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简介：摘要：医院内部管理系统较为复杂，如何做好管理工作成为了现代医院改革过程中所关注的要点，需要医院能够针对管理工作进行及时沟通，互相分享意见和想法，调整医院管理策略。行政沟通在行政管理中占有重要地位，包含内容复杂，覆盖了医院日常运营的各个环节，是医院内部交流信息的主要方式，需要重视提升行政管理效率，改善行政沟通模式，以此来强化医院管理质量，为医院经济效益的提高打下良好基础。

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简介：【摘要】随着医疗体制的不断革新，其逐渐成为推动医院向前发展的新动力，医院的规模也随之越来越大，行政管理安保工作理念也愈发先进，相关医院领导人员也愈发重视行政管理安保工作的革新，要求其摒弃传统安保工作的缺陷，实现转型升级。为此，本文将对医院行政管理安保工作升级措施进行深入探讨，望能够为相关人员提供有效的参考。

简介：中图分类号Ｒ１９７．３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４９０－０２摘要医院行政总值班指的是在特定的时间与区域内，代替医院行政机构行使管理职能的管理行为。医院行政总值班是医院行政管理中的重要内容，其目的是为了提高医院的服务水平，为患者提供更高质量的服务，确保医院的正常平稳运行。医院行政管理中行政总值班的意义重大，本文分析了行政总值班对于医院管理的意义所在，并提出了一系列的应用方法，旨在为加强医院行政总值班的建设提供参考性意见，促进医院行政管理水平的提升。

简介：摘要：现阶段，我国医疗水平显著提升，医疗水平关乎患者的身体健康，而医院行政管理质量关乎患者对医院的评价。若行政管理工作存在问题，会影响患者对医院的满意度。目前医院行政管理工作还存在一些问题，本文则针对问题，浅谈具体的完善策略，以供参考。

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简介：摘要绩效考核是对职工完成指定任务和工作实绩做出价值判断的过程，绩效考核能达到发现问题、分配利益及促进成长的目的，随着国家事业单位改革的不断深入，医院推行职工绩效考核制度能激发职工的积极性和创造性，能提高职工的综合素质与技能，进而能拓展医院的生存空间和适应新形式的能力；绩效考核制度是一个复杂而系统的工作，将医院行政管理运用于职工绩效考核中，能为制定一个科学合理的考核制度提供价值判断标准和依据，本文将探讨医院行政管理应用于职工绩效考核中的意义和价值。

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简介：摘要：护理行政管理过程中信息化管理的应用可促进医嘱管理效果的提升，药房发药以及病区药品管理有效性发展，有效减少护理管理中存在的错误问题，并且节约工作时间，为护士提供良好的工作氛围，对护理管理水平以及效率提升有重要的促进意义。本文主要研究在护理部行政管理中运用信息化管理的价值。

简介：摘要新形势下，医院要想获得良好的发展，就必须要重视医院的行政管理工作。本文将针对新形势下如何做好医院行政管理工作展开讨论，希望可以为医院加强行政管理提供一些参考建议，促进医院更快更好的发展。

简介：摘要目的为了进一步研究临床上有效干预行政管理类公务员健康问题的措施和方法，从而为提升行政管理类公务员队伍健康水平提供帮助。方法本次入选的研究对象均为2010年1月至2011年1月期间实施健康体检的行政管理类公务员256名，针对本文研究对象实施健康干预措施前后的体检结果进行比较，主要比较其肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝、血尿素升高的发生情况。结果实施健康干预后与实施健康干预前相比较，在肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝等发生率上，各项指标均显著下降，且干预前后比较，差异具有显著的统计学意义（P均＜0.05）。结论目前行政管理类公务员的健康水平令人担忧，主要的健康问题是肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝、血尿素升高，针对行政管理类公务员实施本文所提出的临床健康干预措施可以显著改善其健康问题。

简介：摘要为了进一步促进各医院对其自身政管理工作的质量进行整改提升，全面提升医院行政管理人员的管理水平，更好更高效地培养出优秀的行政人员。通过加快岗位轮换制度在医院中的推行，逐步把岗位轮换制度与到医院各职能科室人员的培养机制充分结合，制定详细的岗位轮换计划，建立有效、长效的机制，促进医院的良性发展，建立良性发展模式。本文根据轮岗机制的实施情况以及各职能科室背景的介绍，分析了轮岗机制对医院行政管理人员的重要性。

简介：摘要目的研究调查卫生行政管理者对医疗联合体的认知现状。方法对我市的行政管理者进行调查问卷调查，分析其认知情况。结果大部分的卫生行政管理者对医疗联合体很熟悉，可以良好的接受。结论对卫生行政管理者进行医疗联合体认知进行调查，有利于行政管理者提升对医疗联合体的认识，促进医疗联合体的发展。

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简介：【摘要】办公室属于核心管理部门，承担协调服务、管理监督、后勤保障等多种职责，因此办公室的工作效率与质量需求较高。如何在新形势下加强办公室行政管理机构作用，解决传统问题弊端，充分发挥职能，适应新时代发展，是办公室行政管理需要长期思索的课题。

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简介：摘要随着社会经济的发展，人民生活水平也得到很大的提高，医院作为保障我国人民健康发展的重要单位，其行政管理工作做得如何在一定程度上影响着我国医疗卫生事业的发展以及国民生活的质量。本文首先对传统的医院行政管理工作中存在的问题进行了分析，然后探讨了医院做好行政管理工作的重要性，最后针对具体问题对新形势下的医院行政管理工作提出了几点对策和建议，希望能够对医院的可持续发展起到一定的促进作用。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，人们生活水平提升，对医疗服务的要求也越来越高。在医院现代化建设过程中，青年职工作为主要群体，对促进医院长远发展、为医院发展增添活力方面具有重要作用。因此，加强青年职工思想政治教育工作十分必要，只有将其与职业道德建设、管理工作、医院文化建设、提升职工自身综合素质等进行结合，才能使思想政治工作发挥出最大价值。本文分析做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作的意义，并提出相应措施，希望对提高医院管理水平，促进医院长远发展有所帮助。