简介:摘 要:随着我国经济的发展导致互联网信息时代在我国的快速发展,优化“互联网+电力营销”提高客户质量服务感知,是电力企业重点关注的问题,优化“互联网+电力营销服务”,能够更好地推进电力服务模式,引导电力体制改革创新与发展。服务质量决定着电力企业的发展和生存,因此提高客户质量服务的感知对于电力营销是非常重要的。随着我国信息时代的发展,互联网模式已被广泛应用于各个行业。而电费回收是抄、核、收管理的最后一个环节,也是电力企业资金回收周转的重要环节。本文通过多样化电费收费,引导客户改变支付观念等问题,以促进非现金支付比例,进一步提高用电回收效率和质量,树立现代供电公司形象提供一定的参考。
简介:摘要:汽动给水泵在整体汽轮机的运行过程中有着极其重要的作用,而给水泵在运行过程中会由于各种原因而导致异常情况的出现,当给水泵出现故障时,往往会对整体机组的保护系统有很大影响,从而使机组出现跳机的情况。导致机组出现跳机问题的原因具有多样性特征,为了高效率的查明跳机原因,使机组能够在短时间内恢复运行,需要对整体汽动给水泵机组跳机的故障原因进行研究。文章对机组跳机事件进行了初步的探究,并且对整体汽动给水泵停机故障时的实际工作情况进行了详细分析,并对具体的原因进行了初步排查,对汽动给水泵机组各系统的工作原理进行了研究,希望能够为我国的汽轮机故障检修提供有效的参考。
简介:摘要目的了解我国ICU大数据发展的现状,明确现存问题,为后续重症大数据平台发展和建设提供参考。方法通过互联网对824个重症医学专业医师进行问卷调查。问卷由中国卫生信息与健康医疗大数据学会重症医学与标准专委会设计。经过质控分析筛选,最终纳入来自598家医院的712个医师的反馈结果。结果所有受调查医院中,355家(59.4%)的ICU内部硬件数据整合程度欠佳,185家(30.9%)的临床信息系统可以向专科科研系统开放接口,133家(22.2%)支持数据分析结果共享。所有受调查医师中,389人(54.6%)可以投入支持系统建设及协调工作,但619人(86.9%)没有可直接用于大数据建设的科研经费支持项目开展。重症感染、重症呼吸、重症数据科学与信息学、重症血流动力学、重症神经是排名前五的亚专科兴趣,占总数的60.1%。结论现阶段我国ICU的信息化程度处于初级阶段。各医院对科研合作的开放程度较低,且需要更多经费和人力支持重症大数据的建设。
简介:摘要:2020年7月教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》,对大中小学劳动教育的规划与实施提出指导建议。本文通过对中职学校劳动教育的特殊性进行总结,对建立劳动教育评价体系的必要性进行分析,并根据实践总结建立劳动教育评价体系应遵循的原则,构建出中职学生劳动教育评价体系基本框架。
简介:摘要:“双减”政策的深入实施,减轻学生的学业负担与班级管理成为发展中的重点任务。然而,班主任是决定班级管理模式的“第一责任人”,也是班级管理的组织者与调控者。班主任对班级管理模式的构建起着关键性的作用。随着教育理念的革新及教育水平的发展,班主任应对现行的班级管理模式进行及时评价,明确当前班级管理工作现状,在肯定创新型班级管理模式重要性的基础上,本着全面育人的教育理念探索科学管理班级的新方法,建构创新型的班级管理模式,为小学生的健康成长打造良好的外界环境。
简介:摘要:在对企业人力资源管理数字化转型内涵进行简述的基础上,指出企业人力资源管理数字化转型过程中存在的主要问题:部分企业领导未认识到人力资源管理数字化转型的重要性;在人力资源管理的数字化转型过程中缺乏资金及人才支持;可用于企业人力资源数字化管理的系统仍有待进一步完善。最后,针对存在问题提出若干对策与建议。人力资源管理作为企业内部管理工作的重要组成部分,能够直接影响企业管理工作效能,所以必须加强人力资源管理模式建设。传统的人力资源管理模式效率较差,难以应对企业现代化建设过程中的复杂管理工作,为此需要推动数字化转型,采用信息技术开展人力资源管理工作,建设以信息技术为核心数字化模式,从而能够全面提高管理工作质量。因此,本文将对人力资源管理的数字化转型策略方面进行深入地研究与分析,并提出一些合理的意见和措施,旨在进一步促进人力资源管理模式创新发展。