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14 个结果
  • 简介:面对工作压力导致的种种现实问题,本文在科学认识压力压力管理的基础上,深入分析了企业实行压力管理的思维障碍,然后借鉴国外实行压力管理的经验得出了几点结论与启示。

  • 标签: 工作压力 压力管理 员工帮助计划
  • 简介:压力管道输送介质有着易燃、易爆、有毒、高压和强腐蚀性等方面的特征,如果管材存在缺陷或者损坏,很容易引起火灾、中毒与爆炸等安全事故,不但影响压力管道的正常输送,而且危及工作人员生命安全.因此,为了避免此类问题再次发生,在压力管道安装的过程中,监督人员要加强压力管道安装的检查力度,在压力管道安装过程中,各企业及特种设备安全监督管理部门需要做好监督检验工作,保证压力管道的安装质量,将安全事故发生几率降至最低.

  • 标签: 压力管道 安装 监督检验
  • 简介:欧洲现在处于商业周期的低潮,对于欧洲经济一体化进程来说。现在可不是个好时期。任何推动商品和资本市场一体化的积极行动。包括削减关税,更重要的是降低国际贸易中的非关税壁垒,当然还有更宽松的移民政策。在欧洲许多国家倍感经济压力的时候都显得徒劳无益。所以最近德国对欧洲一体化的热情一落

  • 标签: 欧洲 一体化 货币政策 财政政策 经济政策 政治权力
  • 简介:出口是拉动国民经济增长的“三驾马车”之一,对经济增长、就业、税收、国际收支平衡都具有重大影响。客观分析当前我国出口竞争力走势,采取积极对策维持和增强出口竞争力,对实现国民经济“又好有快”发展具有重要意义。

  • 标签: 出口竞争力 国民经济增长 中国 压力 国际收支平衡 拉动
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  • 简介:焊接管理是火电厂建设施工的重要组成部分,对于提高焊接质量,强化焊接效果具有至关重要的意义.然而以往在火电厂建设过程中,对于焊接管理的重视度不足,导致焊接施工中经常会出现各类问题,严重影响了焊接质量,火电厂因而不能达到规定的要求,安全事故的发生概率也会随之大幅度上升,供电安全无法得到保障.论述了火电厂建设中焊接管理的不足之处,并提出相应的改革措施,从而确保火电厂的运营更加的稳定、安全.

  • 标签: 压力管道 焊接技术 质量控制
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  • 简介:在蒂莫西·盖特纳(TimothyF.Geithner)所著的《压力测试》一书的中间,前财政部长描述了2008年年底时他与当时的总统当选人之间的一次谈话。奥巴马“想讨论他应该努力完成的任务。”盖特纳的回答是他的成就将是“阻止另一次经济大萧条。”而奥巴马则回敬说,他不想做盖特纳已经做过的事。

  • 标签: 压力测试 金融危机 反思 2008年 经济大萧条 财政部长
  • 简介:几年前,ParkSungChun认为中国可能是导致他企业破产的原因。这位韩国企业家在雅加达附近开了一家旅游鞋制造厂,他害怕来自中国低成本生产商的竞争。如今,虽然劳动力价格提高,生产效率降低,但Park说他可以通过压低供应商的价格,改进物流环节,重组商品种类,把重点放在生产步行靴、工作靴和女性时髦时装上与中国生产商抗衡。Park说:“因为在市场销量好的低端运动鞋上无法与中国竞争,

  • 标签: 中国 东南亚 压力 劳动力价格 企业破产 生产效率
  • 简介:在审计工作中,我们虽然都力争正确的审计结果,但由于种种主客观因素的影响,审计结果还是经常出现差错。笔者在实践中,经过多年的调查研究,逐步认识到:审计人员正确认识和评价审计工作涉及到的人和事,对于公正客观地处理审计工作中的问题是十分重要的。在影响审计质量的诸因素中,审计人员一些习惯化的知觉模式,即社会心理学上所说的社会心理效应,是一种不容忽视的重要因素。这里介绍几种社会心理效应对审计质量的影响,供参考。

  • 标签: 心理效应 审计质量 审计工作 审计人员 审计结果 正确认识
  • 简介:有这样一群人,他们时刻准备着为了我们的生命安全;有这样一群人,他们勇敢地冲向火场中为了救助那些被困的人们;有这样一群人,他们不分昼夜的注意着城市各个角落中的隐患,他们就是城市人民安全的保护者—消防员。消防工作是每个城市安全保障工作中不可或缺的重要环节。而消防员在日常出任务的过程中,为了保证能够及时有效的到达事故现场开展工作,必须要有高效快捷的交通工具,而消防车作为一项特殊的功能型交通工具,不仅能保证消防工作人员能及时准确的到达事故现场,还可以帮助灭火和救援工作的顺利开展。但是近几年,随着城市的快速发展,私家车数量的急速增多,有些消防车在出任务时会发生一些诸如车辆剐碰的交通事故,而为了减少这种情况的发生,对事故原因进行深入的分析探究是很重要的,而造成这些事故的原因也是多种多样,除了有恶劣天气雨雪大雾、建筑障碍物等客观因素的影响之外,还有很大程度上是因为驾驶员自身主观的心理问题影响。对于客观因素,人们都已经有很深的了解了,那么为了保证消防车驾驶的安全可靠性,接下来我们就消防驾驶员心理素质与安全行车问题来进行系统的研究。

  • 标签: 消防特种车 心理素质 驾驶员 火灾
  • 简介:本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据,分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明:团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用,而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色,技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用:突破型融合模式的调节作用最强,利用型融合模式的调节作用最弱,拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

  • 标签: 技术融合 融合模式 心理契约 员工知识共享意愿 员工创新绩效