简介：摘要：新时代的宏观背景下，全国各大本科院校与职业院校，除了要关注学生的学业成绩之外，还需要关注学生的求职礼仪，比如说为学生安排一系列的课程，让学生学习一些简单求职技巧，让学生在求职的过程之中，能够更好的把握机会，明确自己未来的职业发展方向，才能够在求职就业之中，展现出自己最好的一面，而且为今后大学生形成良好的人际关系，并在工作之中，逐渐提升自己的职业素养有着积极的作用，笔者结合我国大学生求职礼仪的实际情况，提出当代大学生求职礼仪在求职就业之中的重要性。

简介：摘要：近年来受新冠肺炎疫情影响，大学生就业形势日趋严峻，就业心理问题日益突出。在“顺利毕业、尽早就业”“实现更高质量和更充分就业”的号召下，可通过团体辅导、个性咨询、“一人一策”、“一问一方”等方式较好地解决一些突出的心理问题。本文在客观分析大学生求职心理的基础上，提出缓解就业择业心理的建议和对策，引导学生树立良好就业观择业观价值观。

简介：摘要：疫情防控常态化形势下，高职院校毕业生通过网络求职成常态，但在网络求职过程中存在易盲从、难甄别、岗位筛选能力弱的现状。本文通过对高职院校毕业生网络求职渠道进行探索分析，旨在为毕业生求职就业提供更多符合自身的网络求职渠道，促进高职院校毕业生更高质量就业。

简介：摘 要：

简介：摘要:中职院校教育性质为职业培训,以求职就业为导向是中职院校的根本特点和属性。作为中职学生管理重要组成部分的课堂教学管理工作,学校应当推进学校课程体系改革与教学内容变革、建设一批优秀的教师队伍、实行教学常规工作管理检查制度化和建立科学合理的教育教学评估系统等方法,进一步探寻职业教育教学规律,以提升中职学生课堂管理工作的水平与效益。

简介：摘要：高校毕业生求职压力普遍很大，不少学生在求职的过程中屡吃闭门羹，自信心大受打击，严重者还产生了一些心理问题。大学生择业就业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，要想顺利就业，就要学会正确评估自己，合理宣泄压力，同时培养积极乐观的态度，增强求职信心。

简介：摘要：随着高校的进一步扩招，预计高校毕业生将保持年均20%的增长率，就业形势也日渐激烈，就职岗位可谓是供不应求，学生压力也越来越大。高校毕业生的就业问题影响着国计民生，所以让毕业生调整就业心态、重树自信心，掌握笔试、面试技巧与求职礼仪，提升求职技能，使其在人才市场和求职面试中凸显核心竞争力，在众多面试者中脱颖而出，得到自己喜欢且适合的工作，“职”掌自己的未来，而更好的适应社会、服务社会、回报社会。

简介：摘要：随着我国核动力产业的快速发展，核动力装置已成为我国核动力系统中的一个重要组成部分。但是，在核电厂运行中，人为因素会造成很大的危害，所以，要确保核电厂的正常运转，防止人为失误，必须加强对核电厂的人员的管理。本文对核电厂运行人员失误的影响因素进行了分析，并对此进行了探讨。

简介：

简介：摘要：本文对世界主要国家军队文职人员制度基本情况进行了深入考察，旨在对我军文职人员制度提供参考借鉴。外军文职人员是指在军队中服务的非现役人员，由文职官员，技术人员、职员和工人组成。在20世纪中期，新技术新兵器运用于军队，西方军队大量聘用文职人员投入战争，文职人员制度在两次世界大战中逐渐成熟。

简介：摘要：供电企业在国民经济建设中的地位日益凸显，供电企业对供电需求的日益增长，如何创新现有的管理方式，更好地适应供电企业的竞争力、凝聚力，成为供电企业管理者必须考虑的一个重要议题。在供电企业发展的过程中，要注重从自身的实际出发，切实提高当前的经营管理水平，以保证改革措施的针对性，使之在激烈的市场竞争中不断发展。

简介：摘要：目的：探讨护理人员的职业防护管理，以从整体上提升护理人员的工作质量与工作效率，并提升护理人员的职业防护意识，保障其自身的安全。方法：围绕我院护理人员作为研究对象，筛选20名护理人员以双盲法为原则对20名护理人员实施分组工作，其中A组（对照）10名，实施常规护理管理；B组（研究）10名，实施职业防护管理，加强职业教育，对比两组护理人员职业防护水平。结果：根据研究发现，B组护理人员的整体职业防护水平明显更高，而A组护理人员的职业防护水平则相对更低，差异较大，P

简介：

简介：摘要：随着我国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，在就业时遇到相关的劳动法律无从下手的问题日益凸显，已成为众多毕业生和高校关注的热点和焦点问题，解决好这个问题，既能有效促进社会发展和维护社会稳定，也能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的软实力发展[1]。为维护大学生的合法权益，本文从大学生就业过程中的实际情况出发，通过对调查数据的分析研究，着力解决大学生在求职过程中存在的劳动法律咨询问题。

简介：摘要近年来落水人员搜救研究主要集中在搜救路线、搜救装备和搜救资源调度方面。通过搜集、归纳、分析相关文献资料，作者认为落水人员的搜救路线研究应结合仿真模拟，搜救装备的研究趋势是开发定位精准、携行方便、适用远海搜救的装备，此外要重点关注海上搜救力量的协同研究。

简介：摘要：本文结合实际，对文职人员管理与培训过程中实施的方法措施进行思考，从文职人员现状，制度实行过程中出现的问题以及加强队伍建设的建议的三点内容进行浅谈。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全，落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求，实现企业安全生产的一个关键环节。我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受，大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核，并取得相应的证书。但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。针对目前我国特种作业人员的培训状况，应从以下几个方面加以完善。

简介：【摘要】：管理工作的核心就是用人成事。人员管理是检测实验室的重要资源，它不仅对实验室检测工作的准确性和可靠性重要保障，更是起决定性的作用。本文从实验室管理制度建设、关键岗位设置和能力培养、人员培训、人员能力监督等方面着手，对人员要素进行有效识别和控制，提高服务水平、降低管理风险，确保实验室检测数据及检测过程的有效控制，从而加强人员管理，实现实验室达到客观公正、技术规范、科学管理、准确高效。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。