简介：摘要：近年来，随着我国高校毕业生数量攀升，就业竞争压力愈来愈大，大学生“慢就业”现象越来越明显。而大学生就业问题不仅关系到大学生个人，还关系到社会的稳定和国家的发展，是当前社会的一个热门话题。大学生“慢就业”现象的加剧不利于经济持续健康发展、民生改善和社会大局的稳定。基于此，本文基于就业资本视角，从经济资本、人力资本、社会资本和心理资本4个因素中来分析大学生“慢就业”的原因。

简介：摘要：人力资本、社会资本是影响大学生就业质量的重要因素之一。大学毕业生就业问题一直是国家与社会关注的重点问题，尤其是近几年大学毕业生人数的猛增和社会经济结构的调整与金融危机导致的日益严峻的就业形势，大学毕业生就业难的这一社会现象更为严重。本文对人力资本、社会资本与高校毕业生就业质量进行了分析。

简介：大学生就业资本是影响大学生就业效果的重要因素。通过对全国10所民族院校和民族地区高校的7936份问卷的统计分析,我们发现无论是家庭资本、大学生自身资本,还是大学赋予的资本都对民族院校大学就业形式、就业地域、就业单位性质、岗位对口程度产生显著的影响。为此,要改善民族院校大学生就业效果必然要从大学生自身素质和民族院校教育教学服务等方面做出积极努力,从而从根本上改善民族院校大学生的就业效果。

简介：摘要社会资本理论是从新经济社会学中演化出来的理论概念，该理论强调人的资源运用主体作用。社会资本主要包括社会规范，社会网络，社会信任等方面，它对一个人的就业有着深远影响。当前大学生就业问题已经成为社会关注的焦点问题，问题的症结在于就业难。影响大学生就业的因素是多方面的，除了自身的知识，素质，能力外，社会资本也起着很大的作用，特别是在中国“人情社会”下，社会资本对大学生就业更是有着深刻地影响。

简介：新时期高职院校毕业生就业过程中还存在不少问题,为了更好地实现高职生有效就业,必须从多方面对影响高职生就业的因素进行分析和研究。作为一种重要的资源和社会能力,社会资本在高职生就业中发挥着重要作用,是实现高职生就业的有效因素。

简介：本文从对社会资本的理论回顾及界定开始，运用社会资本的一些基本理论从正反两方面分析了社会资本在大学生就业中的功能，继而探讨了对大学生就业来说社会资本的积累，形成了对一些问题的思考并做出了尝试性回答，提出了自己的建议。

简介：据报道．尽管面临着来自多方面的批评和质疑．法国总统萨科齐8月28日还是宣布提高资本利得税的税率。他表示，提高该税率是为了解决“积极就业团结收入”政策推广的资金来源问题，是为帮助更多的人摆脱贫困。

简介：研究人力资本对就业质量的影响,能够为当代人才培养提供一个更加准确的方向,并为人才培养内容、方法的选择提供重要依据.因此,人才培养会更加科学、更加合理,这是当前知识经济背景下,相关领域工作者必须要研究的重要课题.本文就以实际调查案例为内容,对人力资本对就业质量影响进行几点分析.

简介：大学生就业问题已成为当前高校和社会急需解决的重大难题,探究高校就业教育和大学生社会资本的相关概念及二者之间的关系,发现大学生通过高校就业教育所积累的社会资本在促进其就业方面起着十分重要的作用.当前高校对大学生的就业教育尚需进一步完善,高校就业教育体系尚需进一步创新,以便为大学生开发和积累就业社会资本开辟路径.

简介：通过对251名大学生的问卷调查，探讨了心理资本对大学生就业能力的影响。研究表明，年级、家庭所在地以及家庭所在地与是否为独生子女的交互作用对心理资本有显著影响；年级与是否为独生子女的交互作用影响大学生就业能力。另外，心理资本中的自我效能感、韧性和乐观三个维度对就业能力有积极影响。研究认为，大学生本人和高校可采取多种措施，通过培养和提升心理资本来提高大学生就业能力。

简介：随着社会改革的进行和社会转型的加快,我国的高等教育也发展成了普遍的教学模式,但是紧随着社会的发展不可避免的会出现一些问题,目前我国的大学生在学习和就业方面也出现了新的问题。首先,因为教育的普及,我国毕业大学生的人数也在逐渐增加,但是毕业生的就业率却在下降,大学生的就业问题成为了一个急需解决的社会问题;其次,因为毕业生就业率的下降,导致就业问题成为了影响在校学生心理状况的首要因素,面对着就业市场的饱和,越来越多的大学生因为就业问题情绪低落,甚至抑郁焦躁,而这样的心理问题也抑制了大学生的发展,他们毕业之后无法以积极地、正常的心理去面对就业,也无法适应现在高速发展的社会环境。基于这些问题,现主要对大学生因就业出现的心理问题和培育进行研究。

简介：

简介：本文对下岗职工的人力资本在再就业过程中的作用进行了深入分析，研究发现下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用，而他们的专业技能更面临着在新兴市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度不完善的缘故。为此，应加快市场制度建设，大力促进非公有制经济发展，为职工提供更多的就业岗位，同时要加强职工的职业培训，促进其人力资本更新，使人力资本发挥其应有作用。

简介：文章通过国际比较，分析了中国的教育现状，指出了中国教育发展存在的主要问题。在此基础上，分析了教育发展对我国人力资本存量水平、就业总量和就业结构的影响，并就教育与人力资本、教育与就业的协同发展提出了政策建议。

简介：高校毕业生就业中出现了严重的“人力资本失灵”现象,究其原因主要是大学的教育内容及大学生的就业观与社会的需求相脱节。针对上述原因,高等院校一方面要做好学科、专业调整,避免因其结构性的问题导致就业困难,同时也要加强对学生的就业指导,引导学生树立正确的就业观,帮助学生迈好走向社会的第一步。

简介：目前大学生就业形势比较严峻，分析起来，有社会客观原因，也有学生自身主观原因。就业中拥有非凡的“智力资本”当然很重要，但是“非智力资本”在求职就业中的作用也不容忽视，甚至有时起决定性作用。应在求学实践中重视并加强这方面资本的积聚，增加谋求理想职位的机会。

简介：从社会资本视角研究就业问题的必要性，然后对社会资本概念进行了梳理，结合社会资本的性质和特点，对社会资本与大学生就业的有关研究进行了总结，希望能给大学生就业方面的相关研究提供一些有益启示。

简介：

简介：近年来大学生就业难成为经济生活中的热点问题。就业是受多种因素影响的复杂问题,根据人力资本理论,具有较高人力资本的劳动者往往能够在就业市场中获得更好的机会和更高的收入,而教育和培训是最重要的人力资本投资方式。因而选取人力资本为切入点,在理论阐释的基础上通过调查问卷的方式进行实证分析,得出人力资本是大学生初次就业的关键性影响因素这一结论,并对大学生本人和高校就大学生进行人力资本积累分别提出了建议。

简介：摘要随着人力资本与知识经济的深入发展，智力资本发挥着越来越重要的作用。文章从智力资本三个构成要素分别讨论其对农村劳动力转移就业的不同作用，以期能更好的推动农村劳动力的合理转移。