简介：港务公司承担武钢原燃料接卸、贮存、中和、混匀、输送及钢材水运外发的重任，担负武钢已建、在建港口管理职责。2012年．针对生产经营和改革发展所带来的新任务，面对新的形势和新的变化，港务公司党委以“五深化、五确保”为重点加强党的建设，不仅促进党的建设上台阶，而且也有力促进了生产经营健康发展。

简介：党的十七大报告指出：“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设”。用改革创新精神加强企业党的建设，才能把各级党委建设成为思想统一、政治坚定、组织健全、作风端正的坚强领导核心。

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简介：【摘 要】随着社会经济的不断发展，国有企业的创新变革程度不断加深，社会各界逐渐对国有企业党的建设的重视程度。尤其是在近几年来，全国国有企业党的建设会议促进了内部的变革发展，迎来了全新的党建阶段，国有企业在政治领域取得了新的发展优势。本文通过查阅相关文献资料，探析了新形势下国有企业党的建设存在的问题，针对存在的问题提出相应的对策措施。

简介：发展社会主义政治文明,必须坚持社会主义政治文明建设与党的建设相一致,法治与德治相结合,提高党的领导水平和执政能力,提高拒腐防变能力,全面推进社会主义政治文明建设和党的建设的新的伟大工程.

简介：近年来，我校党的建设工作，围绕坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，大力倡导讲政治、讲学习、讲正气，积极开展“双学”，搞好学校“三严四自”工程活动，全面贯彻党的十四届四中、五中、六中全会精神，全体党员“团结拼搏、乐于奉献、开拓进取、敢于事先，正确处理好改革、发展与道德的关系。一切为了发展，主动积极加大投入，促使我校各项工作上规模、上档次。我们首先注意加强了党员的思想、组织和作风建设，坚持不懈，狠抓了学校的两个文明建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使校园里外始终形成一股正气。学雷锋，争做好事，文明守纪，勤奋学习的良好校风逐步形成。涌现出潘丽萍、覃薇、

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简介：我们党是执政党。党的十四届三中全会通过的《决定》指出:"社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。""建立社会主义市场经济体制,加快现代化建设步伐必须加强和改善党的领导。"这一系列论述,反复阐述了一个观点:这就是社会主义市场经济体制和现代企业制度,必须建筑在有中国特色的社会主义框架内,必须在中国共产党的领导下进行。因此,在建立现代企业制度中同步搞好企业党的建设,是我们党加强政治建设和政治领导,巩固党的执政地位,所必须做好的工作。

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简介：摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为“六种力量”。在中国特色现代国有企业制度下，国家电网如何加强国有企业基层党组织建设，发挥国有企业党组织领导作用，把党的政治优势转化为推动国有企业改革发展的优势，笔者结合工作实践浅谈一些看法。 

简介：当前,武钢各级党组织在认真学习江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话。如何把江总书记"三个代表"的重要思想贯彻到党的建设的各项工作中去,是摆在各级党组织面前的重要任务。根据集体企业实际,要从以下四个方面入手,把江总书记"七一"讲话精神贯彻落实到党的建设的各项工作中去:认真学习江总书记"七一"讲话精神,把实践"三个代表"作为党的各项工作的指导思想江泽民同志关于"三个代表"的重要思想是我们党的立党之本、执政

简介：企业党建工作要同实现两个根本转变结合起来,为建立现代企业制度和生产经营服务。那么,企业党的建设与实现两个根本转变的最佳结合点在哪里呢?笔者以为:培养、造就一支能够适应社会主义市场经济要求的高素质的党员干部队伍,是企业党的建设服务于经济建设、适应两个转变的最佳结合点。这是因为:一、国有企业所具有的社会组织的双重性质,使党员领导干部处于衔接两种组织功能的关键性位置上。我们知道,企业是构成社会的基本单位之一,一般属于经济组织,但是在社会主义市场经济条件下,国有企业不仅仅是单纯的经济组织,而且还具有政治组织的属性。作为一个经济组织,国有企业以获取最大的经济效益为目的;作为一个政治组织,国有企业又以巩固社会主义公有制为最高目标。国有企业的这种双重性质,使党员干部们处于沟通这两种组

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简介：中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党的领导。坚持和完善党的领导是中国各族人民的根本利益所在,实现党的历史使命必须建设好伟大工程。办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。

简介：加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。