简介:摘要:教育管理一直是学校管理的重要组成部分, 而领导者的领导风格对其有着重大影响。这项研究以学校领导者的变革型领导风格为中心,探索其对教育管理的影响。研究方法上,采用问卷调查和深度访谈的方式,收集了100所学校的数据。结果表明,变革型领导风格对教育管理具有积极影响,能提升教育质量和提高教师的工作满意度。特别地,领导者的愿景设定、创新组织文化建设和教师的职业发展等方面,变革型领导显示出了显著的优势。研究还发现,变革型领导风格与学校的 教育效果有明显的正相关关系。因此,本研究强调变革型领导的重要性,对学校的领导者提供了具体的领导策略和方向,以改善教育管理,从而提高学校的教育质量和提高教师的工作满意度,有效推动学校教育事业的发展。
简介:【摘要】新时代中国特色社会主义建设发展中,坚持党对一切工作的领导是取得成功,走向胜利,做好经济工作的根本保证。中国共产党的领导地位是历史的选择、人民的选择,全面加强和完善党的领导,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所在、幸福所在。自党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央总揽全局,把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局予以谋划和推进,坚持全面依法治国作为习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容,是全面依法治国基本方略的深化拓展。在实际工作落实中,全面加强党的领导,需要善于从讲政治的高度思考和推进经济社会发展工作,不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为的抓落实,有利于高效统筹推进全面依法治国各项工作,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴提供良法善治。
简介:【摘要】:领导干部的领导力,主要来自两个方面,一是权力影响力,二是非权力影响力。非权力影响力是无言的号召、无声的命令,较之权力影响力它不随着职务的变动而变动,不随职位的消失而消失,是领导干部的人品官德在工作和生活中所发挥的无形作用,因此非权力影响力是各级领导干部做好群众工作的必修课。党校作为领导干部培训的阵地和熔炉,应在领导干部非权力影响力提升上有更多作为。
简介:摘要:国有企业是我国经济的重要支柱,国企干部的领导力对于企业发展具有直接影响。本研究旨在探寻国企干部管理中领导力发展与提升的重要性与策略。首先,我们分析了领导力的核心要素,包括沟通能力、决策能力、管理能力等。其次,基于深度访谈和调查数据,本研究发现国企干部领导力水平对企业的发展、员工的工作满意度和企业文化形成具有显著影响。在领导力提升策略方面,我们建议国企应提供定制化的领导力培训,以满足不同职级干部的学习需求。此外,企业亦应建立科学的干部选拔机制,选出具有较高领导潜质的人才担任领导岗位。最后,本研究指出,国企干部领导力的提升需要自我发展与企业培训并行,结合内外部干部交流、轮岗等多元化的方式进行。研究结果将有助于进一步理解国企领导力发展的实际路径和问题,并为实践中的领导力培养与发展提供依据。