简介：1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟!2.一定要让别人知道:你要么每天都是第一个上班的,要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之,但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端,但终究不是一种理想的生活。3.要树立起"解题能手"的名声。如果某个难题落到了你的案头,切勿偷懒而转手

简介：<正>陈惠湘在《中国企业批判》里讲述了这样一个故事:一家著名高科技企业的总工程师有一个保护自己发明的做法,这家企业惟一的高科技核心数据被他锁在一个黑匣子里,连其老伴也看不到。这实在是个不太好笑的幽默。我们相信,企业要赢得竞争必须要依靠优秀的人才,但是,我们决不相信,一个企业如果把自己的命运绑在某个人的身上,会能够走多远。

简介：

简介：在一个企业里，人们常常需要确定一个职位的价值，或者想知道一名财务经理和一名销售经理相比，究竟谁对企业的价值更大，谁应该获得更好的报酬。那么，究竟如何确定某个职位在企业里的地位呢?对不同职位之间的贡献价值如何进行衡量比较呢?这就需要进行职位评估。

简介：

简介：人才的提升对人才的培训有很大的促进意义，在此过程中，必须十分注意提升的方法和时机。日本企业界权威自山芳雄在给企业家们上课的时候就讲过这样一件事。

简介：

简介：面对激烈的市场竞争和员工自我职业发展的需要，企业应该根据什么向员工付酬，是基于职位还是基于能力，这的确是应当深思的问题。

简介：根据一项新的研究，美国金融服务公司正在加速将工作职位向海外转移。在今后5年内，整个行业8％的就业机会将被转移到美国以外的其他国家，也就是50万个职位。

简介：没有科研出身的优势，但在正大实业，贾利刚却凭借从底层一步一步做起来的经验，成就了自己的大事业。

简介：据《新华日报》报道，私企老板、浙江飞虹通信集团董事长兼总经理陆水木，用收购的方式将其在企业任职的亲属的职位全部“买断”，让他们离开所任职位，以便腾出要职让人才上岗。

简介：所谓职位分类,是指将政府机关中的公务员职位,按照其工作性质的不同,纵向划分为职门、职组和职系,再对各职系的职位按照其责任轻重、难易程度以及所需资格条件等因素进行横向的等级区分,划分为若干高低不同的职级、职等,进而对每一职级做出准确的定义和描述,制定出“职级规范”和“职位说明书”,以此作为公务员管理的依据,凡同一职等的所有职位可以在考试、任用、考核、晋升、报酬等方面适用相同的管理标准和管理办法.职位分类是适应现代经济、社会发展而兴起的一种科学的人事分类管理制度,是现代人事管理的基础,最早起源于美国工商企业的“工作分析”与“工作评价”制度.1905年美国芝加哥市政府借鉴工商企业实行“工作分析”与“工作评价”制度取得的成功经验,首先确认在公务人员中实行以职位分类为基础的管理原则,并制定了《职位分类法》.1928年,美国联邦政府制定了美国第一部《职位分类法》.

简介：Administrative Director 行政主管 File Clerk 档案管理员　　Executive Assistant 行政助理 Office Manager 办公室经理　　Executive Secretary 行政秘书 Receptionist 接待员　　General Office Clerk 办公室文员 Secretary 秘书　　Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理　　Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员　　Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员　　Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理　　Vice-President of Administration 行政副总裁 Typist 打字员　　Retail Store Manager 零售店经理 Food Service Manager 食品服务经理　　Executive Marketing Director 市场行政总监 HMO Administrator 医疗保险管理　　Assistant Store Manager 商店经理助理 Operations Manager 操作经理　　Assistant Vice-President 副总裁助理 Production Manager 生产经理　　Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 Property Manager 房地产经理　　Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Branch Manager 部门经理　　Controller(International) 国际监管 Claims Examiner 主考官　　Director of Operations 运营总监 Controller(General) 管理员　　Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 General Manager 总经理　　Management Consultant 管理顾问 District Manager 市区经理　　Hospital Administrator 医院管理 President 总统　　Import/Export Manager 进出口经理 Product Manager 产品经理　　Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Program Manager 程序管理经理　　Insurance Coordinator 保险协调员 Project Manager 项目经理　　Inventory Control Manager 库存管理经理 Regional Manager 区域经理　　Manager(Non-Profit and Charities) 非盈利性慈善机构管理 Service Manager 服务经理　　Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理　　Telecommunications Manager 电信业经理 Vice-President 副总裁　　Transportation Manager 运输经理 Warehouse Manager 仓库经理　　Daycare Worker 保育员 ESL Teacher 第二外语教师　　Developmental Educator 发展教育家 Head Teacher 高级教师　　Foreign Language Teacher 外语教师 Librarian 图书管理员　　Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 音乐教师　　Library Technician 图书管理员 Nanny 保姆　　Physical Education Teacher 物理教师 Principal 校长　　School Psychologist 心理咨询教师 Teacher 教师　　Special Needs Educator 特种教育家 Teacher Aide 助理教师　　Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师　　College Professor 大学教授 Coach 教练员　　Assistant Dean of Students 助理训导长 Archivist 案卷保管员　　Vocational Counselor 职业顾问 Tutor 家教、辅导教师

简介：

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简介：一个多月前，韩城市人劳局樊益民局长亲自带领考评小组深入局属各单位，走访座谈，调查研究，听取汇报，综合分析，果断地做出决定，将老干所所长、技能鉴定站站长等确定为空缺领导职位，在全系统实行竞争上岗。揭开以往任命领导干部的神秘面纱，实施阳光作业，避免暗箱操作造成的弊端。

简介：ASK作为生产非接触武产品和RFID产品的制造商，最近已经被排名到2004年殴洲500强快速增长的企业中的第259位。这份每年一次的排名表得到了31．微软，波士顿顾问集团、华普永道的支持，用以公布欧洲企业的增长情况。

简介：作为国际大都市的上海，广告业得到了快速发展，不仅产生了大量的专业广告公司，而且在激烈的市场竞争中形成了一批具有雄厚实力并各具专业特色和广泛知名度的大型广告公司。

简介：从2004年就因为被披露儿子卷入“石油换食品”计划腐败案丑闻，安南一直深陷巨大的政治和舆论压力之中，美国右翼政治势力更是在国会和媒体上抓出冠冕堂皇的。四宗罪。作为理由，公开要求他辞职．