简介：摘要：本文探讨了并购中双向业绩承诺问题。通过案例分析和文献综述，发现并购双方在业绩承诺方面存在信任和信息不对称问题，建议通过加强尽职调查、明确承诺范围和方式、合理约束承诺方等方式来降低风险。

简介：摘 要：选举权是每一个公民不可或缺的基本权利，是公民对于一个国家的政治建设和政策制定的体现，作为一个国家的基础，选举权以普遍性和平等性的特点存在于各个国家，更是蕴含着社会伦理和法治理念。随之社会日益增长，刑罚制度的不断改进与社会民主的融合，选举权面临许多复杂的讨论，其中之一就是否应该阻止犯有严重罪行的人参加选举。本文将从法律的角度讨论保留犯罪分子的选举权的合法性以及宪法权利，刑罚程度和选举权力的腐败与滥用。通过深入的分许法律原则和社会公平，探究选举权的内在意义，更好的了解当今社会中的自由，民主，公正，法治。

简介：

简介：摘要：推行告知承诺制是深化“证照分离”、落实“放管服”改革的重要之举，对于优化营商环境、促进政府职能转变，特别是对提升资质审批效率和质量、强化资质审批服务和监管发挥了积极作用。本文首先以告知承诺制的基本概况以及该形势下的资质审批特征进行论述分析，然后就如何做好企业的资质管理工作提出了一些看法和建议，希望能给各建设工程企业提供些许参考。

简介：摘要：我们党是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的这一性质，决定了它的每个成员应当具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操，应该成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。推行党员先进性承诺制，不仅增强了党员的自我学习、自我监督、自我完善意识，还加强了群众对党员的日常监督，更进一步提高了党员队伍素质党性教育和党性修养。

简介：摘要：职场灵性不仅有利于员工的工作满意度和工作幸福感，对员工的组织公民行为、组织绩效也产生积极的影响。因此，无论是对员工个体还是对组织而言，提升员工的职场灵性均有重要的价值。本研究从领导视角出发，探讨安全基地型领导对员工职场灵性的影响，结果表明：情感型组织承诺正向影响员工职场灵性，情感型组织承诺在安全基地型领导与员工职场灵性之间起到中介作用，本研究可以为企业提供一定的管理建议，促进员工的职场灵性。

简介：摘要：美国总统选举一直是备受瞩目的，同时也是极其复杂的过程。美国总统并非由选民直接选举而产生，而是由选民选出的总统选举人团来进行选举。选举人团制是美国总统选举的核心，起源于美国建国初期，历经两百多年的演变和发展。虽然选举人团制的内容和运作方式发生了许多变化，但它仍然是美国最基本和最重要的选举制度之一。但是，选举人团制也是最具争议的宪法制度之一，因为它本身就是在制宪会议上联邦党派和反联邦党派之间以及大小州之间进行妥协的产物。因此，在设计和运作上必然存在着许多局限性和缺陷。自选举人团制诞生以来，就有废除和改革选举人团制的呼声，但由于废除或改革选举人团制受到提出和通过宪法修正案的复杂程序和激烈的党派斗争的阻碍，因此仍然十分困难。可以确定的是，在未来相当长的时间内，美国围绕选举人团制的争议仍将持续。

简介：摘要：证明事项的告知承诺制有效解决了群众在公证业务中的痛点和难点。在《通知》中对告知承诺制的适用对象、工作流程、事中事后审查、风险防范与失信惩戒等内容进行了规范，这也为告知承诺制在公证业务创新中的应用提供了科学指导。本文为推动公证业务创新，重点围绕告知承诺制的应用展开了探讨，以供参考。

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简介：摘要：随着中国资本市场的发展，上市公司兼并重组活动变得日益活跃，为降低并购中的信息不对称风险，保护投资者权益、防范大股东利益输送、降低并购后的整合风险等，业绩承诺开始在并购活动中广泛应用。本文宁波东力并购年富公司为例，分析业绩承诺在实施过程中存在的风险，并提出防范建议。

简介：摘要:随着经济全球化，劳动者流动日趋加剧，大量人员远离家乡，选择异地就业。现有研究中对员工组织承诺的影响因素主要集中于外部环境，但现实中，这些做法的效果不甚如意。在此背景下，乡愁正成为组织管理实践中面临的一个重要问题。基于此，本文探究中国情境下乡愁对异地就业员工组织承诺的影响。

简介：摘要：本文旨在探讨工会对于员工工作满意度和组织承诺的影响。通过问卷调查和分析，我们发现工会对于员工工作满意度和组织承诺具有显著的正向影响。本文将从工会的作用、员工工作满意度和组织承诺的关系以及工会对员工工作满意度和组织承诺的影响等方面进行阐述，最后给出具体的建议，以供参考。

