简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，我国的相关制度也变得越来越完善，但是目前我们国家的电力企业受到相关政策的影响面临的压力也越来越大，其负债情况也逐渐变得愈加严重，怎样合理的进行避税，降低自身的经营成本已经成为当前电力企业发展最关键的问题之一。本文首先对电力企业财税筹划的内涵进行了阐述，并分析了当前我国电力企业财税筹划的现状，并以此为基础提出了相应的改进措施。希望通过本文的研究能够为我国电力企业财税筹划的发展起到一定的指导作用。

简介：摘要电力设备与现代化信息技术的结合产生了数字化电力设备，这也是电力系统发展的需要和发展方向，结合在数字化电气设备方面取得的成绩和掌握的先进技术提出了数字化电气设备的概念与内涵，从其参数信息、故障自诊、自适应、数据交流等方面描述了数字化电力设备的特征，从关键理论和关键技术入手说明了现代化电力设备的不足之处和发展方向。

简介：摘要随着人们生活水平不断的提高，对电能的需求也不断增大。电能的生产和使用与人们的生活息息相关。在城市一些电能的使用过程中，随着人们对电能的需求不断升高，传统的配电系统已经无法满足人们的使用需求，所以为了适应这一转变，我国的电力企业普遍构建；了智能配电系统，采用适宜的系统架构。但是在实际的智能配电系统使用过程中仍然存在着许多的技术问题。本文就主要针对智能配电系统的内涵及其关键技术进行分析，并提出一些相应的看法。

简介：摘要自愈是智能配电系统的重要特征。智能配电网自愈控制使配电网具有自我感知、自我诊断、自我决策、自我恢复的能力，实现配电网在不同状态下的安全、可靠与经济运行。介绍了智能配电网自愈控制技术的内涵与特征，特别是自愈控制目标和控制技术方式，并以不同技术水平系统的故障处理为例分析了几种典型的自愈控制技术实现方式。最后，详细介绍国家高技术研究发展计划（863计划）“智能配电网自愈控制技术研究与开发”的内容。

简介：摘要智能电网研究的核心内容就是智能用电，在推广智能用电过程中，灵活互动的供用电模式已经是大势所趋。本文简要介绍了灵活互动智能用电的技术内涵，并对灵活互动智能用电的发展方向进行了阐述。

简介：摘要随着煤矿业的不断发展，随着人们对安全性认识的提高，更随着信息化时代的来临，实现煤矿智能化开采是必然的趋势，加快智能无人化开采的建设，才能够促进煤矿开采技术的新发展，让我国煤矿业由劳动密集型向人才密集型的转变，让智能化与信息化的充分融合，我国煤矿业要会迎来快速发展。

简介：摘要本文作者积极探究客户价值时代业扩服务高质量发展内涵与模式，有效化解经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段而产生的社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

简介：摘要现代科技和城市化的发展建设使得电力配电工程获取了更多的进步，出现了新型电缆线路。但是由于电缆是埋在地下的，在具体施工操作中存在很多困难和挑战。电缆敷设技术是电力配电工程中一项重要施工管理技术，对提升配电工程电力输送能力，确保配电工程发展有着十分重要的作用。为此，文章在基础上，分析电力配电工程中电缆敷设技术要点，并结合当前电力配电工程中电缆敷设技术应用存在的问题提出相应的优化措施，旨在更好的促进电力配电工程发展。

简介：摘要DevOps包含了一系列指导软件实践的基本思想，是实现软件持续交付、提升软件可靠性和企业绩效极具前景的最佳实践，近年来受到越来越多的关注和推崇。本文介绍了DevOps文化在实现建运一体化过程中的重要性，结合目前大型企业DevOps转型过程中遇到的问题，提出了借助DevOps文化建设，助力企业实现建运一体转型的观点。

简介：摘要服务文化是中华传统文化的延伸和升华，是和谐文化中的主轴文化、核心文化。服务文化在构建和谐社会中具有深远的意义，不断发展创新，打造完整的服务链条，建立完善的服务体系，规范完美的服务行为，是构建和谐社会的重要途径和必要条件，打造服务文化是人类社会发展前进永不竣工的工程。

简介：一名企业文化培训师积极创新企业文化培训模式,'一人同课多轮'模式和'多人同课循环'模式相结合,以新员工为主体的企业文化课堂,角色演绎和视频会诊的个性化培训,企业文化双语授课。通过企业文化活动实践,打造铁的纪律、培育职业素养、锻造工匠精神。还提出了以'互联网+'拓宽企业文化传播渠道和丰富企业文化培训师队伍的建议。

简介：摘要电网公司从塑造质量价值、健全质量责任体系、规范质量行为准则、开展质量素养宣贯、固化质量成果等方面开展质量文化建设工作，取得初步成效。

简介：摘要企业文化是企业发展的灵魂和脊梁，是企业整体核心竞争力的重要内容。作为企业文化的重要组成部分，积极向上的廉洁文化不仅能提高企业文化的综合实力，还能增强职工的凝聚力和向心力。

简介：摘要安全文化是企业保持长周期安全生产的基础。班组是企业的细胞，是企业生产活动的最前沿。企业的安全文化最终需要在班组建设中落实，同时加强安全文化建设也是中央企业班组建设的要求。班组的安全文化建设是一项长期而细致的工作。班组长在安全文化建设过程中要不断学习新的管理知识，努力创造安全生产的良好局面，打造班组安全建设品牌

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要开展创建安全文化建设工作，进一步完善电厂安全健康环境管理机制，不断提升和转变职工的安全理念和风险控制意识，通过丰富管理手段和方法，提升安全管理技能，培育职工安全行为，为建立安全型企业提供坚实的基础。本文浅析电厂安全文化建设的思考。

简介：摘要发展先进生产力，企业文化是精髓，职工文化是企业活动的灵魂。抓职工文化建设就要紧紧围绕企业经营发展这个中心，以文化力增强职工的向心力，以文化力促进生产力，以文化力提升企业的核心竞争力。电力作为基础行业，在实现建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化格局目标的同时，无不有着丰厚的企业文化底蕴。如何加强职工文化阵地建设，更好地推动企业安全、科学、持续、健康、和谐、稳定发展，我认为必须抓好以下几方面的工作。

简介：摘要我国的社会经济正在飞速的发展，各行业的企业建设也正在加快脚步，在企业的管理工作中，企业文化的建设工作至关重要，是一个企业是否可以良性发展的前提条件也属于一个企业管理的高境界内容，因此在现阶段的企业管理中，企业文化的建设必不可少。

简介：摘要本文提出用“以人为本”宗旨来贯穿班组建设始终，形成以文化人，内化于心，外化于行的常态“心型”班组文化，引导班员自觉遵守各种规章制度，形成良好的习惯。“心”型的含义是全然、用心为企业服务,黄金心态打造班组文化源动力。

简介：摘要电力企业安全文化建设以“安全第一、预防为主”为中心，以“保人身、保电网、保设备”为工作目标，确立安全文化建设“以人为本”的理念，牢固树立安全意识，狠抓细节管理，重视安全态度。