简介：摘要在电网建设中构建“资源统筹、一口对外”协调工作机制，开展可研初设无缝对接工作机制，提早介入项目前期。建立以“政府主导”的电网建设模式，出台与交通部门战略合作框架协议，制定双方交叉跨越技术标准，明确林木、河道、铁路跨越办理流程，持续改善电网建设外部环境，确保全面完成电网建设任务。开展通道清理公证工作，有效防止有效防止抢建抢栽行为。

简介：高校引进外国智力工作是提高国际化人才培养和加强前沿学术交流的重要途径.引进外国智力工作应强调效益当先的原则,定位为服务高校的教学、科研、社会服务等工作,这样才能使引智工作具有发展和活力.拓宽引进外国智力的渠道是高校国际交流与合作的重要基础,提高外国智力资源的聘用效益是促进高校国际化师资队伍建设、学科建设、科研成果的发展,推进高校国际化进程的重要举措.

简介：摘要随着社会的不断发展，我党在人们群众中的地位越来越高，领导作用也在进一步加强。从本质上来讲，党一切工作的根本就是“以群众为中心”，只有大力开展教育实践路线，以人民的得失作为基本点，构建党群长效机制建设，才能够将我党的优势继续弘扬，实现“从群众中来、到群众中去”的原则。因此，本文从党群工作长效机制建设的必要性入手，对其根本方法进行研究。

简介：加强统战工作体制机制建设研究是新形势下党的建设为统战工作提出的新命题和新任务。加强统战工作体制机制建设既是统战工作的着力点，又是统战工作的落脚点。只有抓住统战工作的体制机制建设，才能真正促进统战工作的发展。

简介：

简介：涿鹿工会送温暖工作始于1991年，经过21年的不断完善、提高和创新，初步形成以信访接待、生活救助、就业服务、法律援助、医疗互助五位一体的常态化、制度化、全方位的帮扶格局。21年来，共筹措困难职工慰问金348万元，走访救助伤病残困难职工和市级以上劳动模范6240人（次），资助91名困难职工子女上大学，举办技能培训班35期，培训下岗职工和农民工15万人（次），安置下岗职工1560人，输出农村富余劳动力6800人，筹集医疗互助金167．55万元，办理职工大病医疗救助295例、支付救助金58．8万元，

简介：摘要所谓的双重预防机制也就是建立隐患排查以及安全风险分级管理机制，是有效控制风险和预防风险的关键。鉴于此,本文就安全生产双重预防机制建设工作展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要：教育新时期的到来使得教育界涌现出了多种教育手段和教学模式，其中，“家校共育”是一种基于家庭和学校之间的联系，齐心协力、共同促进学生综合能力发展的教学模式和合作机制。在这种合作机制下，学生在学校和在家中的表现被连成一线，学生的身心健康和素质发展受到了全面的关注，学校能够根据来自两方面的信息综合考虑制定出适合学生的培养计划，促进学生潜能的挖掘和综合能力的提升，本文就“家校共育”工作机制建设策略进行研究。

简介：摘要：新修订的《中华人民共和国安全生产法》于2021年9月1日正式施行，首次将加强安全生产标准化建设列为生产经营单位主要负责人的法定职责，首次将构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（简称“双重预防机制”或“双重预防体系”）写入法律条文，并将其作为生产经营单位的法定义务。针对企业构建双重预防机制的现状，科学编制建设指南和规划，做好顶层设计，将机制创新有机融合到机制建设中，将构建完善的双重预防机制作为企业安全生产监督管理工作的重点来抓，为深入指导机制建设、全面提高双重预防机制建设效果提供了重要支撑，切实防范遏制了重特大生产安全事故发生，使企业安全生产实现零事故、零伤害。

简介：摘要文章主要对石油企业党群工作长效机制建设进行研究，内容包含针对党群工作的定位给予重视、创建党群工作长效机制的内容、全面落实实际调查探究的工作、有效树立“大党建”观念、加强党群工作的培训体系建设等，希望能为相关人士提供些许参考。

简介：高校班集体对实现高校教育功能及促进大学生成长成才具有重要意义。随着社会变迁与大学生社群心理及行为新特征的凸显,高校班集体在形式与内容上都出现了不同程度的弱化。如何借助专业的介入方法,助力新时期高校班集体建设是一个重要而有意义的课题。＂团体工作＂作为借助团体情境促进个体和集体共同成长的一种工作方法,可以有效提供高校班集体建设过程中的动力、结构、过程以及发展各个阶段所需的支持与帮助,成为新时期高校班集体建设改革与创新的有效路径。

