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  • 简介:摘要随着现代化社会的飞速发展,产业升级和社会转型对产业工人的要求越来越高,文明社会发展需求与产业工人综合素质间的矛盾问题也日益凸显,而产业工人的综合素质水平是对产业工人自身提升、企业发展及社会进步的关键因素。解决这一矛盾在企业发展过程中就显得尤为重要。

  • 标签: 产业工人 职业通道 培训体系 人才建设 薪酬导向
  • 简介:摘要:在未来发展中,应结合实际,制定出更多针对性、可行性较高的措施来为国企进一步发展带来一定的推动作用。在诸多措施中,提升国企政工人才综合素质发挥的作用是非常显著的。但就现阶段来看,国企政工人队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题,还需要及时更新理念,尝试以更新的策略方法来促进国企政工人队伍建设水平的不断提升。

  • 标签: 建设 企业 政工人才
  • 简介:摘要:当前建筑工人队伍普遍存在年龄结构失衡、技术能力和安全意识低下等问题,不仅给现场施工管理带来诸多困扰,也制约了建筑业的健康持续发展,建筑工人队伍迫切需要更新迭代来改变整体面貌。本文就问题成因进行分析,探讨从宣传引导、政策激励、职业教育、建筑工业化等四个方面给出对策。

  • 标签: 建筑工人 宣传引导 职业教育 政策激励
  • 简介:美国海军学院现有教员600余人,军官和文职人员各占一半,这在世界军队院校教员组成模式中是很独特的。在学院155年的历史发展中,这种“军官十文职”教员队伍的组成模式经受住种种挑战而延续下来。军官与文职教员密切配合,承担着学院19个专业、4000多名学员的课程,形成一股很强的教学战斗力。

  • 标签: 教员 战斗力 队伍 承担 选拔 历史发展
  • 简介:摘要:随着我国城市化建设进程的加快,经济发展质量的大幅度提升,建筑产业发展迅速。建筑工人队伍的建设越来越受到重视。国家出台了相关的法律条文明确指引建筑工人队伍建设的方向。

  • 标签: 高素质 产业工人 队伍建设 实践策略
  • 简介:构建和谐社会,社会工作无处不在。随着社会工作实务日益深入地开展,年轻的中国社工人队伍正在一步一个脚印地发展、提升……2011年6月11日、12日,2011年社会工作者职业水平考试在全国举行,7.8万人参加考试。这已是自2008年以来,人力资源和社会保障部与民政部成功举办的第四次全国统一职业水平考试。第二次全国人才工

  • 标签: 人才队伍建设 社工 社会工作实务 构建和谐社会 水平考试 社会工作者
  • 简介:摘要:近年来,随着我国的经济的飞速发展,对人才的培养也越来越重视。国有企业是我国经济发展重要的龙头企业,为适应当前经济发展,抢抓机遇,一些煤炭行业国有企业应运而生进行了内部体制改革。在改革过程中,职工的思想政治工作、基本队伍建设将面临诸多新的问题和更多的挑战。所以在新形势下,必须加强国有企业政工人才培养和队伍建设,为实现国有企业百年强企目标而保驾护航。本文主要分析当前国有企业政工人队伍建设中存在的问题,并提出改进政工人队伍建设的一些措施。

  • 标签: 加强 企业政工 人才队伍建设 我见
  • 简介:摘要青年是企业员工队伍的重要组成部分,是公司发展过程中最活跃的因素。近年来,越来越多的新生力量不断输入公司,青年员工管理工作和队伍建设愈显重要。通过分析研究青年员工成长的社会环境和岗位思想行为,总结青年工作特点和基层问题实践,发挥思想政治工作主渠道的作用,有助于持续提升青年员工人队伍建设水平,促进青年员工的成长成才。

  • 标签: 青年员工 成长成才
  • 简介:为进一步巩固党的执政基础,更好地满足新时代产业工人对美好生活的向往,为杭州建设独特韵味别样精彩世界名城、成为展示新时代中国特色社会主义的重要“窗口”提供动力源泉和支撑保障,本研究对杭州产业工人队伍基本情况、发展趋势、主要诉求等开展专题调研,深入剖析当前存在的问题,提出加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军的对策建议。

  • 标签: 杭州 产业工人 队伍建设
  • 简介:摘要:随着现如今我国社会的不断进步与发展,我国社会中的各个企业也都开始向着更加进步的方向发展,企业中的政工工作从本质上来说就是对企业员工进行有效的思想政治工作,企业作为我国建设社会主义道路的重要基础与重要力量,加强企业整体的思想政治建设,能够有效的提高企业中工作人员的团队凝聚力,提高工作效率,油田企业更是如此,通过提高对油田企业政工人队伍的建设,能够真正有效的促进我国油田企业的更进一步发展,对油田企业日后在社会市场中的发展程度以及提高油田企业在我国社会市场中的竞争力都能够起到十分有效的推动作用。

  • 标签: 油田企业 政工人才 队伍建设措施
  • 简介:摘要:企业政工是企业发展和优秀人才集结的重要部门,对企业公司文化、员工思想政治教育起到关键作用。因此,强化对企业政工的人才队伍建设能有效提升该部门员工素质和专业能力,增强员工自省意识,规范公司对人才的合理划分和应用,构建完善、科学的育人机制,推动企业健康有序发展。

  • 标签: 企业 政工 人才队伍建设 对策
  • 简介:摘要:研究好竞争型国企的产业工人队伍建设,是新时代产业工人队伍改革的重要组成部分。本文从思想引领、学习培训、技能竞赛、权益维护等方面采取措施,解决好改革政策落实到企业职工的“最后一公里”问题。

  • 标签: 思想引领 学习培训 建功立业 提高地位
  • 简介:摘要:企业党政工作的优化对于企业运行效率的提高、企业竞争力和综合实力的提升意义重大。本文以企业开展党建政工工作的意义为切入点,深入分析党建政工工作的实效性等相关问题,探索企业优化党建政工工作的措施,希望为企业政工工作水平的提高提供借鉴。

  • 标签: 国有企业 基层政工人员 党建工作 建议措施
  • 简介:摘要:产业工人工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革,是全面深化改革的重要内容。本文以F集团为例,介绍集团产业工人队伍建设的方法,并在实践中总结经验,取其精华,力争培养一支能够代表行业水平的工匠领军的技术工人队伍,践行党的二十大会议精神,贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神。

  • 标签: 产业工人队伍建设 发展通道 技能导向激励 培养
  • 简介:摘要:国有企业政工人队伍建设是推动政工工作长效创新发展的前提和保证,是实现国有企业转型发展的有力基础,会正确引导国有企业发展方向,激发员工内在潜能和工作动力,增加企业综合效益和总体实力。国有企业必须加强对政工人员思想政治素养的培育,完善政工人才选拔和培养机制,强化对政工人员的有效激励,构建政工网络平台,创新政工工作载体,会对国有企业政工工作效能发挥产生积极效应。本文以国有企业政工队伍进行专业化建设的必要性,分析了国有企业政工干部建设存在的问题,并提出了有针对性的对策建议。

  • 标签: 国有企业 政工人才 培养