简介:摘要劳动竞赛是充分发挥劳动者的积极性、主动性、创造性,以增强企业的劳动生产率、保障企业安全生产、促进企业管理和经济效益的增长为目的的群众性经济技术竞赛活动。多年来,通过开展劳动竞赛活动,较好地促进了企业的发展,有力地提升了企业的整体实力和核心竞争力,取得了一些令人惊喜的经济技术成果,涌现出了一批又一批的技术能手、管理大师和劳动模范,得到了各级党政领导的肯定和广大职工的热爱。随着城市经济发展和企业改革创新、转型升级,劳动竞赛在参赛对象、环境、内容、任务等方面发生了一系列变化,出现了一些新的问题和挑战,需要我们去研究和思考。本文针对新形势下的企业劳动竞赛进行了简要探讨。
简介:摘要在长期以来,基层工会组织是党维系基层群众的重要纽带与桥梁,在基层党政工作中发挥着重要作用。通过对基层党政工作的长期研究我们不难发现,基层工会工作在近几年来得到了越来越多领导者的重视,并在单位中发挥着十分积极的意义与作用。利用好基层工会组织开展工作,不仅能有效贯彻落实科学发展观,在行政单位促进干部职工增强历史使命感与工作责任心,还能为当前大力构建和谐社会,推动区域经济快速发展打下扎实的基础。可以说,开展好基层单位的工作工作是做好其他一切工作的基础所在。但是,通过工作实践我们发现,新时期基层工会工作的开展还存在不少阻力与问题,尤其是在新额历史条件下,不少基层工会组织的工作开展还在使用传统的、比较陈旧的工作方法,已经无法与时俱进的跟上时代的发展步伐。面对这样的实际情况,如何在基层工会工作中引导其开展创新探索已经成为新时期进一步做好基层工会工作的关键所在。本文通过阐述新时期基层工会工作加快创新的意义,具体说明如何创新做好基层工会工作,试图为基层单位工会工作解决实际开展难题,最大程度的发挥好基层工会组织在单位的长期有效作用。下面就结合作者的实际工作经验,对基层工会工作的创新进行探讨,以供参考。