简介：摘要在新的形势下，思想政治工作的方法创新就是要坚持讲道理、讲感情、讲民主、办实事、树正气；在新形势下，只有不断创新，思想政治工作才能取得预期效果，才能更好地为科学发展服务。

简介：摘要： 互联网背景下，单位的改革和发展面临着一定的挑战和困境，为了更好的适应社会和时代的发展需求，确保企业顺利改革，应该认真分析女工工作理念和模式是否与时代特征相适应。女工在单位改革和发展中占据着重要的位置，为了进一步的加快改革步伐，适应新时代的发展要求，就应该充分利用互联网的优势，去激发女职工的工作积极性，不断提升他们的综合素质，为其提供一个良好的工作环境和平台，进而促使女工为企业的发展发挥出自身的优势和价值。因此，本文根据 目前单位女工工作现状，提出了互联网背景下，女工工作方式方法创新的有效途径。

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简介：摘要近年来，随着我国经济的飞速发展，全面人民生活水平也在不断的提升，新时代的到来进一步促进了我国社会的发展以及变化，如何实现社会主义中国梦已经成为了时代的发展主题。在新形势下，随着改革开放的不断深入，信息技术的不断发展，基层地质勘察测绘单位的分类改革也面临着体制以及机制的转变以及外部环境的变化，在这种情况下，必须要进一步加强勘察测绘单位的政工工作，引入新的政工工作方法，促进我国基层地质勘察测绘单位政工工作水平的全面提升。

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简介：摘要作为企业发展的基础力量，职工支撑着企业的生产经营，工会推进企业可持续发展。新时代背景下，为了满足电力企业的发展需要，创新基层工会工作方式尤其重要。本文对电力企业创新基层工会工作方式进行了探究，提出了若干个能够创新基层工会工作方式建议，从而提高职工的积极性，电力企业基层工会工作效率和工作质量。

简介：摘要文章主要论述了对电力通讯自动化设备的内容与工作模式选择了探讨。

简介：摘要相比水库工程，线性水利工程具有点多、线长、建设周期长的特点，工程占地涉及行政区划多但局部相对占地少；线性水利工程建设征地主要任务为确定征地范围、完成实物（复核）调查。其征地范围易因工程设计、政策因素、地方协调等方面的影响而发生变化，导致调查工作反复。本文从前期设计充分考虑、及时征求意见、地方严格管控、利用GIS软件建立指标数据库、做好线外调查等角度提出工作方式建议，以供探讨。

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简介：摘要：随着城市化进程的不断推进。我国城市化建设进入了以提升质量为主的转型发展新阶段。“城市更新 ”被首次写入我国《国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要》中。为促进城市功能提升、产业结构升级、人居环境改善、空间品质优化等“城市 有机更新”延展出的既有建筑改造，成为我国当今城市发展避不开的关键词。我国既有建筑改造再利用的研究与实践在探索中不断进步。国家政策和相关行业规范的出台给予了既有建筑改造越来越多的关注。通过不断探索城市更新和既有建筑改造的新方法、新方向和新成果。使既有建筑能够延长寿命、发挥作用。从而实现城市与建筑的可持续发展。

简介：摘要本文在分析高校档案工作服务方式创新必要性的基础上，探讨了促进高校档案工作服务方式创新的多种途径，即实现高校档案工作人员意识创新；不断丰富馆藏，为档案工作服务方式的创新打下坚实的基础；注重培养，不断提高高校档案工作人员的素质，等等。

简介：摘要在我国使用煤炭的发展历史之中，支护方式对于煤的使用和开采，有着至关重要的作用，支护方式也在采煤的过程中，得到了很好的应用。而且支护方式在采煤领域的应用已经由来已久，所以，支护方式得到非常好的应用，也跟采煤发展有很大的关系。本文进一步分析了采煤工作面有效支护方式及创新，以供同仁参考借鉴。

简介：摘要新形势下企业不断改革和发展，企业职工的思想认识、价值取向等都发生了巨大的变化，如何创新政工管理模式，充分发挥政工管理在企业生产经营中的效能，为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障，是新时期下企业政工工作的第一要务。基于此，本文将重点对新时期企业政工管理模式的创新方向进行探讨，希望给企业政工工作提供参考。

简介：摘要本文主要建筑安全监督工作的强化创新方式展开研究，通过分析其监管工作开展过程中出现的安全问题，探究提高建筑安全监督工作的强化创新措施，推动其各项工作以合理方式开展，降低出现建筑监管问题的几率，保障建筑施工的安全生产效益，推动建筑施工更好地开展，创造更高的经济效益。

简介：摘要依据《关于加强中小学校党的建设工作的意见》及《中国共产党章程》，结合脱产培训班临时党组织建设工作。探讨临时党支部的含义、机构组成、基本制度。通过实践总结出临时党支部的工作有效方式，以及取得的成效。

简介：摘要2017年是国企改革年，路桥集团按照省委省政府的顶层设计，在省国资委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，全力投身交通改革，保持思想不乱、工作不断、队伍不散，企业加快改革，创新升级不断深化，企业员工的思想状况和日常工作也受到了不同程度的冲击，部分员工的价值观念和价值取向发生变化，员工思想政治工作面临的行势已发生深刻的变化，也对思想政治工作提出了更高的要求，思想政治工作需要不断创新企业政工工作直接关系到单位员工工作质态，进而影响企业的可持续发展。新时期，企业政工工作必须要创新工作管理方式，这是多种因素共同作用下的诉求。这不仅是我国国有企业自身发展的自我诉求，我国企业从粗犷发展时期进入到精致化发展转型期，它对企业政工工作提出更高要求，还是外部环境的诉求。随着我国改革开放的不断深入，企业员工思想呈现出多元化发展态势，企业要凝心聚力，必须要积极创新政工工作管理方式，针对制约企业政工工作管理创新发展的突出问题，采取相应的应对措施，构建新型政工工作管理方式，统一思想，全面激活企业员工潜能。

简介：摘要：新时期，企业也面临着创新和改革的重任，政工工作作为企业的重要工作之一，也要不断进行工作思路和方式上的改革和创新以适应新时代的发展步伐。新形势下，政工工作不仅为企业的工作提出了具体的要求，更为员工个人的发展指明了方向，提高了员工工作的积极性。

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简介：摘要随着经济全球化的发展，我国经济也在不断地前进，企业之间的市场竞争越来越残酷，企业生存的环境也越来越复杂。企业内部的管理需要通过创新手段来使企业在市场竞争中立于不败之地。求生存，求发展，这些理念已经成为企业的目标。