简介：加拿大多伦多证券交易所上市企业-Brio黄金公司日前宣布，Leagold矿业公司收购Brio黄金公司得到该公司董事会批准，不过收购能否最后获得通过还需要得到加拿大安大略省高等法院批准；如果一切进展顺利预计在2季度两公司可以完成收购重组。

简介：本文主要对A矿业公司绩效管理现状及其存在的问题进行分析，并最终提出借助公司现有人力资源管理系统，通过增设绩效管理子系统的模式实现公司绩效的高效管理。期望对A矿业公司绩效管理提供一定的参考。

简介：摘要随着A矿业公司人力资源管理系统的引入，部分人力资源管理工作已借助系统实现信息化管理，但培训管理工作中仍有些问题是现有系统不能兼容的，若能得到解决将对培训管理工作效率产生巨大影响。本文在简单分析了A矿业公司培训管理现状后，发现其培训管理中存在的问题，并针该公司已使用的人力资源管理系统提出优化建议，以期对其培训管理工作提供帮助。

简介：摘要随着全球经济一体化、互联网及其信息技术的发展，对企业业务流程和事务处理速度、工作效率提出了更高的要求。为了提高企业对组织内外部环境的适应性，A矿业公司加快了信息化建设的步伐。本文就A矿业公司人力资源规划现状做简要分析，并提出其人力资源规划子系统存在的问题并提出优化设计措施，期望对公司未来人力资源的发展规划提供建议和意见。

简介：摘要通过对Y矿业公司新员工入职培训存在的问题及原因进行了分析。发现Y矿业公司如今在新员工入职培训研究上存在领导对培训的重视程度一般、缺乏有效的培训需求分析、缺乏专业的培训师资、培训内容固定且形式单一及缺乏系统的培训效果评估和跟踪机制等问题。针对这些问题，对优化Y矿业公司的新员工入职培训提出了相关建议提高公司高层对新员工入职培训的重视程度、构建培训需求体系、完善讲师管理机制建设、采用多样化的培训方式、完善培训效果评估与跟踪机制等。

简介：摘要随着时代的进步与发展，交通运输业与重工业也在迅猛发展。因此，导致大量的有害物质及气体排放大气中，严重影响了大气质量同时也给人们的生活带来许多不便之处，严重影响了人们的身体健康。所以大气污染对于我们来说是一项严峻的考验和挑战。我们应掌握大气污染的形成原因，才能够采取有效防护措施，从而提出合理性建议治理好大气污染。

简介：摘要本文从思想稳定、制度建设、班子建设、机制创新四个方面阐释了强化班组综合能力提升的努力方向，厘清这四个方面的逻辑关系，以期强化班组的生产力和战斗力，最大限度发挥班组凝聚力转化为效益最佳化带来的利好。

简介：摘要华泰矿业公司副井现电控系统，是以继电器控制为主体，主控部分采用磁放大器完成，经过十年的使用，逐渐暴露出产品技术落后、关键器件保护不完备、故障率高的问题。而且故障率呈逐年增加的趋势。为了保证矿井的正常生产，应该对现有电控系统进行改造。

简介：红岭矿业公司作为一个尘毒危害企业，职业健康和职业危害形势更为突出和严峻，劳动者面临着以粉尘为主体的职业危害的威胁。通过改进工艺、技术革新、强化管理，进一步提升企业的尘毒危害防治能力和职业卫生管理规范化水平，将红岭矿业公司创建为尘毒危害治理示范企业，保障职工职业安全。

简介：浮选过程中中矿循环量大,中矿单体解离度不够严重影响选铜指标,东同矿业公司将扫选一精矿与扫选二精矿合并,进行旋流器分级,旋流器沉砂进球磨机再磨,旋流器溢流与球磨机排矿合并,进入大旋流器进行检查分级,构筑了磨矿和浮选之间的磨浮大循环,优化了浮选给矿粒度组成,稳定了浮选流程,提高选铜指标。

