简介：全员劳动生产率是企业经济活动的重要指标，研究税费负担对全员劳动生产率的影响显得极为重要。文章选取新三板挂牌企业2006—2015年的面板数据，利用随机效应模型和GMM模型进行分析，发现总的税费负担率对全员劳动生产率有负面影响，但各项税费负担率的影响则有所不同，其中直接税负担率（包括所得税负担率和财产税负担率）对其有显著消极影响，而流转税负担率对其有正向作用。

简介：经济新常态下,银行业发展对全要素生产率增长具有重要影响,文章利用168841家商业银行分支机构数据计算了衡量银行业竞争程度的赫芬达尔指数,采用DEA-Malmquist指数测算了210个地级市的全要素生产率,分析了2004—2012年银行竞争程度对城市层面全要素生产率的影响,研究发现：就全样本而言,银行竞争能够促进全要素生产率的提升,但是存在明显的区域差异,银行竞争的加剧能够提升东部与中部地区城市的全要素生产率,但西部与东北地区银行竞争的加剧并未对全要素生产率产生明显影响;市场化程度较高地区,银行竞争能够促进全要素生产率的改善,而市场化程度较低地区,银行竞争的正向促进作用并不显著;就不同城市级别而言,省级城市银行竞争的加剧对全要素生产率提高没有明显作用,而普通地级市银行竞争的加剧能够显著提高全要素生产率。

简介：全要素生产率是经济体配置生产要素、产出最终产品或服务的效率,是企业竞争力的体现。运用倾向评分匹配法,利用2005-2011年山东省对外直接投资的工业企业数据检验了对外直接投资对企业全要素生产率的影响,研究发现：对外直接投资能够提高企业全要素生产率,即企业对外直接投资的“生产率效应”显著存在;技术寻求型对外直接投资并没有带来全要素生产率的显著提升,而市场寻求型对外直接投资能够通过促进销售收入和研发水平的提升,进而促进企业全要素生产率的显著提升。

简介：文章运用新新贸易理论，采取非参数的数据包络分析法，选取2005—2012年的面板数据，实证分析了我国异质性商业银行的全要素生产率与对外直接投资之间的关系。通过计算我国5大国有商业银行的全要素生产率，并将其分解为纯技术效率变化、规模效率变化和技术进步变化，研究结果与新新贸易理论的推演结果相吻合，即各银行的生产率与其对外直接投资之间具有显著的正向相关关系，且两者之间存在长期稳定的均衡关系，分解后的规模效率变化是影响银行进行对外直接投资的一个最重要的因素。

简介：为了提高财政社会保障资金配置效率、促进社会保障投入体制发展,本文运用Malmquist生产率指数,以2007-2013年五个计划单列市的面板数据为实证样本,对其社会保障投入绩效进行评价,发现：全要素生产率指数过低、技术和技术效率变化诱使全要素生产率波动变化、纯技术效率和规模效率制约技术效率变化。鉴于此,加强资金预决算管理,提高财政社会保障资金配置效率;扩大技术要素投入力度,完善社会保障机制;完善要素投入配置结构,提升社会保障规模效率等成为五个计划单列市提高社会保障投入绩效的正确选择。

简介：

简介：采用1990—2014年跨国面板数据,以人均GDP作为门槛变量,构建面板门槛回归模型,实证检验了少儿抚养负担对劳动参与率的影响机制。研究结果发现,不同收入水平的国家,少儿抚养比对劳动参与率的影响具有差异性,低收入国家的少儿抚养比对劳动参与率有促进作用;中高收入国家的少儿抚养比对劳动参与率有抑制作用。研究结论对我国全面二孩政策的启示有三点:其一,不同经济发展区域应制定差异化的人口政策,以应对不同收入水平下少儿抚养对劳动参与率的影响;其二,进一步完善社会保障体系,探索就业、教育、住房、医疗、养老等保障制度改革,解决少儿照料及成长后的抚养成本问题;其三,转变经济增长方式,转变对劳动力数量依赖下的“人口红利”增长模式,增加资本、技术等因素对经济增长的贡献程度。

简介：

简介：新年零点钟声敲响,从上海财税部门传出捷报:2002年上海地方财政收入达到719.8亿元,同比增长30.0％,超额完成市人代会批准的全年预算收入任务。上海税务部门征收的税收达到1447.7亿元,圆满实现国家税务总局下达的税收计划目标。上海财政收入增幅连续第十年高于国内生产总值增长率,在确保上缴中央的同时,市委、市政府各项改革发展稳定的

