简介：摘要：地铁司机的疲劳问题一直是地铁安全管理的重要关注点。为了缓解司机疲劳问题，一些城市的地铁公司采取了轮班制度。本文通过对轮班制度的研究，探讨其对于地铁司机疲劳的影响。研究结果表明，轮班制度可以有效缓解地铁司机的疲劳问题，提高司机的工作效率和安全性。

简介：摘要：目前，在我国，伴随着经济的快速发展，交通工程建设也取得了长足的进步。对于轨道交通，司机作为列车的驾驶人员，其驾驶状况不仅与自身的行车行为密切相关，还与乘客的行车安全性及轨道的运营密切相关。为了保证营运要求与连续的业务要求，城市轨道交通的驾驶员必须严格按照交通组织的时刻表行事。为此，必须制定出一套有效、科学的倒班方式，以减少驾驶员的工作负荷，从而保证轨道交通的安全运行。

简介：摘要：本文探讨了轮班制度对地铁司机疲劳的影响。通过对工作时间安排、休息间隔和睡眠时间、心理压力等方面的分析，发现合理的轮班制度可以减轻地铁司机的疲劳程度，提高工作效率和安全性。然而，不合理的轮班安排可能导致司机疲劳累积和心理压力增加。因此，制定合理的轮班模式，并提供充足的休息时间和恢复机会，是减轻司机疲劳的关键措施。

简介：摘要：地铁已经成为人们生活中必不可少的交通工具，地铁司机因疲劳驾驶，将直接影响地铁运行的效率和安全。本文在分析地铁司机在实际工作中的疲劳情况基础上，提出了预防疲劳驾驶的措施，同时为地铁管理人员制定了合理的轮班方案，建立动态的管理措施，为提高地铁司机行车安全提供了科学依据。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的交通工程的发展也突飞猛进。针对轨道交通运输的人际系统，列车的驾驶者就是司机，因此司机的驾驶状态直接关系到其驾驶，也直接关系到乘客的出行安全和轨道运输能力。地铁列车司机需要严格遵守运行图进行轮乘，使运营需要和连续性服务需求得到满足。因此需要建立高效科学的轮班模式，最大限度的降低地铁司机的疲劳程度，保障地铁交通的运输安全性。

简介：摘要：地铁交通作为一种快速、安全、舒适的交通方式，一直是广大市民出行的首选。随着地铁的不断发展，地铁司机作为地铁运行系统中不可或缺的一环，其工作状态直接关系着整个地铁系统的正常运行。目前，我国各城市正在积极推进轨道交通建设，并将逐渐替代原有的公交，而地铁司机作为轨道交通运行系统中最核心、最关键的一环，其工作强度、工作时间以及工作负荷等因素都会直接影响到轨道交通的正常运营。因此，了解地铁司机在轮班过程中所面临的各种压力以及潜在危害，有利于了解疲劳对轨道交通运营所造成的影响，同时也有利于提高司机在轮班过程中的工作效率。

简介：摘要：地铁司机在地铁运转中的作用十分的重要，为了更加好地提高地铁司机的工作能力，除了要注重经验还有专业技术能力之外，常常要求重点关注地铁司机的精神状态，特别是对地铁司机容易产生疲劳的情况作出有效的应对与调整。本文从地铁司机的轮班制度运用方面入手，探究如何使用轮班制度来缓解司机的疲劳情况，为地铁司机更好地开展工作提供理论的支持。

简介：摘要： 目的 为深入了解某疗养中心眼科门诊护士全员轮班的效果，更好的进行人才队伍建设，完成多样化工作任务提供方法及思路。方法 根据班次由高年资护士对低年资护士进行帮带，每三个月进行一次全员轮班。结果 通过全员轮班制度，护士的工作责任心、自身综合素质、设备操作水平、配合医生诊疗均有提升。

简介：摘要： 目的 为深入了解某疗养中心眼科门诊护士全员轮班的效果，更好的进行人才队伍建设，完成多样化工作任务提供方法及思路。方法 根据班次由高年资护士对低年资护士进行帮带，每三个月进行一次全员轮班。结果 通过全员轮班制度，护士的工作责任心、自身综合素质、设备操作水平、配合医生诊疗均有提升。