简介：摘要城市作为文化的重要载体,不仅是一个简单的空间概念,更是一个文化的概念。深入挖掘城市传统文化内涵，打造城市特色文化品牌，是使一个城市永葆其生命力和竞争力的源泉。文章通过对鞍山传统文化资源的深入挖掘,探索传统文化与城市文化品牌的关系,希望能通过提升城市文化品牌促进和形成新的经济增长点,带动鞍山城市经济的发展,从而提升城市的文化竞争力。

简介：摘要矿业是国民经济的基础产业，是中国经济社会可持续发展的重要物质保障。矿业发展理论是科学判断矿业发展趋势的重要理论支撑。本文以产业经济学理论为指导，提出了资源禀赋和矿产资源需求两大影响矿业发展的主要因素。结合矿业发展周期理论阐述中国矿业未来的发展趋势。

简介：摘要自环保部《全面实施燃煤电厂超低排放和节能改造工作方案》环发［2015］64号文实施以来，各级政府对环保监管越来越严，要求越来越高。各火电厂原设计均不能满足超低排放要求，势必要通过技术改造才能享受到环保电价。由于各厂设备选型不同，所以同型号机组没有相同的最佳改造方案。只有改造后，在运行、检修维护中发现问题，不断摸索，才能找到更加优化方案。

简介：摘要在推动中国社会经济的发展和进步的同时，国家也在重视绿色环保和可持续发展。生态环境的保护和矿产资源开发的协调发展才能够实现真正的生态文明建设，同时这也成为了我国的一个重要的战略项目。我国绿色矿业发展正在由点及面，由部分到整体进行转变，体系也变得更加完善，这必然离不开我们国家对绿色发展的重视。为了推进我国绿色矿业发展的顺利进我国不仅从制度上对绿色矿业发展进行了规划，还在法律法规上制定了新的要求，建立共同的责任机制，构建以市场配置为主导的激励机制等。本文着重于大力发展绿色矿业，助推矿业的可持续发展进行论述。

简介：摘要《中华人民共和国环境保护税法》于2016年12月25日发布，自2018年1月1日起实施，主要针对直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者，依照规定缴纳环境保护税。本文是就征收环境保护税对大宝山矿业有限公司的影响分析，寻找降低公司环境保护税的对策。

简介：摘要作为一种特殊资产，矿业权是社会发展的基础性资产，需要得到完善的管理。而建立矿业权市场，并且对矿业权价值展开评估，则能够使该资源得到合理配置。基于这种认识，本文对矿业权市场及其价值评估问题展开了分析，从而为关注这一话题的人们提供参考。

简介：摘要企业文化是企业发展的核心竞争力，具有导向作用。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象。陕煤集团神南公司“1+8”文化体系具有首创实践意义，是迄今为止全国煤炭行业中最完备的企业文化体系。作为神南矿业公司的下属单位，张家峁矿业公司也积极探索“1+8”企业文化与公司“五和”文化相结合的创新途径，通过科学分析、认真研讨，形成了一套具有张家峁特色的“1+5”文化体系。

简介：摘要马鞍山万能达发电公司#1汽轮机为330MW亚临界、一次中间再热、双缸（高中压合缸）双排汽、单轴、凝汽式汽轮机，针对其4号轴瓦A级检修后运行温度偏高这一问题，分析发现主要由于轴颈轴瓦接触不佳、轴瓦与轴承座顶部间隙数据过小、轴瓦油隙偏小，并通过具体技术措施成功消除4号轴瓦运行温度高这一重大缺陷，确保机组安全稳定运行。

简介：摘要本文针对我公司#1、#2机组一次调频性能指标不能完全满足GB/T30370-2013《火力发电机组一次调频试验及性能验收导则》相关指标要求，依据西北电网“两个细则”（西北区域发电厂并网运行管理实施细则、西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则）管理文件，调频性能受到不同程度的经济考核，因此开展#1、#2机组的一次调频控制优化。提高机组参与“两个细则”考核过程中的盈利能力。

简介：抗战时期云南昆明的金融业极度发展,云南矿业银行就在此时成立。作为陆系财团重要的一环,对云南经济发展具有积极的作用,而且其行之有效的管理方法,使其取得了良好的经济效益,也对今天的商业银行的发展具有一定的借鉴意义。