简介:
简介:摘要:本研究旨在探讨新生代员工的内驱力特点及其影响因素。通过对现有文献的综述和调查研究,我们发现新生代员工普遍表现出高度的自我激励和自我导向性,他们追求个人成长、渴望工作的意义和价值,并且承认并追求挑战和变革。影响新生代员工内驱力的因素主要包括心理因素、社会因素和环境因素。这一研究对于理解新生代员工的工作动机和提高员工内驱力水平有重要意义。
简介:【摘要】执政兴国、社会发展、百姓福祉都离不开法治的支撑和保障。全面依法治国,领导干部是关键。当前我国正开启全面建设社会主义现代化国家的新征程,亟需提高基层领导干部法治素养,从而推进额尔古纳市法治建设的顺利进行。
强化科技服务 增强领导力探索
浅析新时代如何加强领导干部家风建设
新生代员工内驱力特点及影响因素研究
推进额尔古纳市法治建设调查研究——以提高基层领导干部法治素养为例
企业思想政治工作也能产生生产力