简介：不时出现在弄堂里，检查、巡视，目光锐利，言语果断，行动干练，面容上透着几分威严的那个人，就是轮班长。

简介：因工作需求而不得不轮值小夜班、大夜班的轮班一族，该如何避免不正常的睡眠影响健康？根据经验，只要补养有道，轮班一族能避免影响健康。

简介：摘要：在轨道交通人机系统中，作为列车驾驶员，其驾驶状态与驾驶效率密切相关，直接关系到乘客的安全。由于地铁列车司机必须严格按照运行图轮换，以满足日益增长的运营和连续服务需求，因此有必要寻找一种既能满足列车运营能力，又能提高列车运营效率的模式。高效、科学、可行的换乘可以最大限度地减少列车司机在驾驶过程中的疲劳，保证地铁运营的安全。

简介：摘要目的探讨轮班对妇女绝经年龄及行经年限的影响，为有效保护职业女性健康提供科学依据。方法于2017年7月至2018年10月，采用整群抽样的方法，以深圳市9个区的社区健康服务中心年龄≥60岁的深圳户籍常住女性居民（3 518人）为研究对象，收集其年龄、婚姻状况、绝经年龄、吸烟、饮酒、轮班经历及轮班年限等资料。采用多元线性回归模型分析轮班对妇女绝经年龄及行经年限的影响。结果有轮班经历组359人（10.2%），绝经年龄为（49.71±3.63）岁，行经年限为（34.27±3.92）年；无轮班经历组3 159人（89.8%），绝经年龄为（50.20±3.60）岁，行经年限为（34.86±4.13）年。两组绝经年龄和行经年限差异均有统计学意义（P<0.05）。在调整被动吸烟和饮酒等因素后，多元线性回归模型结果显示，绝经年龄、行经年限与轮班均呈负向关联（β=-0.493、-0.575，P<0.05）。结论轮班与妇女绝经年龄及行经年限相关，应注重工作强度、昼夜节律对女性职工职业健康状况的影响。

简介：摘要：随着我国民航事业的不断发展和进步，为了更好的保证飞行过程中的飞行安全，合理的安排空中交通管制员的轮班休息从而降低管制员因为管制工作产生的疲劳尤为重要,考虑到空中交通管制员有特定的“席位资质约束”和“双岗制”的轮班要求，对于这样的制度从而进行更加的优化，与此同时应该对于执勤人员身体状态不佳等一些突发情况进行应对处理，应该面向疲劳管理健全空中交通管制员轮班休息的体系，从而保证管制工作过程中的安全，避免意外的发生。

简介：摘要：由于空中管制座位数的不断增长，使得许多大型空中管制单元出现了管制困难的现象。不合理的倒班时间会扰乱身体的正常节律，使身体的各种生理功能下降，从而造成工作时的疲劳感。为了减少空管人员在作业过程中的工作人员的疲劳程度，需要对空管人员的倒班方式进行深入的研究。针对空中管制员的工作人员在工作过程中的疲劳问题，提出了一种有效减轻工作人员工作时间的方法。空管人员疲劳管理针对作业过程中出现的疲劳风险，在对影响因素、形成机理和疲劳管理理论进行深入剖析的基础上，构建空管人员疲劳管理过程，从疲劳评估、疲劳风险评估和疲劳消除三个方面开展工作。

简介：摘要：基于乘务员值乘需求角度，优化地铁乘务轮班，可以有效增强乘务员的满意度。在分析中将乘务员看做整体结构，综合均衡性等相关优化目标，基于时间、任务类型等多种因素分析值乘需求，地铁乘务轮班制度，可以有效满足实际需求，保障不同班组之间配置的均衡性。

简介：摘要目的探讨轮班作业和心理资本对糖脂代谢异常的交互作用。方法采用方便抽样方法，于2018年10月纳入某天然气田1 415名作业人员为研究对象，通过问卷调查收集人口学特征、轮班作业和心理资本等信息，按照标准规范测量其生理、生化指标。采用多因素logistic回归模型分析轮班作业和心理资本对糖脂代谢异常的交互作用。结果1 415名研究对象中，血糖异常的检出率为21.2%（300例），糖尿病检出率为8.3%（118例）；总胆固醇异常的检出率为40.4%（572例），高胆固醇血症的患病率为11.3%（160例）；甘油三酯异常的检出率为41.6%（588例），高甘油三酯血症的患病率为24.7%（350例）；低密度脂蛋白异常的检出率为17.3%（245例），低密度脂蛋白升高的检出率为4.0%（56例）；高密度脂蛋白异常的检出率为1.3%（18例）。多因素非条件logistic回归模型分析显示，轮班作业、低水平自我效能、低水平乐观均与血糖异常存在正向关联（P值均<0.05），轮班作业与甘油三酯异常存在正向关联（P值均<0.05）；但未见轮班作业与低水平自我效能、低水平希望、低水平韧性、低水平乐观对糖脂代谢异常存在交互作用。结论轮班作业是血糖异常、甘油三酯异常的危险因素，自我效能和乐观是血糖异常的保护因素，未见轮班作业和心理资本对研究人群的糖脂代谢异常存在交互作用。

