简介：建立综合指导与专业指导相结合的内部审计指导监督机制王修歧对内部审计进行指导和监督是《审计法》赋予审计机关的一项重要职责。审计机关的这一职责多年来一直被认为是由专设的管理指导机构负责，与审计业务机构没有多少关系。因而管理指导机构抓内部审计，审计业务机构...

简介：2月8日，中国麻纺行业协会亚麻行业分会副会长会议在上海召开，各位副会长认真分析了目前市场行情和趋势，充分交换了意见。会议发布了2012年上半年进口亚麻打成麻指导价格。

简介：行政指导的广泛运用是政府与相对人之间为逃避“囚徒困境”的一种理性选择的结果，它体现了行政主体利益和行政相对人利益的一致性。行政主体与行政相对人之间信息交流的畅通有助于行政指导效能的实现。完备行政指导的程序及法律责任规范，封确保行政指导的实效有着重要意义。

简介：摘要：企业安全生产是一项重要的基本国策。企业不仅要关注安全运营，还要保护员工的安全。员工应遵守公司安全管理制度，加强企业文化建设，接受值班安全培训，提前熟悉内外部危险因素和安全隐患，推进风险防控工作，确保员工人身安全。为了提高安全管理的有效性，企业需要建立双重预防机制，识别企业中的风险因素，并提出预防和控制措施。在企业安全管理体系中建立双重防范机制，防范风险，消除隐患。基于此，本文后续就企业安全双重预防机制实践应用与指导展开相关探究。

简介：判例制度，在普通法系国家主要是指法官在审理案件时要遵循先例，当前国内谈及案例指导或者案例参阅制度，也主要围绕法院的案例指导制度展开，而对于在刑事诉讼中负有公诉职能的检察机关的案例指导机制，则鲜有涉及。嘴者认为，建立检察机关案例指导机制，用案例指导、规范检察工作，对于检察机关保证办案质量，维护公平正义，提高司法效率意义重大。

简介：胡主席强调。要加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。制度机制带有根本性、长远性和稳定性，要解决基层忙乱问题，保持部队建设正规有序进行，最终还是靠制度机制。一些单位“五多”问题屡禁不止、基层忙乱愈演愈烈，关键是缺乏健全的体制机制。从旅团实际看，当前应下功夫健全和完善以下四种机制：

简介：摘要：国有企业结合深化“放管服”改革的实施，健全档案业务监督指导机制，提升国有企业档案在工作中的指导作用。

简介：案例指导制度确立近4年来,指导性案例的运行状况并不理想：不仅案例的适用率低,且大都是隐性适用.究其原因,与指导性案例的生成机制、参照规则、公开载体、援引适用以及数量类型等存在密切关联.因此,有必要通过最高法院直接创制指导性案例,增强案例的权威性;通过赋予法官对案例的注意、报告和说明等义务,强化案例的外在拘束力;通过鼓励当事人主动援引案例,明确法官参照裁判要点,并建立案例数据库、完善检索途径、强化案例工作的激励保障,推动指导性案例取得实效.

简介：自高校扩招后，大学生数量急剧上升，就业形势越来越严峻。大学生的就业不仅关系到学生及学生家庭的幸福，对国家的长治久安与社会稳定也有巨大影响，因此，如何促进大学生就业成为高校的’重要工作之一。在当前高校教育体制下，就业工作主要是由招生就业处负责实施，辅导员是落实就业工作的一线人员。本文从完善辅导员素质结构出发，探讨辅导员就业指导工作机制的构建，以期更好地开展高校就业指导工作。

简介：各级党委在干部选拔工作中．必须坚持党管干部原则，以科学发展观指导干部选拔机制的创新，紧密结合新的形势任务，明确选拔标准，规范选拔程序，改进选拔方法，加强选拔监督，使干部选拔工作进一步走上科学化、制度化、民主化和规范化的轨道。

简介：我国目前实行的是单一的成文法体制，法律以成文法的形式体现出来。成文法体制有其优点，其法律规范系统、集中，便于学习、掌握和运用，但其弊端也不容忽视，无论立法如何成熟和发达。成文法都无法将所需要调整的问题完全囊括其中，而相对于不断发展的社会，其滞后性的问题更是难以克服。笔者认为，我国适当引进判例法制度是十分必要的，根据我国国情，建立中国特色的案例指导制度是一个可行的选择。

简介：随着我国社会、经济、文化等领域快速发展,以及医疗体制改革不断深入,护理人员短缺和流失现象越来越严重,其中缺乏正确合理的职业生涯规划可能是主要原因之一。本文就国内外护理职业生涯规划现状及怎样围绕以职业规划为指导的护士层级培养进行综述。

简介：摘要：在当今社会，高职院校学生面临着日益增加的就业压力和挑战，他们需要更多的支持和指导来更好地适应这个竞争激烈的就业环境。建立健全的就业心理指导机制变得尤为重要，以帮助他们克服焦虑和困惑，更好地规划自己的职业道路。通过探索和构建高职院校学生就业心理指导机制，有望为广大学生提供更有效的帮助，引导他们实现自身职业发展和心理健康的双重目标。

简介：文章强调在企业内部切实学习科学发展观思想，将以人才为核心的思维模式根植于企业的生产经营发展战略中，提高对优秀员工的专业性技能的培训及扩展其对业务领域外的经验交流、工作交换的实践活动，逐步形成一整套人才倍增的管理机制。

简介：近年来大学生身体素质持续下滑,文章通过对大学生参加课外体育活动的现状进行调查,发现主动参加课外体育活动的学生人数越来越少.课外体育活动作为学校体育的重要组成部分,其形式多样、内容丰富.高校体育教师应在大学生课外体育活动给予专业指导与管理,推动高校课外体育活动蓬勃发展.同时提出改善管理体制模式、丰富体育教师工作内容、建设课外体育运动平台等多项对策.

简介：摘 要：

简介：摘要：随着社会对幼儿教育的重视度提升，家园共育的教育理念实施也得到了进一步的推进。家园共育的重点在于幼儿园与家长育儿观点、理念以及方式保持统一方向，以避免幼儿在不同教育理念下出现各种矛盾、问题心理。本文以家园共育重点一项环节——幼儿园对家长进行育儿指导为例，列出幼儿园对家长开展育儿指导的机制与着手点，并提出相关的方法策略，以供借鉴。

简介：近期，中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》。《意见》以“分类”作为关键词，对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才细分评价标准，唯论文、重资历、“一把尺子量到底”等人才评价方式将改变。

简介：检警一体化是大陆法系国家一种比较成熟的刑事犯罪追诉模式,检察指导侦查则是我国理论界和司法实务界所积极探索与实践的一种刑事犯罪追诉创新机制.检警一体化机制与检察指导侦查机制的相同之处在于提高刑事司法效率、查清案件事相、预防侦查违法和防止诉讼偏差;不同之处在于产生的法律制度和理论背景不同、检察官的主导作用和对犯罪案件的决定权限不同、侦查主体的能动性发挥不同.

简介：论述了以科学发展观加强工务安全管理，应从强化员工的安全意识入手，加强宣传教育，建立自控、互控和监控体系，加强对安全关键部位、关键问题和关键人员的控制，完善安全考核体系，以建立工务安全的长效机制。