简介:效能监察是企业纪检监察部门的一项重要职责,是监察部门和监察人员对监督对象执行法规政策,履行职责及其效率、效益的情况进行的一种监督检查、纠正和追究,是强化监督制约机制、提高管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段.“要围绕企业经营管理存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题,主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为,堵塞管理漏洞.”这是对所有企业监察机构提出的要求,也是我们铁路企业效能监察应该达到的目标.从当前情况看,铁路企业加强基层车间效能监察工作尤为重要和紧迫.
简介:随着我国经济的快速发展,电力能源已经成为我国工业生产的主要能源。在此对于电力企业也带来了极大的挑战,如何使电力企业在当今市场经济下不断壮大,那么就需要做好用电监察工作。如今用电监察工作已经关系到供电企业的每个环节,尤其是在我国农村人口总数占全国总数的大部分,这也就代表着农村地区用电量的额度也会处于主要部分。近些年虽然全国农村地区基本都实现了电力供应,但是在农村却还是存在着许多用电隐患,所以用电监察工作的开展无论是对于经济效益还是企业管理,都发挥着巨大作用。由于我国电力企业体制的改革,这也使得我国实施用电监察政策没多长时间,相比西方发达国家用电管理工作存在着许多不足之处,今天我就简要来阐述下在我国电力企业中用电监察工作存在的某些问题,针对这些问题展开分析,然后进一步做出解决措施,从而实现我国供电企业用电监察工作的健全化、规范化。
简介:摘要院我国关于深入开展党的群众路线教育实践活动的工作部署成为了新时期各单位日常工作中的主旨思想。距离国家相应部署工作的开展已经过去了一段时间,在本文中,将就石油企业基层纪检监察业务风险防控管理工作的开展情况进行了一定的调查探究。
简介:行政复议、行政诉讼、信访等救济方式所涉及的"显性行政纠纷"仅涵盖了部分违法执法,大量违法执法未进入救济途径,而是为行政相对人所容忍。行政纠纷与民事纠纷在容忍原因、消解方式等方面明显不同,"隐性行政纠纷"不易消解。相对人的容忍,不仅使监督行政机关的作用受限,积聚的矛盾也成为社会治理的重要隐患。在制度上应当考虑相对人的弱势地位、相对人行为的违洳}生、管理关系的持续性等容忍原因,从遏制行政机关威权报复的角度寻求破解之道。行政公诉为外显被容忍的违法执法提供了理论指引,但需将私权益纳入行政公诉范围。同时以法人类学"纠纷三阶段"理论中的容忍阶段为突破点,通过社会组织举报、检察机关介入,外显被容忍的违法执法。