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简介：<正>《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”。为什么需要明确提出“劳动力市场”这个概念?高尚全同志发表文章指出:

简介：快速法中的年数总和法．以倒序年数为逐年递减的依据，各年差距都是年数总和分之一，为等差递减。最高年折旧在快速法中较低，递减方法也易于计算。但是各年递减差额与最低年折旧相同，形成年限数即是最高为最低年折旧的倍数．年限越长递减程度就越大。以挣残值率5%为例：第一年是平均年折旧的160%(4年)至196%（45年)最后一年折旧占原值的9．5（4年）至0．092%(45年)。使用年限越长，最后几年折旧越低，低到按年计算，已无作用，它的递减程度也很大，不利于广泛应用。

简介：搞经济建设,要有一定的发展速度,但更要注意提高产品质量。近几年来,中央、国务院一再指出,我们需要的必须是没有水份的、质量好的、产品适销对路的、真正有经济效益的发展速度。为了保证各项改革健康地、顺利地向前发展。推动现代化建设持续稳定协调地前进,在经济建设方面,要把主要注意力放到提高社会经济效益上来,要在努力改善经营管理,提高产品质量、减少物质

简介：本文在综述国内外学者对内资股与外资股股价差异研究的基础上，多组模型与多个变量，对影响我国B股折价的因素进行实证研究，得出以下结论：B股价差率的公司差异由上市地点、每股收益、A股与B股的相对供给、公司市值大小和A股Beta系数决定；影响B股价差率的因素有前期价差率。每股收益、公司市值、A股换手率、B股换手率、B股相对流动性以及非流通股比重等。

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简介：中国正在完成从计划经济到市场经济、从传统的农业社会到现代工业社会的骤变。在这场变革中，中国的劳动力市场与其它要素市场一样，也正在经历着一系列的无序、冲突和混乱，如过高的失业率、不同阶层和群体之间巨大的收入差距问题、农村的贫困问题等。进一步思考这些问题，可以发现很多问题是十分令人困惑的，有悖于经济运行的一般规律，其中之一便是失业问题。中国为什么在多年持续高速增长之后失业率仍一直居高不下?改革开放以来．中国经济一直保持较高的增长率，多数年份在7％以上，个别年份和个别地区经济增长率甚至达到两位数，但是，中国却一直没有走出就业困境，城市登记失业率由上世纪末的2％左右攀升至目前的4％。如果加上农村失业、隐性失业及大量的就业不充分现象，实际的就业状况十分令人担忧。

简介：近些年来,侵害劳动者权益的事时有发生。尤其是在计划外用工上,劳动者的合法权益得不到有效保障,劳动报酬权受到侵害几乎成了一种普遍现象,这不能不引起人们的关注。一、劳动报酬侵权的表现劳动报酬侵权现象很多,主要有以下几种:１、以低于最低工资标准支付劳动者工资。比如,

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简介：在采用收益现值法进行资产评怙时．评估人员应该审慎选择折现率。折现作为一个时间优先的概念．认为将来的收益或利益低于现在的同样收益或利益，并且，随着收益时间向将来推迟的程度而有系统地降低价值。折现率是一种特定条件下的收益率，说明取得该项收益的收益率水平。收益率越高，资产评估值越低。

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简介：燃气做为一种优质燃料．在全国各大中城市的普及率日益提高。与煤炭相比．具有使用方便、热值高、少污染等特点．可称得上是一种“绿色”燃料．大力发展燃气事业．是保护人类的生存环境、造福子孙万代的一项重要措施。因此．气化率的高低．也是城市现代化程度高低的标志之一。

简介：劳动力成本核算是劳动核算体系的重要组成部分,它为研究劳动力成本发展变化规律,分析劳动力成本变动对国民经济发展的影响,进而为国家制定劳动政策提供重要依据。目前,我国劳动力成本核算的有关内容只有一部分在劳动统计中得到粗略的反映,运用这些资料无法对劳动力成本的有关问题进行深入的分析和研究。因此,尽快完善我国的劳动力核算指标体系,加强对我国劳动力成本发展变化规律的研究,这对充分利用我国丰富的劳动力资源,加强我国企业在国际市场上的竞争力都具有非常重要的意义。

简介：在长期投资决策及资本预算中，净现值和内含报酬率无疑是两个最重要的指标。从理论上看，一方面内含报酬率指标（下称IRR）在计算机制上存在一些固有缺陷，导致决策效果不如净现值指标（下称NPV）；另一方面IRR又具有一些NPV无法提供的独特信息含量。从实务上看，美国一项调查表明企业界总裁们更青睐IRR法，支持IRR法和支持NPV法的人数比例为3：1。为了使运用如此广泛的IRR得出正确的决策结论，引导理性的投资行为，必须针对其缺陷对IRR进行改进。

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简介：本文对技术资产评估折现的相关因素即无风险报酬率、通货膨胀率及风险报酬率的确定作了论述，并提出了折现率确定时应注意的问题，以利于资产评估师做出正确评估。

简介：上海财经大学在全国高校中是开设社会保障专业较早的院校之一，在上海高校中是开设社会保障专业最早的院校。学校于1999年开始招收劳动与社会保障专业的本科生，现在已有两届毕业生。在上海也是最早开设社会保障专业硕士点的院校。

简介：本文全面分析了燃气企业煤气费应收账款居高不下形成的三个方面原因：社会历史背景、企业片身管理原因和社会服务保障机制不健全。并着重讨论如何加强应收账款的管理。提高资金回笼率的措施及对策，本文紧密结合实际、分析透彻、条理清晰，听提出的措施对策科学、合理、有效、可行。面对激烈烈的市场竞争、对一个高效快速运转的企业而言，资金就是维系企业生命的“血液”。如何加强对煤气费应收账款的管理。提高气费资金回笼率，是每个燃气企业都面临的问题。笔者针对燃气行业的特殊性就此问题作出分析、说明。

简介：净资产收益率通常被视为是评价一家上市公司的关键指标,但它存在着时效性、风险性、价值性等方面的缺陷,仅靠它来评判上市公司发展潜力有可能走入误区.本文从分析净资产收益率缺陷角度出发,给出了几个新的指标如ROIC、EVA、MVA及多维指标综合体系来补充完善净资产收益率的不足,从而为投资者更好地分析上市公司业绩提供帮助.