简介：外军在建军治军实践中，逐步探索形成了一些符合各自国情军情的处理军地关系的做法，主要有：广泛实行军民兼容、正确处理公共事务、积极开展民事工作、积极推进军民合作、依托国民教育和加强退伍军人事务管理。

简介：每到新老兵补退季节，基层干部总要面临评功评奖、评选优秀士兵、改选士官、请探亲假、新兵分配、选调技术兵、骨干调配等官兵关注的热点问题。这些问题关系到战士的切身利益，关系到部队的稳定和各项工作的顺利开展。基层干部尤其是基层主官，必须处理好这类问题。

简介：在基于图像的火灾探测技术中,数字图像处理是核心。将视频转换为图像之后,首先进行滤波等预处理,然后对图像进行分割即将图像中的目标与背景进行分离,以找出目标对象,通过边界跟踪获取目标轮廓及边界链码,在此基础之上提取目标的面积变化率、尖角数和圆形度等特征对目标进行分析,以判断该目标是火灾现象还是疑似火灾现象或是非火灾现象。

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简介：军分区、人武部党委在深入贯彻落实科学发展观,推动本单位全面建设又好又快发展中,要注重在处理好"六个关系"上下功夫。一是处理好重点工作与全面建设的关系。每个时期、每个年度、每个阶段,军分区人武部都要从全局出发,研究确定几项重点工作,全力保重点、着

简介：2011年5月1日，25岁的内蒙古司机李俊杰因醉酒驾车，被北京警方拘留起诉，法院当日公开审理，认定其危险驾驶罪成立，当庭判处2个月拘役，并处罚金1000元。李俊杰成为中国“醉驾入刑第一人”。5月17日，著名音乐人高晓松肉酒后驾车引发交通事故，则被以危险驾驶罪判处拘役6个月，成为国内酒驾入刑最重的人。其实，在汽车广泛进入家庭的今天，世界上绝大多数国家都把酒驾作为重点交通违法行为来处理，有的甚至对酒后驾驶持以“零容忍”的态度。

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简介：近几年来,我部针对日遗化武中的突发情况,探索和研究了一些做法,积极发挥人武部系统协调优势,主动整合军地资源,在协调和处理突发事件的过程中总结和梳理了一些启示。主动请示报告,争取上级协助。及时请示报告有助于上级领导机关掌握情况,协调处置力量和地方关系,

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简介：当前，官兵家庭涉法问题逐年增多，给各级人武部门和部队做好维权工作带来了不少困难。我们认为，在处理官兵家庭涉法问题时，应做到“八要八忌”。

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简介：2003年3月，当参加“伊拉克自由”行动的盟军水雷战分队开始清扫通往乌姆盖斯尔港的航道时，美国海军利用经过专门训练的海豚对疑似水雷的目标进行的检查和分类吸引了全世界媒体的关注。

简介：<正>当前,国有企业的改革正进入攻坚阶段。我们认为在企业思想政治工作中,需要注意处理好以下四个关系:一是无情分流和有情操作的关系。为了解决国有企业存在的人浮于事、效率不高、成本高、效益低的问题,对企业的富裕人员实行分流已成为企业必须要走的道路。所以无情分流甚至下岗,归根到底是市场无情,是客观的市场竞争规律使然,是不以人的意志为转移的。但是被分流的富裕人员又都是我们的职工,我们应当满腔

简介：上面千条线要落实，下面吃住行要办好。如果指导员仅凭热情、干劲，两眼一睁忙到熄灯，忽视对工作职责的吃透与掌握、工作方法的琢磨与推敲、工作经验的总结与提高，结果必然事倍功半、收效甚少。指导员应在处理好“三个关系”上下功夫．提高工作效率，推动连队整体建设上台阶。

简介：看重工作实绩，是我党我军考核选拔干部的优良传统。但从实际情况看，目前还存在着标准不易把握、潜绩不易衡量等制约因素。据此，笔者认为在干部实绩考核认定中应妥善处理好“三个关系”：

简介：民主与集中制是马克思主义的认识论和党的群众路线,在党的组织原则上的具体体现,是党内生活的基本准则。实践中我们感到,落实民主集中制原则应学会辩证地处理在实施民主集中制过程中常常遇到的各种关系。处理好“班长”与“一班人”的关系“班长”不是“家长”。作为委员书记必须时刻牢记与委员的平等协商关系,始终坚持少数服从多数的原则,不能把行政职务带到党内来,不能把“班长”当成发号施令、个人说了算的“家长”。有第一责任,没有特殊权力。党委

简介：<正>我国经济改革取得成功的最根本原因是,在具体部署与推进改革的实践中,较好地处理了五个重要方面的关系:1.经济改革与政治改革的关系。党中央专门作出的《建国以来若干历史问题的决定》,从政治思想和组织路线上进行了一系列拨乱反正,是一种重要的政治改革,也是经济改革得以开展的重要基础。2.计划经济与市场经济的关

简介：国家实行新工时制后，使“节假日”时间增长，官兵自我支配时间较多，部队“节假日”的管理难度也随之增大。认真研究总结“节假日”管理工作的成功经验，我认为，做好部队“节假日”的管理工作要正确处理好以下三个关系。

简介：人武部抓好以劳养武工作,是一件利国利民的大好事。但是,随着改革开放的深入发展,市场竞争日趋激烈,以劳养武工作也遇到许多新情况、新问题。当前,要把以劳养武工作搞好,必须处理好以下几个关系。处理好供给和自养的关系,坚定以劳养武的思想。人武部

简介：年终工作总结中的评功评奖是每年广大官兵比较关注的敏感和热点问题。正确实施奖励，真正使评功评奖成为鼓励先进、调动积极因素、促进部队建设的有效途径，是各级党委和领导需要认真研究的问题。结合实践，笔者认为正确实施奖励，要着重处理好以下四个关系：