简介:[摘要]目的:分析急诊科16起护理人员沟通与协作问题引起的护理纠纷事件根本原因,探索如何提升急诊护理人员的沟通与协作能力。方法:收集我院2023年6月-12月急诊科发生的16起护理纠纷事件,投诉内容均为护理人员沟通与协作问题。采用根因分析法,分析护理纠纷事件的根本原因,了解急诊科护理人员的沟通与协作能力现状,并提出具体的改进对策。结果:分析16起护理纠纷事件的根本原因,6起为护士沟通技巧不足、解释不到位;6起团队协作不畅、护士间缺乏有效沟通和协作;2起为护士忽视了非语言沟通的重要性;2起是因护士处于职业倦怠期、工作压力大。结论:通过加强沟通技巧培训、促进团队协作、提高非语言沟通认识和关注护士职业发展与心理健康等方面的改进措施,可以有效提升急诊科护理人员的沟通与协作能力,减少护理纠纷事件的发生,提高患者满意度和护理质量。
简介:摘要:目的:探讨分析病历质量管理时,将团队协作与优质沟通策略应用于其中的效果。方法:本次研究在设置时选择实验时间段为2022年3月至2023年6月,在该时段内将我院中收入的1100份住院病历作为研究对象,由同组医务人员针对病历进行管理,将其分为对照组与实验组,每组中均录入550份住院病历。对照组内病例由护理人员采用常规管理方式,而实验组内病例由护理人员将团队协作与沟通策略应用于其中。分析管理质量。结果:实验组患者的病历管理评分明显优于对照组,差异具备统计学意义(P<0.05),本次实验结果表明,实验组病历资料不良事件发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:本研究的结果表明,在病历质量管理中,应用团队协作与优质沟通策略可以显著提高病历管理的质量。与常规管理方式相比,实验组在病历管理评分和不良事件发生率方面表现出更好的结果。这说明团队协作与沟通策略对于改善病历质量具有重要作用。
简介:摘要:本文就人机协作系统在工业制造中的实践与前景进行了探讨。首先,介绍了人机协作系统的概念与特点,强调了其灵活性、安全性、智能化、人性化设计和数据化管理等关键特点。其次,阐述了人机协作系统在工业制造中的应用实践,包括智能机器人在装配生产中的应用、无人车间的建设与运行、以及人机协作机器人在灵活制造中的角色和实时数据分析与优化等方面。然后,探讨了人机协作系统的优势与挑战,其中优势在于提高生产效率与质量,挑战则包括技术限制与人机协作安全。最后,展望了人机协作系统的未来发展前景,包括智能化水平的提升、人机协作系统在行业应用的扩展以及人工智能与人机协作的深度融合。本文旨在为人机协作系统的研究和应用提供参考,促进工业制造领域的进步和发展。