简介：

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简介：<正>物业管理走过了20多个年头,虽然有了长足发展,但今天物业管理发展的最大制约在于人才培养。职业教育经过20年发展,取得巨大进步。但随着经济社会的全面进步,物业管理逐渐成为朝阳产业,物业管理行业对人才需求越来越迫切。如何利用职教基地培养和输送物业管理专业人才成为这两者的契合点。本文以温州高等职业院校开设物业管理专业为视角,对我国产业结构演进过程中温州物业管理人才的培养作些理性分析。

简介：管理以人为本,凝聚坚实力量鹿城物业非常强调以人为本的理念,注重工作过程中人的价值体现和上升!首先表现在员工录用和培训机制上.按照"专业水平、负责精神、服务意识"的基本素质要求,鹿城物业用人分公司、部门(项目)、直属领导三层审查.并适当借用一些人力资源专家制定的品质评估体系或者模型,模拟情景考核,筛选出较高素质的专业人才.

简介：廉租住房实物配租工作是一项民生工程。截止2008年年底，温州市鹿城区纳入廉租住房保障的家庭有2362户，其中货币补贴的1752户都强烈要求实物配租。对此，温州市、鹿城区两级政府通过多渠道、多形式筹集廉租住房房源，提高了廉租住房实物配租的比例。鹿城区廉租住房实物配租主要做法：

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简介：我国土地使用制度经历了由无偿无限期向有偿有限期的制度转变，在转轨过程中，受观念转变、制度规范不完善等因素的影响，具体实践中，不同时期的土地在确定土地使用权的期限上，存在一定的差异。

简介：摘要我国传统文化源远流长，其中蕴含着丰富的人生哲理。现代景观设计对传统文化元素的运用不是简单的表象模仿，而是抓住传统文化元素的精髓，洞察深层次的文化内涵。在校园景观设计中运用传统文化意境，营造一处处不仅诗情画意而且具有哲理的景观空间，对学生的审美修养和人文素质培养具有潜移默化的作用。

简介：摘要我国传统文化源远流长，其中蕴含着丰富的人生哲理。现代景观设计对传统文化元素的运用不是简单的表象模仿，而是抓住传统文化元素的精髓，洞察深层次的文化内涵。在校园景观设计中运用传统文化意境，营造一处处不仅诗情画意而且具有哲理的景观空间，对学生的审美修养和人文素质培养具有潜移默化的作用。

简介：8月6日，素有楼市重要“风向标”之称的温州，在全国46个限购城市中，率先对地方版“限购令”进行松绑，温州市户籍居民家庭如果已经在温州市区拥有一套住房，现在可以再购买一套市区住房。

简介：哪里钱赚，他们就扑向哪里，他们对于商机的洞察有着一双老鹰般的眼睛，敏锐的嗅觉不输于猎犬，行动更如豹子一般迅速，他们，就是在全国饱受非议的温州炒家一族。

简介：2014年3月18日，国家统计局发布了2014年2月份70个大中城市住宅销售价格变动数据。2014年2月与上月相比，70个大中城市中，价格下降的城市有4个，持平的城市有9个，上涨的城市有57个。

简介：去年的这个时候．温州炒房团从上海撤资成为上海大大小小的房地产媒体炒得最热的一条新闻。事隔一年，昔日被视为“洪水猛兽”的温州炒房团如今安在？他们是真的全身而退转战二、三线城市．还是对这座带给他们巨大财富的城市余情未了？

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简介：温州市鹿城区物业管理协会始建于1999年7月，现有会员单位85家，具有二级资质的物业管理企业三家，通过ISO2000质量认证的企业15家，管理面积200多万平方米，从业人员6000多人。协会是由鹿城区各物业管理公司自愿组成的非营利性自治组织，接受房地产行政主管部门、民政部门社团登记管理机关的业务指导和监督管理，在宪法和法律允许的范围内开展活动。经过多年努力，现已成为温州市鹿城区一个重要的新兴行业协会。

简介：2017年底，温州市白蚁防治所荣获中国物业管理协会白蚁防治专业委员会和浙江省白蚁防治中心2017年度先进单位。

简介：我们杂志社的一帮年轻人和温州联华物业管理有限公司(以下简称温州联华)董事长兼总经理朱斌可以说是忘年交了.彼此相识于几年前,几年来,我们经常会就一些物业管理方面的问题向朱总讨教,而他一直都不吝赐教,耐心地为我们讲解,一来二去,他就成了我们师长式的朋友.此次温州之行,我们自然要登门拜访,就在促膝交心的过程中,我们竞意外邂逅了又一行前来拜访的客人,这行人是特意赶来邀请温州联华去担任他们所在小区的"管家"的.

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简介：我们此行接触到的温州业界人士,谈及自己的事业不免忧心忡忡,但他们对未来也不乏乐观的预期.说人定胜天显得过于豪迈,而先行调整自己以适应环境,并在潜移默化中逐渐改变环境就不能说是非分之想了.在与温州大管家物业管理有限公司(以下简称温州大管家)董事长李一文的交往中,我们就看到了这样的希望.他说,业主对物业管理不了解,不支持,自然容易导致我们的工作举步维艰,但是,我们可以引导业主正确认识我们,在相互了解的基础上相互配合,市场何愁停滞不前?他结合企业自身的发展和特点,给物业管理企业如何做到优秀指明了方向,同时也给业主们选择"管家"描绘了一张清晰的参照图画.

简介：记者在采访中了解到．由于技术进步产生“挤出”效应、部分小微企业经营困难、劳动力存在结构长期失衡等多重原因，结构性失业和摩擦性失业情况严重．导致部分员工就业困难。