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  • 作者: 高定基
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第3期
  • 机构:人们常说,当领导的要身先士卒,做出榜样,才能给部属带来模范的力量。领导都亲自作了,部属不做实在不应该。作为企业的管理者,有时需要亲力亲为,有时并不需要亲自操刀,只需要“做做样子”,造成一种形势,做个榜样,意思是号召大家。如果一个领导,什么都不做,只知道发号施令,就不会产生一种榜样的力量,甚至带来一些负面的影响。人都有这个特点,总喜欢去模仿上级。领导怎么做,部属就会怎么做,领导的行为对部属的行为具有很大的导向作用。所以,我们常说,企业文化就是老板文化,就是领导文化,也是不无道理。
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