简介:摘要:城投集团作为各地重要的投融资平台,承担大量的工程建设任务。工程变更作为影响工程投资的重要因素,本文从城投集团总部的视角下,对工程变更管理工作存在的问题进行分析,提出集团层面的工程变更管理思路。
简介:摘要:结合小米集团华东总部项目,对单向少墙结构进行了分析,主要从结构体系判定,楼板及剪力墙沿少墙方向的抗震承载力的设计进行了研究。研究表明楼板的验算应考虑水平荷载作用,剪力墙少墙方向的抗震承载力验算需要补充验算,建议少墙方向的设计方法采用抗震性能化设计法。
简介:摘要:我国国有企业和我国经济水平的快速发展,薪酬与绩效管理是主要工作。薪酬管理在企业人力资源管理中越来越重要,薪酬管理对于员工的激励、绩效的提升以及企业的持续发展起着至关重要的作用。然而,现代企业薪酬管理体系也面临着一系列问题和挑战。一方面,随着员工个性化需求的不断增加,薪酬体系需要更加灵活多样,能够满足不同员工的薪酬期望;另一方面,法律法规和政策的变化也对企业薪酬管理带来了新的挑战,如税收政策、社会保障政策等。因此,现代企业需要深入研究现有薪酬管理体系存在的问题,并提出相应的对策和解决方案,以提高薪酬管理的效果和合规性。国有企业即便是重视绩效管理工作的价值,并建立属于自己的绩效管理系统,但却因仍未摆脱传统管理模式的影响,导致绩效管理未能发挥应有的效果
简介:摘要: 总部办公主楼结构高度为150米,采用钢管混凝土框架+钢筋混凝土核心筒结构体系,属于平面、竖向、扭转不规则超限高层建筑,抗震性能目标D级。通过多种计算软件对塔楼进行了小、中、大震作用下静力和动力分析,结果满足规范要求,设计合理,达到设定的抗震性能目标。