简介：在组织压力日益受到关注的今天,如何实现组织压力的有效管理已成为企业必须面对的课题.本文在介绍压力管理的相关内容基础上,从组织压力症状和压力源两个方面提出了组织压力的预警分析,最后在预警分析的基础上从组织层面和个人层面有针对性地提出压力管理与应对的策略.

简介：摘要近些年频繁出现工程事故就是血的证明。这就要求我们要加强工程管理，理解工程管理，严把施工的质量。相信随着我国从业人员素质的不断提高加之我国相关制度的不断完善，我国工程管理的水平也会不断提升。这种提升也毕竟带动我国的工程管理具有越来越强的竞争力，并与中国工程建设形成良好的互动效应。共同带来和谐的发展。

简介：摘要安全生产是我国的一项基本政策，也是全国所有生产企业和经济部门的重中之重。目前我国建筑企业安全生产形势严峻，除了与我们国情有关，还与我们的管理方法、管理思想有关。建筑企业只有建立实施现代化安全管理制度，从加强安全生产的各种基础工作入手，才能减少和控制各种安全隐患，并且最大程度的减少事故的发生。

简介：摘要：目前，我国社会经济水平和科学技术水平显著提升，在这样的背景下，市政工程的建设数量逐步增多。高效的工程施工管理不仅可以保证施工质量，还可以节省新项目的施工时间，保证新项目的经济效益。文章研究了市政工程中施工管理的特点,并指出了市政工程施工运营过程当中存在的一些亟待解决的问题。提出了改进市政工程管理办法的一些意见和建议，为保证项目的整体质量，从而提升企业品牌形象，为公司稳健发展提供坚实保障。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的高速发展，工程建设也迎来了自己的发展高峰期，工程数量增长的趋势十分明显。市政道路工程的建设规模不断扩大，数量也不断增多，这些工作的进行为城市的发展和进步做出了贡献。整体上来看，为人民群众提供了各种服务，也获得了人民群众的一致好评。但是与此同时，仍然应当认识到在市政道路工程的建设过程中的质量问题比较明显是客观存在的一种现象。这些问题的存在，对于整体市政道路工程使用产生了影响极大，也会导致为人民提供的方便大打折扣，因此必须结合实际情况来对其进行防治。本文对此进行研究，希望可以更好地促进市政道路工程施工质量水平的稳步提高。

简介：摘要在企业众多管理工作开设和执行的过程之中，人力资源管理一直占据着举足轻重的发展地位。在人力资源管理复杂多样的管理对象之中，薪资发放水准的设定、激励机制的管控等，是需要相关工作人员尤为注意的工作事项之一。只有管理人员能够在结合体系构建近况的基础之上，设定富有指向性的优化方案，才能实现管理体系构建合理化发展的工作目标。本文探讨了关于加强人力资源薪酬管理的探索与思考。