简介:摘要随着科技的发展,飞机制造的科技水平越来越高,民航飞机的飞行和操纵系统越来越电子化,智能化,因此民航飞机的故障类型也逐渐呈现多元化,复杂化,这就对相关人员对民航飞机维修的方式和方法有了更高的要求。为了更好的应对民航飞机的维修,我国的民航维修企业也在不断进行科学技术上的变革,试图将IT技术更好的应用于航空维修领域,为飞机的安全飞行提供更高的保障。在本文中首先分析了IT技术的发展和民航飞机维修管理的重要意义,随后针对当前民航飞机的维修现状,为了让民航飞机维修和控制更加信息化,智能化,提出了几点有效性的措施,旨在为民航飞机的维修和管理方式的改变提供参考,为保证我国民航飞机的安全飞行做出贡献。
简介:摘要随着社会主义市场经济的建设和发展,我国在社会生产与生活的过程中越来越需要充分发挥人力资源的作用,提高人力资源为社会建设奋斗的积极性。在我国社会发展的过程中,为了提高人力资源建设社会的积极性,让人力资源可以更好地结合社会发展的需要来发挥自身的聪明才智,在我国社会生产与发展过程中积极创新。我国各个企业和组织在发展的过程中,为了实现人力资源作用的充分发挥,会采取一定措施,其中薪酬激励策略是我国在社会发展过程中经常运用的方法。本文就针对如何优化人力资源薪酬激励策略进行分析,针对我国人力资源薪酬激励策略运用的具体情况,对其运用过程中存在的相关问题提出了有针对性的意见和建议。