简介:摘要:目的:对护理管理中应用护士长管理软技能的临床应用效果进行探讨。方法:2018年1月至2019年1月,采用常规护理管理模式,2019年2月至2020年2月实施护士长软技能管理,然后对相关时间段的护理情况进行详细记录,并分别将其命名成对照组、实验组,每组都涵盖了科室全部护理人员。对照组、实验组分别采用常规护理管理模式和护士长管理软技能管理。对比两种方案的有效性。结果:结果表明,实验组护理人员考核得分高于对照组,服务态度得分显著高于对照组,二组间差异含统计学意义( )。结论:通过对比护士长管理软技能、常规护理模式,护士长管理软技能有显著的优势特点,可实现护理人员护理技能和综合护理质量的有效提升,在临床上可以被广泛的应用与推广。
简介:摘要目的本文就护士长应具备的素质,提出提高护士长素质的途径和方法,并对护理管理技巧进行了探讨。提出提高护士长素质是改善护理管理的基本保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。
简介:中图分类号R47文献标识码A文章编号1672-3783(2015)07-0472-01摘要目的使护理管理资料规范化,提升医院的护理管理水平。方法比照卫生部2012年版《二级综合医院评审标准实施细则》中有关护理质量的各项标准要求,规范护理资料的种类,对资料种类和各类资料的记录进行规范,再比照评审标准规范护理资料内容,每项内容建相应资料盒保存。所有资料以其中一个科室为例拟定目录及每种资料的要求,全院其他各科在此基础上,对照标准要求,结合专科特点对本科资料逐一整理。结果全院护理资料管理规范,提高了护理质量,实现了持续质量改进。结论护理资料的规范管理有利于护理管理督导,提升医院的护理管理水平。