简介：现代医学科学的迅速发展以及医院分级管理的实施,对护理质量提出了越来越高的要求,与以往相比,护理管理已有了质的飞跃.然而护理质量的总体水平却未能与护理管理的发展同步提高,护理管理的效益在很大程度上未能完全实现.存在的问题主要是:(1)护理队伍整体素质还很低;(2)护理管理者的整体层次还不高.只有解决护理人员和护理管理者这两方面的问题才能提高护理质量,充分发挥管理效益:(1)加强护士素质修养是关键,包括:培养护士树立良好的职业道德;加强护士心理素质的培养;加强业务素质的管理,提高业务水平.(2)提高护理管理者的水平,培养高层次护理管理人才,做到:创造条件,激励求知;爱护积极性,激励独创;坚持精神激励为主,物质激励为辅.(3)改变传统的管理方法,施行现代化的护理质量

简介：护理工作是医疗工作的重要组成部分，护理质量控制在整个护理工作中占有重要地位。为了使护理质量能够得到很好的体现，因此需要不断加强护理质量管理，才能获得理想的护理效果。随着社会经济水平的不断发展，人们非常关心自身的健康。在这样的社会环境下，社会对护理专业的需求不断增加。为了满足不同患者的需求，护理部也在与时俱进，必须探索适应现代发展的创新护理质量控制模式。为适应不断变化的护理模式、不断发展的社区医疗服务需求，提高护理管工作质量，笔者认为必须从以下几个方面入手：1、建立护理质量保证体系。2、确保护理质量稳步提升，以持续质量改进为重点。3、运用现代护理理论提高护理质量。

简介：摘要：提高护理人员的工作水平是保证医疗质量和保障患者生命健康的关键。随着医疗条件的改善，我国的优质护理逐步普及，如何确保护理质量和提升服务水平成为当前亟待解决的问题。提高护理人员的工作质量，既要提高护理人员的技术和能力，又要加强护理人员的质量管理。本文主要基于当前护理管理过程中存在的问题提出针对性的优化管理方法，以期达到不断优化和控制护理质量的目的。

简介：摘要目的对发生护理风险原因的分析，应用护理风险管理方法，确保病人的安全。方法通过制定有关预防护理风险措施，落实各项操作规程。结果降低了护理风险的发生。

简介：

简介：摘要我院干部病房有着其特殊性①住院病人群体的特殊性，主要表现在2个方面首先是病人老年化，住院病人平均年龄81.8岁。其次是心理需求的特殊性。②护理人员结构的特征性，干部病房的护士长应注重管理工作方法，根据病人群体特征及护理人员的结构特点实施有针对性的、行之有效的管理策略。把如何调动护理团队的积极性，充分挖掘潜能，发挥一班人的作用，提高护理质量作为工作重点；把教育病人养成良好的遵医行为，提高病人的满意度，最终使他们产生健康促进行为作为工作目标。

简介：摘要目的探索一种简便、有效的护理绩效管理方法。方法从出勤、工作量、质量、服务、安全、职称系数等方面，对全科护理人员每月进行绩效考核。结果护理人员之间绩效有明显差距，各层次护理人员支持绩效工作的开展。结论推行绩效管理，能充分调动护理人员的工作积极性，同时能促进护理人员加强专业知识的学习和晋升职称的能动性。

简介：摘要安全是人的基本需求,也是护理工作的需要。目前护理安全管理,已成为衡量护理服务的重要质量标志。由于产科是医疗事故和医疗纠纷高风险科室,为此护理管理者,要针对常见及潜在的护理安全隐患,从树立风险意识、注重护理人员综合素质的培养、规范护理记录书写和设备及药品管理等方面入手,不断加强产程观察、产后护理及新生儿管理,严防院内感染,才能避免医源性安全事故的发生。

简介：总结了提高护理质量管理的方法，即通过正确认识护理质量内涵、持续质量改进、建立全程监控体系、应用计算机管理软件、引进ISO9000标准等措施提高护理管理质量。

