被确认为违纪的资金28255元，受到了责令纠错处理。

简介：9月8日，锦屏县老年大学召开校领导和各班班长会议，集中传达学习8月11日省委常委、组织部长在贵州老年大学和省老干部活动中心调研时的讲话和8月27日州委常委、组织部长张定超在州老教办报阅的《黔东南州实施老年教育“十二五”规划工作总结》上的批示精神。

简介：领导者在正式场合讲话，开场白相当重要。恰当得体的开场白，有利于活跃气氛、有利于话题的展开和交流的顺利进行。不过，一些领导讲话时，说开场白却屡屡犯忌，让人无所适从甚至啼笑皆非。

简介：习近平总书记在吉林省调研期间深刻指出“推动经济社会持续健康发展，关键靠各级领导班子带领干部群众共同奋斗。”在改革开放的关键时期，如何加强领导班子建设，是摆在我们全党面前的一个重大课题。

简介：当前,我国经济发展进入新常态。领导干部只有按照习近平总书记提出的好干部标准和'三严三实''四有'要求,自觉做到'五要',才能适应新形势、新任务的要求。讲政治作为领导干部,强化政治意识,不仅关系到个人、单位荣辱兴衰,而且关系到团结、稳定、发展大局,必须高度关注、切实加强。夯实思想之基。必须坚持不懈地用马克思主义世界观、方法论加强对主观世界的改造,把对守纪律、讲规矩的学习作为讲政治的第一需要,

简介：不同的领导定义，导致了领导力构念、测量、考察和评论等方法的不同。领导力的来源和影响机制是每一个领导理论都必须要回答的核心问题。已有领导理论所涉及到的领导力来源主要包括领导者、下属、领导者一下属之间的互动关系以及环境四个方面，而在领导力的影响机制上，则主要有特质、行为、认知能力和情感等四种领导力传达的重要路径。近年来，领导力研究出现了一些新动向，如负性领导日益受到关注．追随者成为领导学研究的重心之一，多层级领导效应涓滴新范式逐渐形成，以及本土领导现象研究日益兴盛等。

简介：历史和现实表明，权力具有扩张性和蜕变性，在不受监督的情况下容易被滥用而导致腐败。在我国，领导干部由于滥用权力导致腐败的现象时有发生。因此，

简介：党的十八大提出，要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力”。十八届四中全会进一步指出，要“提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系”。法治思维是各级领导干部应该具备的最基本的工作思维，没有法治思维，也就没有法治方式，全面推进依法治国也就只能是一句空话。那么，领导干部法治思维如何才能养成呢？

简介：领导干部特权现象的存在，不仅会破坏和谐干群关系，危及社会公平正义，而且会削弱决策有效性，损害党的执政形象。官本位思想、制度不健全、监督不到位是领导干部特权现象产生的主要根源。要治理领导干部特权现象，就必须科学制定反特权制度、建立健全反特权监管机制和教育体系。

简介：领导干部要牢记责任是前提,而落实责任是根本。心中有责,关键是要认真履责。履责,首先要认清职责。也就是说,每个领导干部对于自己的岗位职责要做到心中有数,要清楚认识自己的职责来自于岗位,职责既是权力,同时更是责任和义务。

简介：决策是领导者的一项经常性的工作,领导职能的发挥,领导活动的开展,都要受制于领导决策.真正的领导人,不一定自己专业能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价.领导是一种特殊的沟通形式,沟通是领导正确决策的必要条件.

简介：反省自律是保持政治定力的重要途径。反省自律的前提是自我反省,只有通过自我反省,才能找到问题根源,进而矫正自己的思想行为,保持政治定力。政治定力需要通过反省自律来自我提升,自我反省是提高修养之基础,是事业成功之要素,也是战胜困难之法宝。政治定力需要通过反省自律来保持清醒,有效地控制自己的行为,同时也才能更好地做好心理防预,减少危险或损失。政治定力需要通过反省自律来保持廉洁。反省是廉洁之关键。领导者只有经常反省,才能挡得住各种诱惑。

简介：张震是人民军队历史上一位有相当影响的人物。红军时期，他当过团参谋长；抗日战场上，曾任新四军第四师参谋长；解放战争中，曾任华中野战军第九纵队司令员、第三野战军参谋长。新中国成立后，又历任华东军区参谋长、总参谋部作战部部长、南京军事学院院长、总后勤部部长、解放军副总参谋长、国防大学校长，曾出任过中央军委副主席。1955年9月，人民军队第一次评授军衔，张震被授予中将军衔；1988年9月，人民军队第二次评授军衔，张震被授予上将军衔。在波澜壮阔的革命生涯中，他领导筹建人民解放军最高学府国防大学写下了浓重的一笔，为人民军队建设做出了巨大贡献。

简介：＂慎独＂是中国古代儒家学说中的一个重要概念,《辞海》将其解释为,＂在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎不苟＂。＂慎独＂一词最早出自我国古代典籍《礼记·中庸》,曰：＂天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教。道也者,不可须臾离也,可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也＂,东汉末年的著名学者郑玄把它注释为＂慎独者,慎其闲居之所为＂。