简介：当前，我们国家正站在一个新的历史起点上．基于促进经济社会和人全面发展的需要．中共中央、国务院下发了《关于深化文化体制改革的若干意见》（简称《若干意见》，下同）。作为今后相当一个时期我国深化文化体制改革的纲领性文件，《若干意见》阐述了包括文艺院团（指国有院团，下同）在内的文化体制改革的重要性、紧迫性和艰巨性、复杂性，明确了改革的指导思想、方针政策、总体目标和主要任务。由于文艺院团无论是在人员数量上．还是在文化事业与产业的份额上都占据着“半壁江山”，因此，其改革发展就成为整个深化文化体制改革中的关键和重要标志之一。

简介：党的十八大报告明确提出，要“深化文化体制改革，解放和发展文化生产力”，这标志着我国正迈向文化建设的新征程。文艺院团的转企改制是推动社会主义文化大发展大繁荣的必经之路，目前，我国文艺院团在转换经营模式和调整产业结构的过程中既前途光明，又举步维艰。在探索中求生存、在创新中求发展是新时期文化建设的新要求，只有“让一切文化创造的源泉充分涌流”、“坚持走中国特色社会主义文化发展道路”，才能实现“社会主义文化强国”的宏伟目标。

简介：摘要院本文试结合我国文艺院团转制的背景和国有文艺院团的现状，以人力资源管理的视野浅谈转企后院团在构架企业管理模式和人才培养方面的新方式和新思路。

简介：转型改制,这是当下中国文艺界的热门话题,热门到了焦灼乃至恐慌.各地除了为数不多的几家具有示范性的院团,如重点的京剧、昆剧、芭蕾、交响乐等团体,将继续得到政府的政策倾斜与资金扶持之外,绝大多数文艺院团将直面"断奶",由事业制改为企业制,一方面可以说是自谋生路,另一方面则意味着自生自灭.这种危机不仅来自院团本身,而且直接影响到一些地方剧种的存亡.

简介：演艺产品与大众的适当融合,创新剧目,排演出让群众热爱的作品,逐渐在市场中站稳跟脚,是转企改制的真正目的所在,这样也才能从根本上实现社会效益和经济效益的双丰收.

简介：2012年度国家社会科学基金（青年项目）艺术学项目立项批准号：12CH107国有文艺院团体制改革与竞争力要素研究一、课题主要内容舞龠艺术在我国有着悠久的历史和深厚的根基。是人民群众最喜闻乐见的艺术形式之一。从当前发展现状肴，国有文艺院团在传承优秀文化、繁荣艺术创作、服务城乡市场、丰富对外文化交流及构建公共文化服务体系中都发挥了积极的作用，可以说是承载舞台艺术发展的主体。然而，

简介：国有文艺院团转制时期,指的是当前伴随着文化体制改革的深化,国有院团从过去事业性机构转型为市场性企业的时期。这种体制的根本转变将直接影响到国有院团的产权界定、内容创作、内部管理、组织运行及人力制度等方面。其中,拥有改革主体和客体双重身份的艺术管理人员将成为转制成功的关键因素。本文针对当前国有文艺院团转制的宏微观背景和体制问题,从高校艺术管理专业教育的视角论述转制时期艺术管理人才培养的基本思路和方式。

简介：遵照中央文化体制改革的政策要求,江西国有文艺院团业已完成转企改制的改革任务。但是,转企改制后的江西国有文艺院团正面临着企业化生存与发展的严峻压力。本文以江西国有文艺院团转企改制后的现状调查为基础,探析其改制后在功能定位、市场基础、现代企业制度建设、自身能力建设和政府支持等方面存在的现实矛盾与问题,为国有文艺院团转企改制后的进一步改革发展的政府决策提供参考。

简介：摘要：国有文艺院团作为传承传统文化的实体载体，在中国有着悠久的历史。随着时代的发展，文化领域也展现出其百花齐放的特点，作为在文化领域中影响作用较大的国有文艺院团也将面临着进一步的革新。党建工作在国有文艺院团革新工作中起着举足轻重的作用，所以在国有文艺院团革新的整个过程中，要时刻注意党建工作是否得以顺利完成、圆满完成。本文将阐述党建工作在国有文艺院团的进行情况，对如何通过加强党建工作促使国有文艺院团进一步发展进行讨论，以此来达到国有文艺院团全方面实力水平的提升目的。以此进一步推动国内文化的繁荣发展。

简介：

简介：摘要：国有文艺院团作为我国文化事业的重要组成部分，承载着传承优秀传统和推动社会进步的使命。然而，在当前经济社会发展背景下，如何有效地进行人力资源管理，特别是对干部进行评价与激励，成为了亟待解决的问题。健全科学合理的干部评价与激励机制对于提高国有文艺院团整体素质、调动干部积极性和创造力具有重要意义。通过建立完善的机制，可以更好地选拔、培养和使用人才，并促进其个人职业发展。本文以国有文艺院团人力资源管理中干部评价与激励机制为切入点，旨在深入探讨该领域存在的问题并提出相应对策。

