简介：强化国有企业领导人员监督,是坚持从严治党、保证国有企业健康发展的重要手段。近年来国有企业领导人员监督工作存在一些问题,解决这些问题应找出产生问题的原因,并结合企业改革、发展、稳定的实际,提出在权力配置、监督机制、制约机制等方面改革、创新的对策。
简介：摘要：目前，电力企业所处的市场环境越来越复杂，为确保自身的发展可以与社会的发展相适应、不脱节，就需要加强对政工管理方式的创新，只有这样才能够确保政工管理工作的实施符合电力企业的实际情况，并且可以满足当前电力企业的发展，充分挖掘电力企业内部工作人员的潜力，以此增强电力企业的实力，以此促进电力企业的长远发展。
简介：摘要：党建政工工作作为企业进行日常经营管理的重要内容和基础性工作，随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作一体化管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。为此，我们应进一步发挥出党组织在企业党建工作中的指导性作用，将企业党建政工工作视为企业经营与管理体系中的重要组成部分，并不断加强党建政工工作与企业经营之间的内在联系，从而不断推动企业党建政工工作水平迈向新的台阶。
强化国有企业领导人员监督的几点思考
简论电力企业政工管理中的常见问题及对策
基于企业党建政工工作实效性的优化路径及策略研究
