简介：介绍了金安矿业电力自动化集控系统PCS-9000的硬件配置及数据采集网络结构，阐述系统的安全性、先进性及系统运行效果。

简介：本文对钢液吸氮进行概述，查找分析了氮的来源问题。结合宏兴股份炼轧厂72A三次生产的实际状况。对比分析并介绍了转炉、LF精炼、连铸生产过程中控氮问题。通过控氮措施的落实，在第二、三次生产72A时，氮含量呈逐渐下降趋势且波动范围逐渐缩小，72A氮含量得到了有效控制。

简介：谦比希铜矿深部上向分层水平充填采场顶板暴露面积较大，且上盘围岩节理裂隙发育，导致顶板垮冒严重，贫化问题突出。据此提出了采场顶板长锚索预锚固控顶技术，阐述了其支护机理、支护参数及施工工艺。实际应用表明：采用长锚索预锚围控顶、配合锚杆（钢带）联合支护，能够有效控制采场顶板冒落，为类似矿山提供了借鉴意义。

简介：结合宽厚板厂高压水除鳞系统的实际情况,分析泄漏产生的原因和对系统正常运行带来的影响,并找出解决问题的方法。

简介：本文针对不锈钢电炉冶炼过程中石墨电极频繁出现的折断问题，从电炉配料、冶炼过程控制、电弧炉相关设备问题及超高功率石墨电极内在质量等不同角度进行了多方面综合分析，制定并提出了有效的控制措施和解决方案，同时为电极折断后的责任划分问题提供了参考依据。

简介：依据液压系统的特点以及油液污染对液压系统设备造成的影响。重点对油液污染的原因进行了系统的分析，并提出了相应的避免油液污染的对策。

简介：过高的人才流动的社会现象虽然在短期内会对国有企业带来较大的冲击，但对整个社会和国有企业的长远发展却是合理的，甚至是必须的。它有利于社会人力资源的合理配置，能够促进社会经济的健康发展。因此，国有企业不应该阻碍合理的人才流动，而应该顺应这种社会潮流。具体来说，首先必须树立科学的人才观，树立人才资源是第一资源的观念，正确看待人才的流与留。其次是加强人力资源建设，大力实施人才强企战略，想方设法做好“留才”、“培才”、“引才”工作。

简介：随着科学技术的进步和市场竞争日趋激烈，汽车和家电等行业对冷轧薄板的表面质量要求越来越高。而冷轧板厂酸轧机组自2005年投产以来，操作工多次反映从窄带钢跳跃至宽带钢时带钢表面出现宽窄印，该缺陷表现为通条条状或者带状色差。

简介：随着市场经济的不断发展，企业运营所面临的风险及复杂程度日益增加，企业如何规避风险，赢得竞争优势是现代企业最关注的问题。全面预算管理是企业管理的重要组成部分，它的有效推行为企业确定了具体可行的努力目标，是执行战略过程中进行管理的基准和参照。近年来，随着企业改革的不断发展与深化，全面预算管理在促进企业发展，提升企业核心竞争力方面发挥着越来越重要的影响和作用。

简介：双师型人才是指那些既具备理论教学能力又具备丰富的现场工作经验的教师。培养“双师型”人才对于引导员工的职业发展，增强企业核心竞争力具有重要意义。培养“双型师”人才，应从争取政策、加大薪酬激励力度和创新培养模式等几方面着手。

简介：根底率是评价露天矿中深孔爆破效果的重要指标之一。西沟矿自从2005年起逐步采用牙轮钻穿垂直孔以来，穿孔效率虽然比穿750斜孔的潜孔钻大大提高，但垂直孔爆破根底产生率也随之大幅增加。虽然近几年爆破技术人员采取了一些克服根底的措施（包括采用逐孔起爆技术），但由于没有找到根底产生的根本原因及有效的解决途径。没有取得明显效果。本文通过总结作者多年的爆破实践经验及积累的爆破理论知识，分析了西沟露天矿中深孔爆破根底产生的原因，并提出了降低根底率的对策。

简介：作为市场营销活动中的伴生事物，渠道窜货一直是一个深受关注并且无法根除的现实问题。该文首先分析了窜货的内涵，并针对恶性窜货，分别从市场环境、厂商政策、分销商品质这三个层面分析了分销体系中渠道窜货的主要成因，以此为基础，提出了相应的防范对策。

简介：低碳经济是以“三低”为主要特征，基于可持续发展理念，通过制度和技术创新从而实现人类社会经济与环境发展相一致的新经济形式，被认为是继工农业文明以后人类的又一次新文明。在我国转变经济发展方式和国际社会发展低碳经济大背景下，充分运用法律促进和保障低碳经济的发展，具有重要意义。因而，在我国发展低碳经济，需要完善相关的法律政策，制定《中华人民共和国低碳经济促进法》，完善低碳技术制度等。