简介：摘要：互联网条件下党建宣传工作的优越性、影响力和传播力日益明显，为激发新时代党建的生机活力提供了新途径。本文以陕西省国有文艺院团为例，通过分析新媒体党建工作的现实意义、现状及问题，探讨如何更好地发挥党建引领、提升舆论宣传效能、推进党的阵地建设。

简介：美国次贷危机引发的全球金融危机给我国经济发展带来了巨大冲击。对广州、深圳、东莞这三个城市来说，因为很多中小企业的外向度很高，因此，受金融危机的影响比较大，尤其是部分出口创汇量较大的企业出现较长时间停产、半停产，职工歇业、轮岗等现象，给现有职工造成巨大的就业压力和生活压力，职工情绪很不稳定。对于外向度不是很高的一些事业单位，职工思想方面的动态如何，单位的政治思想工作又该如何进行，如何才能更加科学有效地开展政治思想工作？深度分析员工思想动态的原因与特点，对症下药，做好广泛的宣传与正确的引导，让职工正确对待机遇与挑战。

简介：肇始于20世纪80年代的国有文艺院团的改革经历了从流程改革到结构改革的过程。运用新制度经济学相关理论加以分析表明，国有文艺院团的转企改制属于一种自上而下的强制性制度变迁。这一变迁方式可以降低改革成本，但会带来其他问题，以及由此产生的对改革的抵制。转企改制的成功取决于政府与被改革对象的报酬互相增长。

简介：粤剧文化沙龙自2010年底首次活动进行以来,围绕着"粤剧何处去"、"粤剧‘申遗’之后该如何"等话题,邀约了粤剧圈内外的不同人士参与沙龙,开讲畅谈。2011年12月6日,本刊编辑部与中山大学历史人类学研究中心粤剧粤曲文化工作室合作举办的新一期粤剧文化沙龙,邀请了省市粤剧院团的"总舵主"—广州粤剧院有限公司董事长余勇、广东粤剧院副院长陈奔、广东香山粤剧团有限公司总经理邓志驹,前来为省市粤剧"大班"的市场之路指点江山,中山大学粤剧粤曲文化工作室负责人谢少聪参加了是次活动,活动由本编辑部罗丽主持。

简介：铜陵学院作为应用型本科高校，在人才培养上注重培养学生的应用能力，近年来大力开展校地合作工作。铜陵市艺术剧院作为转型改制后的地方文艺院团，多年来一直在业务发展方面寻求创新。本文以二者合作的事例为主线，综述了双方合作的内容、意义、成效以及未来深化合作的愿景。

简介：烟台市共有10个艺术团体,其中吕剧院团5个,京剧院团4个,歌舞剧院1个,市直就有吕剧院、京剧院、歌舞剧院三个专业艺术团体,这些专业院团长年活跃在城乡的艺术舞台上,为宣传党的方针政策、活跃全市人民的文化生活做出了积极贡献。而出人出戏一直是我们紧抓不放的重要举措,也是艺术院团发展繁荣的根本要求。烟台市吕剧院建院58年以来,培养了一批优秀演员,其中有的已成为表演艺术家,荣获全国戏剧＂梅花奖＂,在广大观众中有了较大影响。

简介：文章以2016年7月到8月的全国基层院团戏曲会演为研究对象,通过对剧目思想意识、地域特色、演员的表演艺术、舞台美术、戏曲的社会功能的阐述,明确了全国基层院团在当代的发展和演出的实际情况,展示了地方基层院团在传承发展戏曲艺术工作上所付出的努力,具有一定的客观性和真实性。此次会演有利于激励各地方基层院团的剧目创作和演出,推动全国戏曲艺术的发展。

简介：团体心理辅导是一种效率高、感染力强的心理辅导形式,深受高校学生欢迎。本文对我院团体心理辅导的三年实践效果,采用问卷形式进行了评估。

简介：今年2018上海市民营院团展演活动有个令人惊喜的变化,展演名称由以往的＂上海市民营院团优秀剧节目展演＂升级为＂上海市优秀民营院团展演＂。＂别小看名称的更改,它意味着入围展演的门槛提高了,创演各方面条件都要达到优秀水准。＂上海市演出行业协会会长韦芝解释,＂近年来,上海民营文艺院团的整体质量一直在提升,从以往凑齐一台演出都很困难到如今参演剧目各有千秋,专家评委的眼光也逐渐变‘刁’,对剧目质量提出了更高要求。”