简介：摘要目的探讨轮班作业与下肢骨性关节炎患病风险的关联。方法研究对象来源于2008年建立的东风-同济队列。于2008年9月，以湖北省的东风汽车公司作为研究现场，招募自愿参加调查的所有退休工人为研究对象，并于2013年4—10月进行第一次随访。本研究对14 438名接受健康体检的对象进行人口学特征、生活方式、职业史和下肢关节相关病史的问卷调查以及下肢关节体格检查。排除下肢骨性关节炎信息缺失者、下肢关节外伤史者、类风湿关节炎患者（532名）后，最终共纳入13 906名研究对象。采用多因素logistic回归模型分析轮班作业与下肢骨性关节炎的关联性。按轮班作业时长分层后，采用多因素logistic回归模型分析离开轮班岗位时长与下肢骨性关节炎的关联性。结果13 906名研究对象年龄为（64.74±8.23）岁，其中女性7 560名（占54.4%）。从事轮班作业的工人共有5 537名（占39.8%），包括轮班作业时长1~9年者2 004名（占14.4%）和≥10年者3 533名（占25.4%）。研究对象下肢骨性关节炎的患病率为7.0%，其中膝、髋骨性关节炎患病率分别为6.7%和0.7%。结果显示，轮班作业工人较白班工人的下肢骨性关节炎患病风险增加22%（OR=1.22，95%CI：1.06~1.40）。轮班作业时长每增加5年，下肢骨性关节炎的患病风险增加4%（OR=1.04，95%CI：1.01~1.08）。随着离开轮班岗位时长增加，下肢骨性关节炎的患病风险下降。轮班作业与膝、髋骨性关节炎患病风险也有类似的关联。结论轮班作业与退休工人下肢骨性关节炎患病风险有关联。

简介：摘要目的观察轮班工作对非超重/肥胖且血糖正常个体生物钟稳定性及胰岛素敏感性的影响。方法将郑州大学第一附属医院非超重/肥胖的血液移植科轮班女性护士及体检科非轮班女性护士分为轮班工作组和非轮班工作组。酶联免疫吸附测定(ELISA)法检测血清炎症因子[白细胞介素6(IL-6)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)]、脂肪因子(脂联素、瘦素、趋化素、内脂素)及褪黑素水平。实时定量PCR检测血清生物钟核心基因昼夜节律运动输出周期蛋白故障(Clock)和脑肌类芳香烃受体核转位蛋白1(Bmal1)表达。化学发光法测定皮质醇和空腹胰岛素水平，毛细管电泳法测定HbA1C。此外，生物电阻抗法评估内脏脂肪面积(VFA)，基于问卷计算睡眠中期时间复合相位偏差(CPD)。结果轮班工作组褪黑素明显低于非轮班工作组(P＝0.023)，皮质醇明显高于非轮班工作组(P＝0.001)，Clock及Bmal1 mRNA表达高于非轮班工作组(P＝0.034, P＝0.047)。轮班工作组的空腹血糖、HbA1C虽在正常范围，但已明显高于非轮班工作组(P＝0.011, P＝0.033)。轮班工作组虽体重指数正常，但VFA已明显高于非轮班工作组(P＝0.010)。且轮班工作组稳态模型评估的胰岛素抵抗指数(HOMA-IR)、IL-6、TNF-α、瘦素、趋化素及内脂素显著高于非轮班工作组(P＝0.033, P＝0.012, P＝0.001, P＝0.011, P＝0.021, P＝0.007)。此外，校正体重指数及活动因素发现，CPD与VFA(r＝0.434, P＝0.049)、炎症因子IL-6(r＝0.514, P＝0.017)、TNF-α(r＝0.700, P<0.001)及促炎脂肪因子瘦素(r＝0.473, P＝0.030)、趋化素(r＝0.439, P＝0.047)、内脂素(r＝0.521, P＝0.015)呈正相关。结论轮班工作可影响女性生物钟稳定性，在尚未超重/肥胖时已出现内脏脂肪、炎症因子和促炎脂肪因子增多及胰岛素敏感性下降。

简介：