简介：与新时期群众工作相适应的信访工作新机制是社会主义和谐社会构建过程中群众信访工作的新发展，它具有深刻的时代内涵和突出特征。这种工作新机制是包含信访工作主体机制、目标机制、动力机制、控制机制、保障机制和预警机制等内在统一的机制体系。坚持以人为本原则、群众利益原则，以及党委主导、政府负责、社会共同参与原则，对于构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会具有现实意义。

简介：公安信访工作是构建和谐社会的一项基础性工作。近年来公安信访工作长效机制建设取得许多创新，但同时也存在一些不容忽视的问题。当前应科学把握公安信访工作长效机制的构成，有针对性地解决公安信访工作长效机制建设中存在的问题，着力推进公安信访工作长效机制的信息化、法治化建设。

简介：摘要：在目前大环境下，由于石油行业之间竞争日益激烈，企业经济效益不断下滑，给企业员工带来了较大的思想压力，并出现了工作热情减弱等问题。对油田企业自身来讲，做好党群建设工作并通过党组织与企业基层员工取得直接的联系与沟通，有效解决企业员工思想及生活工作中所出现的问题，是油田企业管理的重要环节之一。所以，石油企业应将党群建设工作重视起来，使其作用充分发挥，不断促进企业健康稳定发展。

简介：摘要建设社会主义和谐社会的基础是保证社会的稳定性，这也是我们国家建设社会主流意识的奋斗目标。在企业发展中，保持企业稳定同样重要。当前，很多企业受金融危机和市场经济条件下竞争加剧的影响，企业内的生产经营面临着多方面的困难，一方面，企业员工的收入下降，很难获得应有的福利待遇，另一方面，生活的压力促使员工的利益诉求不断上升，在这样矛盾的情况下员工心理处于非常不平稳的状态。此外，企业在改革改制的过程中也容易积累纠纷。可以说，大多数企业均存在不同程度的企业稳定问题，而如何将矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，是决定企业长远发展的关键性问题。结合实践工作经验，笔者在把握企业维稳工作特点和规律的基础上，提出了建立企业稳定工作机制的一些意见与建议，包括明确维稳系统、建立重大问题专项解决制度、重视信访以及建立人文关怀制度这四项重点内容。

简介：摘要当前，为了在激烈的市场中保持竞争力，就要对建设企业管理方式进行创新，政工工作也是如此。它是建设企业经营管理的关键环节，也是建设企业的支柱，对建设企业发展非常重要。因此，为了发挥员工最大化，就要将建设企业实际与政工工作结合起来，对员工进行思想政治教育，从而促进建设企业更好的发展。

简介：楼宇党建是楼宇社区针对新经济领域和新社会阶层开展党建服务工作的一种创新方式,是国家、市场和社会三种力量在新形势下的一种融合创新,旨在构建一种平安共管、问题共治、政企共建、资源共享的城市治理新格局。鉴于楼宇党建工作面临着楼宇人才流动性大,价值多元化;部分企业负责人对楼宇党建工作持有怀疑或抵触情绪;楼宇党建相关职能部门难以协调职能提供有效服务;楼宇党建人才队伍建设滞后,场地供应不足,经费有限等挑战,亟需建立楼宇党建工作理事会,健全楼宇党建工作考核激励机制,加强楼宇党建职能部门之间的协同作战机制建设,健全楼宇党建人才队伍建设的长效机制,健全楼宇党建场地保障机制,健全楼宇党建经费保障机制。

简介：

简介：随着我国市场经济的逐步发展，高校招生规模的不断扩大，毕业生就业形势发生了深刻的变化。大学生不再是人才市场的稀缺资源，过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不再复返。面对严峻的就业形势，许多高校都在探索建立毕业生就业工作的长效机制。我们认为，无论建立什么样的就业工作机制，最根本的是要有一支职业化、专业化、专家化并且相对稳定的就业指导队伍，没有人才保证，一切都只能算是“纸上谈兵”。总结最近几年我校的经验主要如下：

简介：摘要：在国有企业发展过程中，党风廉政建设始终是贯穿企业前后的重要工作，做好党风廉政建设才能促进国有企业健康发展。基于此，本文分析了当前党风廉洁建设的形势、党风廉洁建设存在的问题，从营造良好政治生态、完善防腐治腐机制、加强作风建设、塑造廉洁企业文化几方面提出了党风廉洁建设的建议，为国有企业改革发展提供坚强政治保障。