简介：在我国经济发展中金融行业发挥着重要作用,对于促进社会资源优化配置,加速社会资金流动起着关键作用。当前金融市场规模越来越大,金融环境越来越复杂,保险、银行、证劵等金融机构随之扩张,覆盖范围日益广泛,这便给金融管理带来了难度,尤其是金融应急管理。金融行业属于高风险行业,具有一定脆弱性,突发金融事件往往会给社会经济和广大投资者造成巨大冲击。金融应急管理法律规制值得研究。本文将针对金融应急管理的法律规制展开研究和分析。

简介：随着经济的发展和社会的进步,人们对农产品的质量要求逐渐提升,绿色农产品倍受青睐,绿色农业逐渐成为现代农业主要的发展模式。绿色农产品产业链的现代化管理至关重要,但就目前来看,我国绿色农产品产业链的发展还处于起步阶段,这会制约我国绿色农业的生态价值、社会价值的实现。基于以上,本文简要分析了我国绿色农产品产业链存在的主要问题,研究了我国绿色农产品产业链的现代化管理对策。

简介：随着经济建设的不断发展,市场竞争也越来越激烈,企业想要在市场上占据一席之地,打造健康积极的品牌形象是企业发展过程中的主要方式。插画作为一种个性化的表现形式,如今也越来越多的被企业应用到品牌形象的包装中。本文便以在品牌形象包装中运用插画的必要性为研究基点,分析插画在品牌形象包装中的应用优势,并研究品牌形象包装中插画的相关应用。

简介：近年来,在我国社会经济飞快发展的背景下,民航快速发展起来,民航日常运行过程中,空管是保证正常运行、人身及财产安全的重要措施。现阶段,在民航发展越来越快的基础上,及时加强空管安全信息系统的风险管理,提高民航运行安全性势在必行。本文首先简要概述了风险管理相关内容,分析了空管安全信息系统常见风险,并有针对性的提出了解决意见。

简介：随着社会经济不断发展,企业取得了进一步发展,企业之间的竞争日渐激烈,而竞争最终结果就是管理之间的竞争,传统管理系统已经难以适应现代企业发展需求,设计模式作为一种新型模式,将其运用在企业管理系统中,能够有效提高管理质量和效率,效果十分明显。本文将从设计模式概念入手,对企业管理系统中设计模式结构分析进行分析和研究,并提出设计模式在企业管理项目中应用策略,旨在为我国企业管理提供支持和参考。

简介：随着社会经济的发展,我国企业对于管理会计的应用越来越重要。影响管理会计发展的重要因素是环境因素,它是限制管理会计发展的根本。研究管理会计的应用环境其目的是促进管理会计的广泛应用,优化应用环境,并寻求理论和方法上的革新,以适应市场经济和应用环境的不断发展。本文主要阐述了管理会计应用环境的背景,应用环境的系统机制,应用环境的优化方案和对策。

简介：近年来,社会经济取得飞快发展,我国工业生产及人们的日常工作和生活过程中对电能的要求越来越高,电力企业在日常经营发展过程中需要面对更加严酷的市场竞争。为了提升自身核心竞争力,电力企业不仅要积极进行技术和管理方面的创新,更重要的是提升员工专业能力和素养,促使其在日常工作中能够积极进行技术的研发,为人民提供更加优质的服务,这是提升企业竞争力的关键。人性化理念就是在这种情况下被应用于我国国有发电企业员工培训当中的。

简介：就目前的现状来看,电子商务在国际贸易发展中实现了广泛应用,且推动了国际贸易领域的变革。电子商务在国际贸易发展中起着积极的影响作用,且EDI技术的引用为贸易流程的简化带来了便捷,并为国际贸易的发展赢得了更大的经济效益,因而对其进行深入的研究与分析是非常必要的。本文从电子商务对国际贸易的影响分析入手,详细阐述了电子商务在国际贸易中的应用现状,旨在其能推动现代化电子商务在国际贸易中的进一步引入。

简介：近年来,我国在积极进行经济建设的过程中,加大经济性研究至关重要。众所周知,统计分析方法在经济学中具有重要的应用价值,因此我国相关部门应加大对统计分析方法功能的重视程度。然而现阶段我国在经济学中对统计分析方法的应用还存在很多不足,如不完备的经济统计数据和对统计分析方法在经济学中的应用缺乏正确的认知等,因此,新时期积极加强对这些缺陷的分析,并有针对性的采取有效措施提升统计分析方法应用的科学性具有重要意义。

简介：随着科学技术水平的提高及信息化进程的推进,纸质档案管理的不足日渐显现,为了适应医院发展的需求,数字化病案归档管理信息系统随之出现。此系统以患者为中心,保证了病案内容的完整性,提高了病案信息的利用率。本文主要研究了数字化病案归档管理信息系统的设计与应用,分析了此系统设计的必要性、功能及特点,同时阐述了其应用的体会,旨在充分发挥数字化病案归档管理信息系统的作用,使医院的病案管理综合效益更加显著。

简介：在中国加入WTO的背景下,全球经济一体化形成,激烈的市场竞争形势下,我国企业逐渐认识到人才在企业竞争与发展中的重要性,人力资源管理逐渐上升到企业战略高度。而如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理中,以充分发挥出人力资源管理在企业战略中的重要作用,亟待解决。本文首先分析了战略性人力资源管理在企业管理中的重要作用,其次为如何将战略性人力资源管理有效的应用与企业管理之中提出对策,以供参考。