简介：新加坡成功解决住房问题的关键之一,是强制实行住房公积金制度,实行住房商品化。新加坡政府规定,每个雇员每月缴纳月薪的21.5％,雇主(不论是私人机构还是国家机关)缴纳相当于雇员月薪的18.5％,合起来相当于雇员月薪的40％,以雇员名义存入中央公积金局,作为雇员购房、医疗、保险和养老之用,不得挪作它用。此项制度始于1995年,雇员缴纳公积金有月薪中所占比重。刚开始仅占5％,后逐步提高到9％、12％、15％、18％,最后到21.5％。雇主缴纳额相等或略低。为了保障低收入家庭住房权益,政府规定购买国家组屋条件。在70年代,家庭月收入1500新元以下者可申请;80年代,提高到2500、3500元,并逐步放宽至5000新元,保证了80％以上中等收入家庭能得到廉价

简介：新加坡政府高度廉洁是举世公认的，他们为何能长期高度廉洁?主要原因有如下几方面：

简介：新加坡约花10年时间进行一项大规模的产业结构调整,其间有一大批劳动力下岗,但从未因此引起社会动荡。这主要得益于政府制定的一套行之有效的安置政策,其安置下岗职工的主要举措有:

简介：工会是人民群众自愿组织而成,以维护群众的权益为目标的社会团体,这也是基层员工为企业管理以及决策出谋划策的有效平台。工会是企业与基层员工的“红娘”,为彼此间搭建良好的、畅通的沟通与互动的通道,有效地传递重要信息,解决双方矛盾。随着社会经济的不断改革和创新,企业在管理方法以及工作机制中也有着巨大的变化,但就目前来看,工会的工作机制还在停滞不前,工会活力得不到有效的发挥。基于此,笔者就目前工会工作机制存在的问题进行分析,进而探讨出有效的应对策略。

简介：

简介：建筑施工危险作业多，等原因，建筑安全管理有序，等管理体系及市场调节机制；程度等，新加坡的管理经验，伤亡比例高，是我国乃至世界安全监控重点行业。新加坡因经济、社会发展安全法制健全，政府监管到位，建立了专项人员培训、政府监察、场地注册比较中新安全管理特点，存在诸多相似点，就管理的严格程度、标准化实施对我国安全生产工作的发展具有一定借鉴意义。

简介：本文首先对中国与新加坡的几个典型房地产投资信托案例进行分析及比较,然后在此基础上,对如何借鉴新加坡在房地产投资信托方面的发展经验来培育和完善中国房地产金融市场提出了几点建议.

简介：当前,我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期,基层工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展,最基本的就是根据中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》对工会工作和集团公司党委的要求,根据工会历史方位的变化,科学认识新常态,积极融入新常态,主动服务新常态,不断提升基层工会工作的绩效。

简介：在人们的日常工作当中,互联网技术可以说是一种较为常用的先进科学技术,其在一定程度上会让整个工作流程变得非常简洁、更具有一定的系统性。在较长的一段时间,工会工作是非常复杂的,并且十分繁琐,呈现出显著的复杂性特征。工会日常的管理工作当中,对于互联网的有效运用是实现工会工作不断创新的有效途径。但是,受到各方面技术因素的影响,我国互联网+工会工作模式中潜存着各种各样的问题。

简介：苏州吴江区在实施“四五六”战略，加快产业转型升级过程中面临“用工荒”问题。作者分析了产生问题的原因，并从工会职能的角度，提出了解决当前“用工荒”问题的对策。

简介：随着现代企业管理改革的进一步发展,企业管理模式和运行模式均出现较大改变,企业职工思想观念及价值观念也随之产生相应的变化。由于企业竞争日益激烈,企业职工所面临的压力越来越大,在诉求方面也更为多元化。企业在管理过程中如果忽略了对职工的人文关怀和心理疏导,可能给企业生产带来巨大影响。文章通过对工会政工工作中人文关怀与心理疏导重要性及特点进行分析,并就企业职工心理问题表现,提出人文关怀与心理疏导相应措施,以期为现代企业工会政工工作提供可参考依据。

简介：对企业来说,企业职工是企业的发展主体。只有真正地实现对企业进行民主管理,发挥工会在企业民主管理中的作用,才能够有效地提高企业职工的工作积极性,保证企业的整体运营效率,提高企业的运营效益,促进企业稳中有升发展。本文针对工会在推进企业民主管理中的作用做出以下探讨。

简介：新加坡内阁资政李光耀在最近一期德国《经济周刊》上发表的访谈录中说,亚洲最终必定能克服目前的经济危机。他同时呼吁,要降低将来再度发生金融危机风险;必须建立具有透明度的金融体制。李光耀认为,西方国家应说服它们的银行注销部分的信贷,并且给予亚洲的借贷国

简介：本刊讯据亚洲科学家杂志3月12日报道，阿里巴巴集团与新加坡南洋理工大学成立联合研究院，在人工智能领域开展全方位的合作。新加坡南洋理工大学校长SubraSuresh教授与阿里巴巴集团首席技术官张建锋签署了合作备忘录。

简介：本文分析了工会工作要以加强工会自身建设为工作目标,充分发挥工会组织的政治优势、组织优势、群众优势,持续深化“价值思维、效益导向”核心理念落地生根,通过苦练内功、落实责任、严细管理,让工会工作融入到企业业务的发展之中,以崭新的精神面貌和高涨的工作热情,成为企业发展的助推器。

简介：邹城市是著名思想家、教育家孟子的故里．国家历史文化名城、全国综合实力百强县（市）。2013年以来．邹城市各级工会组织在党委的领导下．深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神．以服务中心、服务职工、服务企业为抓手，以开展”面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线．把服务经济社会转型跨越发展作为工会工作的出发点和立足点．坚持重点工作创新发展、亮点工作突出特色、整体工作全面推进。