简介:摘要: 当前的节水工作缺乏适当的模式,一方面水价低,人们无节制的用水 ; 另一方面,节水工程没有明显的经济效益,用水大户缺乏节水积极性,因此应该健全节水机制。首先,健全水权交易和水价形成机制,通过价格杠杆调整用水结构,引导企业合理配置水资源,并且逐渐建立符合省情的水权交易制度。其次,加强水资源的配置和调度工作,在保障人们用水安全的同时,根据其接受程度,合理制定水价,控制民众的用水量。最后,建立健全节约水资源的相关政策,将节水工作步入制度化的管理轨道中,并且设立奖罚机制,在实际工作中严格遵守节约水资源的基本理念,营造“节约用水,人人有责”的工作氛围,确保节水工作的有序展开。
简介:摘 要:每一个企业与单位的繁荣都离不开良好的管理体制,其中水利工程管理体制因有着其公益性的特殊性,一直以来存在着诸多的管理体制问题。本文首先总结了水利工程管理体制模式中的现状以及存在的问题,其次对水利工程体制发展的重要性进行了阐述,最后给出了本人对水利工程体制改革方向与重点的分析。