简介：摘要：心内科病人护理中增强安全性，会师过程中严格按照法律要求落实各项护理措施，在实践中提升护理水平，考虑到心内科病人自身的影响，强化日常管理，让工作人员不断提升自身工作能力，在护理中增强意识更好的为病人服务，结合心内科护理安全影响因素达到有效措施，作为以后的护理实践提供借鉴。

简介：摘要：为了提高心内科护理工作水平，要结合具体护理工作内容，加强对心内科护理安全的认识，全面的提高护理安全，为患者提供更加有效的护理服务，促使患者早日康复。通过进一步分析，结合医院心内科护理工作开展实际，从多方面总结了有效的心内科护理安全管理方法，旨在为护理工作开展提供有效建议。

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简介：目的探讨护理管理方法对医院整体护理水平的影响。方法成立护理质量管理体系，制定相应监督、管理制度对全院整体护理病房进行全面管理。结果医院整体护理水平迅速提高，极大调动了护理人员的工作积极性，形成新型护患关系。结论完善的护理质量管理体系，科学有效的管理制度是整体护理规范、有序发展的关键。

简介：目的：研究制定“护理工作成本核算，绩效工资，护理质量控制”三位一体的管理方法。方法：以改革前后，72个护理单元分为实验组和对照组，以两组的护理人员数量，护理工作成本消耗数量，护理经济指标，收入支出年结余与护士资金分配，护理工作质量考核成绩为观察指标，评价其方法应用的管理效果，结果：两组护理单元改革前后的管理效果有显著性差异。结论：应用这种方法能提高护理人员经济管理能力，提高医院的经济效益和护理质量。

简介：摘要目的探讨外科护理风险管理的相关方法及其应用效果。方法选取我院外科2014年9月~2016年4月期间收治的120例手术患者作为研究对象，根据外科护理风险管理方法的应用前后，分为观察组（应用后）62例和对照组（应用前）58例，对比两组外科护理效果，评价其临床护理质量。结果与对照组相比，观察组患者的对于护理的满意程度相对更高，而投诉率和风险事件发生率相对更低，观察组的护理质量明显高于对照组，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论应用切实可行的外科护理风险管理方法，其对于提高外科护理质量有着积极的影响，进而保障外科患者的生命健康安全。

简介：摘要目的分析门诊护理纠纷原因分析及相应防范措施分。方法选取2014年1月～2017年1月我院记录的门诊护理纠纷事件106件予以回顾性分析，分析其原因，且提出相应防范护理措施。结果本组106件门诊纠纷发生的原因主要包括服务态度差、候诊时间长、沟通不足、业务水平低、管理制度的不完善、患者及其家属原因等因素，其中候诊时间长最多，共51（48.11%）件，其次为服务态度差共25（23.58%）件，沟通不足共15（14.15%）件，组内因素事件发生率比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论规范护理相关操作规程，提高门诊护士对门诊纠纷带来的不良影响意识及业务素质，增强医患交流，从而减少门诊护理纠纷事件发生。

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简介：摘要目的分析在医院重症监护室中质量管理的方法及患者的满意率情况。方法采用回顾性分析方法，对自2008年到2010年在我院ICU接受治疗和护理的患者病历60例，作为对照组；然后在随机选取2010年到2012年中在我院ICU接受治疗和护理的患者60例（施行质量管理后），作为观察组，总结质量管理的具体方法。结果经过数据和资料的整理后，可以看出，对照组的患者在手术后切口感染发生率方面要高于观察组，而且对照组的患者满意度还要比观察组低。对照组中医护人员在进行护理时出现了9例护理失误，并且在经过了问卷调查后统计的护理质量分数来看，观察组也要比对照组高。结论经过分析可以看出，施行了重症监护室护理细节管理后，医院的感染率明显下降，而且在护理中医护人员的护理失误也减少了，患者对于护理质量的评分也提高了，患者的满意度也增加了。

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