简介：摘要：美国核能行业于2016年发起该行业倡议——践行核能行业承诺（Delivering the Nuclear Promise,缩写DNP），从多方面提升效率，降低发电成本，防止反应堆提前退役。三门核电前瞻性构建技术专项管理体系，实现了对生产技术活动进行持续的管理控制，对技术科研工作的不断创新与研究。本文简要评估浅析技术专项管理体系参考DNP相关建议，推动降本增效的相关举措。

简介：[摘要]采用专业承诺量表和学习倦怠量表对110名学前教育专业大学生专业承诺和学习倦怠状况及关系进行测量，结果表明其专业承诺和学习倦怠整体状况良好，专业承诺处于中等偏上水平。专业承诺与学习倦怠呈显著负相关；继续承诺是学习倦怠的重要预测变量。

简介：摘要 近年来社会就业竞争日趋激烈，学校为了缓解毕业季就业的困境，主张“预则立，不预则废”的观点，生涯规划课程显得十分重要。尤其是大学生，应该在自己兴趣等前提下认真充分分析自我为基础，结合自己专业知识结构和特长，对将来从事工作所做方向性的方案，应用心理学专业大学生还需要具备提供生涯规划专业化帮助的能力。本文将系统生涯规划第一讲“觉知与承诺”课程思政为例。

简介：摘要：VUCA时代下，随着新生代员工逐渐成为组织发展的主力军，他们的工作满意度低、离职率高等问题逐渐凸显。研究表明，新生代员工对授权型领导风格有着明显偏好，组织承诺是工作满意度、离职率等的重要前因变量。基于此，本文梳理了新生代员工组织承诺下降的表现形式，并从员工的个体发展、公平感知和工作环境三个方面，提供了一系列针对授权型领导风格的组织承诺提升策略，旨在帮助组织提升新生代员工的组织承诺，从而促进组织的可持续发展和成功。

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简介：摘要：目的 研究分析，结直肠癌患者在接受切除手术后，将基于基于接纳承诺疗法护理应用于患者护理中的效果，探讨临床可用性与护理价值。方法 将本院2021年10月到2022年10月收治的结直肠癌术后直肠造口患者100例纳入研究，分组实施数字奇偶法，各50例。对照组给予基于基于接纳承诺疗法护理，观察组采用基于基于接纳承诺疗法护理联合心理干预方法，比较两组护理前后负面情绪评分、生活质量、恢复时间、并发症发生率。结果 对比两组患者生活质量，观察组较佳，（P＜0.05）。对比两组患者心理状况，观察组较佳，（P＜0.05）。对比两组患者恢复时间，观察组较佳，（P＜0.05）。结论 结直肠癌在临床上发病后需要研究人员引起重视，并针对患者的个体特点开展对应的治疗方案。而选择手术治疗是提高患者治疗质量的关键研究人员，需要针对患者的病情特点进行分析，将现代化的多元化优质护理干预，能够从多个方面给予患者有效的护理，使患者的康复质量得到保障，并在一定程度上降低并发症的发生率，使患者后续治疗工作顺利开展，保障结直肠癌患者的病情康复。

简介：摘要：2021年1月29日中国人事考试网发布了“人力资源社会保障部办公厅关于《部本级全面推行证明事项告知承诺制实施方案》的通知”，明确了告知承诺制事项清单和实施方案等内容，由此资格考试报名告知承诺制全面实行正式拉开序幕。告知承诺制的实行是“放管服”大背景下人事考试系统的又一重大便民措施，为考生报名提供了更加方便快捷的报名渠道，但随之而来也给考试审核、事后监管带来新的挑战。本文以蓬莱区为例，阐述了承诺制改革带来的便利、产生的问题，以及给出了合理化的意见建议。

简介：目的：精神分裂症患者康复期患者采取团体接纳承诺疗法干预的价值研究。方法：对我院2020年6月13日起到2021年6月13日期间收治的精神分裂症康复期患者的临床资料进行回顾分析后，从中抽取60例患者进行该次研究，以随机数字表法分组，每组有患者30例，组名：参照组和团体组。参照组的干预方法为常规心理教育，团体组的干预方式是在参照组的基础上实施团体接纳承诺疗法干预，然后将两组患者的生活质量、阳性与阴性症状量表(PANSS）评分、用认知融合问卷(CFQ）评分进行比较。结果：团体组患者的SQLS、PANSS、CFQ评分均优于参照组（P＜0.05）。结论：团体接纳承诺疗法干预能明显提升精神分裂症康复期患者的生活质量，改善疾病和心理活动，可推广。