简介：因拖欠100余名农民工合计41万元工资并逃匿的郫县＂华润橡树湾＂二期五标段项目外墙装饰班组长李某,最近在成都市区一家旅社被当地公安机关抓获。据了解,2011年6月至2012年1月期间,

简介：摘要：现如今，我国建筑行业中从事建筑施工工作的人员大部分都是以农民工为主，随着其进城务工数量的不断增多，各建筑施工单位因各种因素所引发的农民工工资拖欠问题也越来越明显。这在一定程度上就会降低建筑单位的市场信誉度，给社会的和谐稳定造成很大的影响。因此，要想改善现状，提高农民工的生活质量，就要采取有效措施对其在建筑领域中的工资支付保障问题给予全面的解决，这样才能从根本上维护其切身利益，推动我国建筑行业的健康发展。

简介：近年来，“拖欠农民工工资问题”一直是全社会关注的热点和焦点问题。农民工从乡下来到城里打工挣钱，多数人干的是建筑施工的体力活，一年到头，顶酷署冒严寒，吃的住的最差，干的活最累，到头来，还拿不到工钱，为讨要工钱，甚至遭到非礼或殴打，这种现象在建筑行业较为普遍，引起了全社会的关注，

简介：农民工工资的拖欠一直是社会关注的一个热点问题。本文从对农民工工资拖欠的主要原因的分析提出了应该完善劳动立法，加大劳动保障监察执法力度，提高农民的法律素质，有效遏制层层转包现象，减化诉讼程序，方便农民维权的对策。

简介：江苏省常州市近日出台了《建设领域农民工工资保证金管理办法》，建立了农民工工资保证金制度，为解决企业无力按时支付或恶意拖欠农民工工资问题提供了新的途径。一旦企业发生欠薪问题，政府就可以动用保证金给农民工发放工资，使农民工工资有了保底钱。这种做法使政府有关部门在工作中变被动为主动，

简介：摘要获得劳动报酬是劳动者的基本权益，工资收入则是劳动者收入的主要来源，拖欠劳动者直接影响劳动者的基本生活，影响和谐稳定的社会环境。近年来，由于社会各界对农民工问题的重视和政府一系列政策的出台，农民工维权形势平稳，劳资纠纷案件数量总体呈下降趋势。然而农民工工资拖欠事件越来越少，但其带来的负面影响似乎却越来越大。尤其值得注意的是，在形形色色的讨薪事件中，“掺水”率越来越高，建设领域农民工工资问题，已由以往单一的工资问题，逐步演变为以讨要农民工工资为由讨要工程款，甚至以此来转嫁因经营不善造成的利润亏损。此外，个别农民工由于维权意识所限，采取诸如堵路、游行、自残、绑架等极端方式讨薪，由此造成的社会影响非常恶劣。鉴于此，有必要对建设工程监理资料的整理进行分析探讨。

简介：在近几年的追欠工作中，拖欠民工工资行为在各种行业都不同程度的存在，特别是在建筑行业，拖欠民工工资的现角尤为突出。究其产生的根源主要有：

简介：近年来,湖北省宜都市按照＂打造江南经济走廊,奋力冲刺全国百强＂发展目标,招商引资力度不断加大,各类建设项目与日俱增,建设领域拖欠农民工工资案件时有发生。宜都市人社局从维护社会和谐稳定大局出发,把预防和解决农民工工资问题作为一项重要而紧迫的任务来抓,采取有力措施,使这一问题得到了有效遏制。同时也要看到,拖欠现象并未根本杜绝,由此引发的上访信访事件仍有发生。

简介：摘要随着劳动保障监察制度的不断完善，维护劳动者权益的执法工作取得了一定的成果，但在治理拖欠农民工工资问题方面仍面临诸多困境，特别是建筑业领域。本文以遂宁市大英县为例，对治理拖欠农民工工资问题面临的困境进行细化分析，以求解决好农民工工资拖欠问题，保障农民工群体的切身利益，维护稳定和谐的劳动关系。

简介：建立和谐的劳动关系，是构建和谐社会的基础。近几年来，建筑行业拖欠农民工工资问题，引起了全社会的关注，党中央、国务院对此高度重视，先后出台了多项措施。即使是这样，也没能从根本上解决这一问题。笔者以为：

简介：农民工问题，是世界各国工业化进程中必然遇到的问题。当前，这个问题在我国反映比较普遍，特别是拖欠农民工工资问题，已经成为社会瞩目的热点、难点问题，反应尤为突出。笔者认为，通过完善法律体系，在我国刑法中增加恶意拖欠工资罪，将有利于这一问题的解决。

简介：7月13日，为完善农民工工资支付保障制度，吉林省政府颁布了《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）。吉林省明确规定一旦企业发生拖欠行为，用人单位要向农民工加付被拖欠工资50%到1倍的赔偿金。对恶意拖欠、情节严重的，还要对有关责任人员依法予以制裁。对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位，强制在开户银行按工程合同价款的4％-5名预存工资保证金。同时严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。《意见》还要求，所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项。如果建设单位不按合同落实建设资金的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。

简介：2016年,国务院办公厅下发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号,以下简称《意见》）,又一次对拖欠农民工工资问题提出了具体要求和全面部署。作为施工总承包企业,无论是执行政府的规定还是自我治理的需要,都必须高度重视并解决这一问题。笔者从总承包企业的视角,剖析了农民工工资拖欠的多重原因并有的放矢的提出了一系列解决办法,并阐述了解决问题的诸多益处。

简介：建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

简介：近日，国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，加大力度解决部分行业特别是工程建设领域拖欠农民工工资问题。主要内容：

简介：《意见》要求，要以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

简介：摘要：农民工作为建筑行业的核心群体，若是不能保障他们的合法权益，那么势必会出现各种矛盾纠纷问题，影响社会长治久安，不利于构建和谐社会。尤其在建筑行业中，拖欠农民工工资的现象普遍存在，因此，应妥善解决存在的这类问题，以法律的权威性，尽量杜绝这种情况发生，稳定广大农民工的人心，规范建筑市场。

简介：国家越来越重视农民工工资拖欠问题，近年来在相关部门的共同努力下，乌鲁木齐市的清欠工作取得一些进展，本文对拖欠农民工工资的原因进行了分析，并提出了建立健全建设领域担保制度等对策，以有效防止拖欠问题的发生。

简介：摘要：从事建筑行业的农民工数量较多，基于建筑行业的规则特点，容易发生农民工工资拖欠问题，本文主要针对农民工工资托拖欠的原因进行分析和探究，并且提出相关优化对策，希望给予建筑企业以些许参考和借鉴。

简介：摘要：农村剩余劳动力转移到城市，参与城市发展过程中的建设活动，一些农业户口从事非农业工作，这部分人口是农民工。建筑行业的农民工普遍受教育程度不高，法律观念相对薄弱，一方面给管理方造成一定的管理难题，另一方面会影响工程的有效实施。同时，建筑业的特点是劳动力需求量相对较大、很多劳动行为不规范、建设工程款拖欠现象严重等，这些问题导致了农民工工资拖欠现象，影响社会稳定。基于此，有必要从根源解决农民工工资拖欠问题，以此在切实保障建筑行业农民工合法权益的同时，促使农民工为城镇化建设事业发挥更大力量。