简介：我国目前大量出现的灵活就业和灵活用工方式，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局，出现了不同于传统用工形式下的非标准劳动关系。如何保障非标准劳动关系下劳动者的工伤保险待遇是新型问题。而享受工伤保险待遇首先要进行工伤认定，所以非标准劳动关系下的劳动者工伤认定问题，成为迫切需要解决的问题。基于工伤的社会风险属性，应采取相应的措施把非标准劳动关系下的劳动者纳入到工伤认定程序中来，才能更好地保障他们的合法权益。

简介：宿县地区是重要的产煤区，煤炭税收一直在该区税收总额中占主导地位。近年来，由于受晋煤外运、巨额货款拖欠、国际市场萎缩以及煤炭行业之间无序竞争等因素的影响，致使煤炭行业效益每况愈下，资金缺乏，交税十分困难，拖欠税款现象时有发生。面对这种情况，该局改变了以往对煤炭企业按照属地分散管理的模式，及时调整征管力量，成立煤炭税收管理办公室，对煤炭企业实行集中征收，统一管理。这一举措理顺了征纳关系，规范了征纳行为，从根本上改变了分散征收时所造成的征管不严、执法偏松、税款入库不及时、纳税检查不一致的状况；为帮助煤炭企业疏通销售渠道，盘活资金。该局利用税务部门接触面广，信息灵通的有利条件，主动出面，联系用煤企业，

简介：劳动者通过参与企业劳动关系实现自身合法权益。和谐的企业劳动关系既是企业核心竞争力的重要组成部分，也是社会和谐稳定的重要方面。目前，企业劳动关系具有主体多元化、诉求多样化、保障法制化等特点。然而，由于企业劳动关系不均衡、法律法规不“硬”、违法成本不高等因素，劳动者合法权益的实现程度有待提高，企业劳动关系管理水平有待提升，群体参与的有序度和力度亟待转变。应围绕和谐发展这一目标，抓好利益协同这个关键环节和权利平衡这个基本保障，从政府等群体、企业、劳动者3个层面，多点发力，以实现企业劳动关系的逐步改善。

简介：我国是一个人口大国，其中农村人口占比很大。农村剩余劳动力被广泛接受的传统定义是劳动边际生产率等于或接近于零，从农业部门转移出去而不会减少农业总产量的那部分农村劳动力。据官方数据“十三五”期间每年会有近300万的农业富余劳动力需要转移就业。

简介：产业结构的调整,呼唤着劳动力市场的完善和市场功能的增强.在社会主义市场经济条件下,必须确认劳动者权利制度,同时要赋予企业劳动用工权,以劳动合同的方式确定双方的权利和义务,国家要逐渐以市场来配置劳动力资源,加强对劳动力市场的管理调控,创新国有企业工资分配制度和失业保障制度.同时要循序渐进地改革户籍制度、住房制度、档案制度等,为培育劳动力市场创造良好的外在环境.

简介：

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简介：在知识经济时代,智力资源是最稀缺的生产要素,智力劳动已经成为知识经济中占主导地位的劳动方式.智力资本是智力劳动价值的体现,是评价智力劳动价值的客观标准.由于智力劳动的主导作用,社会剩余的分配应该向其所有者倾斜,因而智力劳动资本化是知识经济中分配制度创新的发展趋势.

简介：在经济新常态下,企业对用工形式灵活、用工成本低廉的在校实习生具有较大的市场需求,而在校学生在实习过程中与实习单位具备形成劳动关系的条件。因此,在不过多增加企业的用工成本情况下,为充分保护实习生的劳动权益,针对所有的实习活动都应当签订实习协议,明确双方的权利义务,并可将实习生在进行分类的基础上,从劳动报酬、劳动安全保障等劳动基准方面构建实习生劳动权益的最低保护制度。

简介：浅析增值税的实际税负率钟长春新税制实施后，企业增值税税负发生两大变化：一是政策性变化。增值税制的结构性改革，引起不同行业、不同企业之间税负相互转移，发生此消彼长、此升彼降的变化，这种变化不具有经常性，只在政策调整时才发生。二是计税方法的改变引起税负变...

简介：改革开放以来，随着社会主义市场经济体制的确立和城市经济体制改革的不断深化，越来越多的农村劳动力流向城市二、三产业，特别是在经济不发达的贫困区形成了一股声势浩大的“民工潮”。笔者所在的国贫区（县级）现有农村劳动力３５万多个，其中，从农村流向城市二、三产...