简介：

简介：摘要: 本文针对国家管网安全管理体系的构建与优化进行了研究。首先，通过文献综述，总结了国内外管网安全管理体系的发展现状及存在的问题。其次，结合我国管网安全的特点与需求，提出了构建与优化国家管网安全管理体系的方法与框架。该体系包括风险评估与防范、监测与预警、应急响应与处置、信息共享与合作等关键环节。最后，通过实例分析，验证了所提方法的可行性和有效性。本研究为我国管网安全管理体系的建设提供了有益的参考，有助于提升国家管网安全的水平。

简介：摘要：“国民教育考试在线考试系统”是用于普通大学入学考试，研究生入学考试，成人大学入学考试，自学考试和其他国家教育考试中心的系统，该系统具有复杂但科学的管理体系，因此总体指挥总部部署，整个系统，包括审计业务的综合管理和监控平台，包括网络技术，信息技术，视频技术，通信工程等先进手段。可以有效地防止韩国高考的信息管理水平和候选人的作弊行为。

简介：国家教育考试的安全关系到政府公信力、社会公平,关系到广大考生的切身利益,国家教育考试信息系统一旦被不法分子通过网络攻入,考试管理和考试个人数据泄露或被篡改,将会严重影响到社会的安全稳定。从国家教育考试管理系统安全现状入手,以ISO27001信息安全管理标准和等级保护制度为基础,提出适合于国家教育考试的信息安全管理体系,并以北京教育考试院的应用实践为例,介绍信息安全管理体系的总体框架、详细设计、实践等,以期对国家教育考试信息安全工作提供借鉴意义。

简介：国家进入了市场经济时期．可是有些人一直没有或不能理解“教育有市场”、“教育有产品”这样的社会现实，也就更不理解“教育是一个产业”这样的问题了。其症结就在于不能正确地认识究竟什么是“产品”，不能正确地理解这个术语的内涵。

简介：摘要供电部门既建立了基于JJF1069的法定计量检定机构电能计量管理体系，同时也通过了国家实验室认可认证，两者均有各自的管理要素的要求。如何解决两套体系的融合与应用问题就成为法定计量检定实验室需要迫切解决的问题。本文以广西电网有限责任公司为案例，尝试一整台融合管理与整合应用的办法。

简介：乌兹别克斯坦将建立新的国家管理体系以适应新的经济关系。2004年3月10日出版的乌兹别克斯坦政府报——《东方真理报》中的一篇文章写道,从多方面调节国家管理体系主要现代化方向的法律已经出台。

简介：摘要实际上，我国环境技术管理体系也属于我国环境管理体系重要的一部分内容，也对我国的环境产生重要的影响。就当前国家环境技术管理体系实施的现状来看，形式并不乐观，因此本文深入分析了国家环境技术管理体系实施现状以及推动环境技术管理体系实施的政策建议，以期能起到抛砖引玉的作用。

简介：一家企业意识到单纯依靠制造与订单服务难以为继．就招聘了几个博士、硕士成立了研发、技术部门，耗费了许多资金却没有产生良好效果。于是．他们邀请华为的人员对本公司员工进行培训和辅导，并学习华为、IBM等企业的经验．重新打造IPD流程管理体系．但依然没有获得成功。

简介：摘要：国家教育考试是国家重要的人才选拔培养渠道。高度重视国家教育考试监考工作，推进国家教育考试监考工作标准化管理，构建起国家教育考试监考工作标准化管理体系，有利于维护国考地位，保障考试工作安全，提升监考工作效能。顶层设计并系统构建国家教育考试监考工作标准化管理体系，应系统化设计、程序化操作、规范化执行监考工作，重点明确“三段六环”，抓住“三铃四哨”，细化监考工作内容，制订相应标准，规范工作要求。

简介：通过大量调研,梳理了亚洲主要国家和地区防爆标准与管理体系,并将其与中国的体系进行差异比较.

简介：摘要：我国已步入环境高风险阶段，环境风险具有区域复合态势，环境风险事件数量不断增加，环境痕量毒性风险具有普遍性,区域生态不平衡的危险日趋严重，需要进行跨地区的区域环境风险管理策略转变。通过控制生态环境风险，构建社会公众参与机制，构建环境风险控制的监管与评价体系，分阶段、分等级消除环境风险，为国家全面实现环境保护战略转型提供一定参考。

简介：摘要建筑工程项目是施工企业的成本中心，同时也是企业利润的主要来源。随着建筑行业的竞争日益激烈，强化工程项目的成本管理已经成为施工企业“截流”的重要途径之一。当前，对施工企业来说，加强建筑工程的成本核算、“减支增效”将成为施工企业今后主要的经营战略。

简介：摘要：建设工程项目是工程施工企业的成本中心，同时又是企业盈利的来源。伴随着建筑工程行业市场竞争日益猛烈，加强建设项目的成本控制成为了工程施工企业“截留”的有效途径之一。现阶段，对工程企业而言，提升建设工程的成本计算、“减支提质增效”将成为工程施工企业将来最主要的营销战略。

简介：一、中国社保管理体制的取向：“自治型”还是“政府主导的共济型”？法制体系意义的社会保障，最早成型于欧洲（广为人知的是德国1883—1989年俾斯麦的社会保障法。而在英国则可追溯到1601年伊丽莎白的济贫法[Poor—law]）。在世界各国，社会保障的管理体制已发展变化出多样化的特征，十分简括地说,

简介：摘要：在现代企业管理体系中，绩效管理是非常重要的组成部分，在推动企业发展和实现战略目标方面有着重大价值。基于此，本文对国家电网绩效管理体系建设开展研究工作，首先对绩效管理的相关概念简要介绍，之后从构建关键绩效指标、建立“四级四类”绩效评价体系和构建多维度绩效结果应用体系方面提出绩效管理体系的构建途径，最后提出强化绩效管理体系建设的有效措施。

简介：在众多企业中,特别是跨国上市的大型央企公司,在日常经营管理过程中,除了企业自身需要一些管理工具协助管理之外,还要满足众多监管部门的监管要求。如果多种管理工具独自应用,就会出现'两张皮'甚至'多张皮'现象,不仅浪费时间、耗费资源,还会增加企业的经营'风险'。如能将这些管理工具有机融合,实现统筹兼顾、流程

简介：近年来,由于政策性增支因素的影响,人头经费支出比例越来越大,占全校年经费支出的90％以上。尽管上级拨款逐年增加,学校开源节流,但经费仍异常拘紧,这就需要在经费管理上想办法。

简介：传统的绩效评价系统被视为评价员工业绩的主要手段。绩效评价曾被看作是管理者的一项行政管理职责，是人力资源管理部门的主要职责。然而，在实际工作中，管理者往往只将绩效评价视为一种每年必经的形式和过程——他们很快地填写完表格，登记下有关员工的信息。一些管理者甚至不给员工反馈任何信息，不愿与员工发生直接冲突，也不知道怎样给员工一个合适的评价。所以，大多数管理者和员工都不喜欢进行绩效考核和评价。

简介：财务部门是风险最容易隐藏的地方,主要的风险分为:财务支付风险,即因借人资金而增加丧失偿债能力的可能;投资风险即由于不确定因素致使投资报酬率达不到预期之目标而发生的风险;资金营运风险即现金流出与现金流入在时间上不一致导致资金链断裂所形成的现金流量风险;收益分配风险即由于收益分配可能给企业今