简介：摘 要：目前，我国正处于经济发展的关键时期，企业要想长期可持续发展，不仅要对科学技术等硬件进行改革与完善，而且要重视企业文化等软件建设。国有企业是我国社会主义经济的重要组成部分，也是我国市场经济的晴雨表。政工人员作为国企里面一群特殊的人才团队，随着时代的发展也在不断发展，他们作为维护企业内部思想稳定的中流砥柱，发挥着稳定军心、传播党中央政策、引导员工思想建设的重大作用。虽然他们不一定都忙碌在生产一线，但对于企业来说依然极为重要，可以说有了他们的存在，企业就有了灵魂，就能在党和国家的领导下，朝着建设社会主义现代化的道路前进。

简介：摘要：在大数据时代背景下，我国高校党建工作也必须顺应历史和社会的发展趋势，创新高校党建路径。笔者结合多年党建工作经验，深入分析大数据背景下高校党建信息化建设的路径，希望给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要：企业在发展的道路中，除了加强自身的文化建设工作以外，还需要注意的是加强党建工作，因为这两者之间相辅相成，缺一不可。企业若想长久发展，在这个竞争激烈的市场中站稳脚，就要注重这两者之间的发展关系。企业文化建设工作的相关工作质量能依托于党建工作，得到有效提高；同样的，党建工作的相关工作也得依托于文化建设工作才能顺利开展。所以现代企业在发展过程中需要注重的问题就是如何能顺利开展这两项工作，并能保证两者之间的协调性，对此，本文进行探讨与分析。

简介：摘要：国有企业文化建设是确保国有企业在市场上更具竞争力的关键。创新实施党建工作，可以为国有企业文化建设提供有力支撑，本文从国有企业文化建设的角度，总结了创新和推进党建工作的不足之处，并结合新时期国有企业创新发展的具体需要，制定提高党建工作质量的具体战略，这对提高国有企业文化建设的整体质量至关重要。

简介：摘要中国共产党和谐执政理念是马克思主义基本原理同中国革命、建设和改革具体实际相结合的产物。它的内容主要包括人与人的和谐、人与自然的和谐、社会内部各关系的和谐、国与国之间的和谐四个方面。它的发展经历了党的三代领导人和新一代中央领导集体的不断探索的艰辛历程。

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简介：摘要：新时期下，交通科技企业的建设应重视思想工作，通过党建工作的开展对党员进行思想教育，改善党员的观念，完善党组织的结构和功能，使党建工作的进行为企业带来有效的支持，提升企业的内部凝聚力，促进企业的进一步发展。本文对新时期交通科技企业党建工作进行了分析。         关键词：交通科技；企业；党建工作

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简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的党建工作也有了很大进展，企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者对企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强企业基层党建政工工作的对策进行了探讨。 　　 关键词：企业;基层 ;思路 ;现状 ;党建 　　 1党建政工工作在企业中的重要意义 　　党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的途径和經验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。

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简介：摘要： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是党的执政和国家振兴的重要力量，是中国经济发展的重要支柱，党的领导和加强党的建设不仅是中国特色社会主义的存在，而且是中国特色社会主义的重要组成部分，也是国有企业的独特优势，因此，在党的全面从严治党的新形势下，对我国经济发展具有重要意义，以国有企业为基础，提高党的建设水平，在新形势下，创新国有企业经济党组织结构，认识新问题是十分必要的，本文分析了国有企业基层党建工作机制的创新 。

简介：摘要： 随着我国社会经济的不断发展，促进了我国企业的不断进步，对企业发展也提出了更高的要求。而企业内部的凝聚力、竞争力、团结力决定企业能否更快、更高地发展。因此在新时期背景下，应根据企业的实际情况，做到党建工作，并采取有效的创新发展策略，使得党建工作更加满足新时代赋予的任务、使命和要求，不断优化企业内部环境，从而促进新时期企业长久、稳定地发展。

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简介：摘要：做好国有企业基层党建工作有利于我们党的良好建设和未来发展。基层党建是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。因此在新时代，国有企业只有加强基层党建工作，切实打通“最后一公里”，才能够更好地发挥基层党组织优势，为高质量发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。本文就 国有企业基层党建工作质量提高展开探讨。

简介：高等学校肩负着培养社会主义现代化事业建设者和接班人的根本任务，近年来，高校学生的党建工作成为高校教育中相对薄弱的环节并得到教育管理部门、高校党组织的高度重视。本文以当前大学生党建工作现状及所面临的问题为切入点进行思考、分析、探讨，力求在理论上创新工作思路，在实践中改进工作方法，努力开创高校学生党建工作的新局面。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在企业发展的过程当中，为了提高企业的整体核心竞争力，保证企业的长期可持续发展，需要进行相应的创先争优活动，以此来提供企业发展中的不竭动力，在另外一个方面，企业基层党建工作的创新是保证企业发展科学性和先进性的重要前提，只有发挥出基层组织和领导的整体创新能力，才能够保证企业处于不断的快速发展当中。本文就 煤矿创先争优和基层党建工作创新展开探讨。

简介：摘要： 当前，党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点，必须要抓好、做好。然而党建工作第一项工作便是思想工作，其目的是不断地宣传党的政策方针，积极地联系群众，缩小党群、干群距离，实现集体组织乃至全国一盘棋。但实际上很多组织单位乃至于行政机关的政工工作都没有得到充分重视和落实，在一定程度上影响了党建工作水平提升。想要提升党建工作科学水平，必须从政工工作入手，找到影响因素形成针对性的提升策略。基于此，本篇文章对 以党建思想为指导开展企业政工教育工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：党的十九大再次对深化国有企业改革作出了重要部署，明确了培育具有全球竞争力的世界一流企业对于我国的发展的重要意义。十九大的召开为国有企业的改革发展指明了新的方向，国有企业将进行一系列深化改革。人力资源管理在国有企业的管理中具有重要的地位，逐渐成为企业综合竞争力的决定性因素和推动发展的重要力量。本文主要研究分析了当前国有企业人力资源管理的现状、国有企业人力资源管理问题分析以及创新国有企业人力资源管理的途径。以期能够为促进国有企业的深化改革提供一些借鉴。